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Ist Gefängnisarbeit in den Vereinigten Staaten und anderen westlichen Ländern eine antiquierte Praxis?

Viele mögen glauben, dass diese Strategie, die in erster Linie zur Senkung der Betriebskosten eingesetzt wird, ein Relikt aus einer längst vergangenen Zeit ist. Doch in den letzten 50 Jahren hat der Einsatz von Häftlingen und Schwerverbrechern als Arbeitskräfte eine ganz neue Bedeutung erlangt. Seit der COVID-19-Pandemie nutzen einige Unternehmen die Arbeitskraft von Strafgefangenen für die Herstellung von Waren und Dienstleistungen, z. B. für die Montage von Öfen, Farbprodukten, Sicherheitsausrüstungen, Elektronikprodukten und vielem mehr. Es wird geschätzt, dass etwa 4.200 große Unternehmen die Arbeitskraft von Gefangenen für die Herstellung von Waren nutzen.

Wer sind nun diese großen Unternehmen, die Gefängnisarbeiter für die Herstellung von Kleidung, die Ernte von Gemüse und Obst, den Kundendienst und die Zubereitung von Fastfood beschäftigen? Heutzutage setzen viele große Unternehmen Gefängnisarbeiter für viele Arten von Arbeiten ein. Einige Arbeiten werden innerhalb des Gefängnisses vergeben, andere werden außerhalb ausgeführt. Die genaue Zahl der Häftlinge, die für Unternehmen arbeiten, wird von den Gefängnisdiensten nicht veröffentlicht, aber die Zahl ist nicht unerheblich. Es wird geschätzt, dass von den 2,3 Millionen inhaftierten Personen bis zu 600.000 für die Produktion von Waren eingesetzt werden.

Im Folgenden finden Sie einen Überblick über die großen Unternehmen, die derzeit und Berichten zufolge Gefängnisarbeit nutzen:

1. Walmart

Walmart ist wahrscheinlich das Unternehmen, das am längsten Gefängnisinsassen für seine Produktionsmittel einsetzt. Die Häftlinge werden für Fertigungsaufgaben eingesetzt. Die Häftlinge säubern auch Produkte von UPC-Strichcodes und löschen die Strichcodes von zurückgegebenen Artikeln, damit diese neu bepreist und weiterverkauft werden können. Zu den weiteren Aufgaben gehört das Neuverpacken zurückgesandter Waren. Nach Angaben von Walmart setzt das Unternehmen nur freiwillige Gefängnisarbeiter ein. Im Rahmen des Programms werden den Insassen die üblichen Löhne gezahlt, um sie auf die Rückkehr in die Gesellschaft vorzubereiten, indem ihnen vermarktbare Fähigkeiten und eine Berufsausbildung vermittelt werden, die ihnen bei der Arbeitssuche zugute kommen.

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2. McDonald’s

McDonald’s hat für viele seiner Tiefkühlprodukte Gefängnisarbeit eingesetzt. Häftlinge verarbeiten Rindfleisch für Burger, bereiten Kartoffeln für Pommes frites zu und verpacken eine Vielzahl von Hähnchenprodukten. Auch Brot und Milchprodukte werden von Häftlingen verarbeitet. Diese Lebensmittel werden dann zu den verschiedenen Franchise-Filialen im ganzen Land transportiert. Die Fast-Food-Kette ist wegen der Ausbeutung von Gefangenen gerügt worden. McDonald’s gab im Jahr 2020 eine Erklärung ab, in der es sich gegen jede Form von Zwangs- oder unfreiwilliger Gefängnisarbeit aussprach.

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3. Compaq

Vor mehr als 20 Jahren wurde bekannt, dass Compaq und einige andere Unternehmen der Branche Häftlingsarbeit für die Herstellung von Computern eingesetzt hatten.re Leiterplatten. Zwanzig Jahre später gibt es keine Anzeichen dafür, dass Compaq, das jetzt eine Tochtergesellschaft von Hewlett-Packard ist, die Verwendung von Insassen zur Herstellung dieser Computerbauteile verlangsamt hat.

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4. Wendy’s

Wie McDonald’s ist auch Wendy’s ein bekannter Fast-Food-Titan, der seit vielen Jahren Gefängnisarbeit einsetzt. Die Häftlinge verarbeiten das Rindfleisch für die Zubereitung von Burgern, und Wendy’s stellt durch die Nutzung dieser Arbeitskräfte sicher, dass seine Betriebskosten niedrig bleiben. Wendy’s schreibt in seinem Verhaltenskodex für Zulieferer vor, dass seine Zulieferer nur Personen einsetzen dürfen, die freiwillig produzieren.

5. Starbucks

Auch Starbucks nutzt Gefängnisarbeit, um seine Produktionskosten zu senken. Das Unternehmen vergibt verschiedene Aufträge für die Verpackung von Kaffee an das Washington State Prison. Die Gefangenen werden vor allem in der Weihnachtszeit zum Verpacken von Festtagskaffee eingesetzt. Starbucks erwähnt die Gefängnisarbeit in seinem Verhaltenskodex für Zulieferer zwar nicht direkt, erklärt aber, dass seine Zulieferer die Rechte der Personen respektieren, die mit ihnen zusammenarbeiten.

6. Sprint

Sprint hat kriminelle Arbeiter und Angestellte eingesetzt, um seinen Kunden Telekommunikationsdienste anzubieten. Gefangene arbeiten rund um die Uhr in Call-Centern und bieten den Sprint-Kunden Kundendienst und Unterstützung an. In ähnlicher Weise erklärt Sprint, dass es völlig gegen unfreiwillige oder erzwungene Gefängnisarbeit ist.

7. Verizon

Verizon, ein weiteres großes Telekommunikationsunternehmen, nutzt ebenfalls die Vorteile von Wirtschaftskriminellen, um seinen Kunden Telekommunikationsdienste anzubieten, gibt aber an, dass keiner der Häftlinge zu dieser Arbeit gezwungen wird. Diese Art von Arbeit ist billig und leicht verfügbar, wobei die Einsparungen an die Kunden weitergegeben und die Einnahmen an die Aktionäre verteilt werden.

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8. Nintendo

Ein Bericht des vom US-Außenministerium finanzierten Australian Strategic Policy Institute aus dem Jahr 2020 ergab, dass mindestens 83 Unternehmen direkt oder indirekt mit chinesischen Zwangsarbeitslagern verbunden sind. Nintendo war eines der Unternehmen auf der Liste, und auch die Konkurrenten Sony und Microsoft wurden in dem Bericht genannt.

Die Videospielmarke setzt zwar nicht direkt Arbeitskräfte aus diesen Lagern ein, hat aber angeblich Teile aus diesen Lagern für die Herstellung von Videospielhardware verwendet.

In dem Bericht heißt es, dass in Fabriken in ganz China Zwangsarbeit eingesetzt wird, „die die globale Lieferkette beeinträchtigt“.

9. Avis

Vielleicht fällt Ihnen bei dieser nächsten Auswahl ein Muster auf.

Der Autovermietungsriese Avis setzt kriminelle Angestellte und Arbeiter ein, um seine Callcenter und den Kundendienst zu unterstützen, indem sie Reservierungen entgegennehmen und den Transport an verschiedenen Flughäfen für Kunden in den USA organisieren.

Das Callcenterin verschiedenen staatlichen und bundesstaatlichen Gefängnissen im ganzen Land zu finden“, sagte Stephanie Redden, die Autorin eines Forschungsprojekts mit dem Titel „Hello from the Inside: Race, Gender, and Unfree Labour within the Transnationally Situated Prison Call Centre Industry“. Mehrere transnationale Unternehmen haben Callcenter-Arbeit in Anspruch genommen, aber es ist unklar, welche Organisationen konkret beteiligt sind.

10. Aramark

Aramark setzt seit vielen Jahren Gefängnisinsassen für seine Essensdienste ein. Das Unternehmen wurde wegen seiner schlechten Lebensmittelqualität beklagt, setzt aber immer noch Häftlinge für die Zubereitung und Verpackung der meisten Lebensmittel ein. Im Gegensatz zu anderen Unternehmen wurde Aramark vorgeworfen, den Insassen nichts zu zahlen, und 2019 wurde das Unternehmen wegen „unfreiwilliger Knechtschaft“ verklagt.

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Abschließende Gedanken

Die Geschichte ist etwas umfangreich, da die Gefängnisarbeit in den USA schon seit mehr als einem Jahrhundert genutzt wird. In den Anfängen wurden Gefangene eingesetzt, um die Infrastruktur der Gefängnisse instand zu halten und deren Funktionalität und Betrieb aufrecht zu erhalten. Danach wurden Häftlinge für formellere Arbeiten vor Ort eingesetzt, z. B. für die Herstellung von Kleidung, die Pflege von Gärten und den Anbau von Gemüse. In seltenen Fällen arbeiteten Gefangene mit geringem Einkommen auf Gefängnisfarmen, pflückten Obst und reparierten nahe gelegene Straßen.

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Im Allgemeinen können alle arbeitsfähigen Häftlinge als Arbeitskräfte in den Gefängnissen eingesetzt werden, unabhängig davon, ob es sich um niedere oder anspruchsvolle Arbeiten handelt. Personen mit einer Krankheit oder einer körperlichen Behinderung werden jedoch nicht zur Arbeit gezwungen. Die Arbeitszeiten variieren zwischen sechs und acht Stunden pro Tag, einschließlich der Wochenenden. Für Ruhezeiten und Verpflegung ist gesorgt, bei Bedarf auch für eine Schutzausrüstung. In der Regel sind Justizvollzugsbeamte anwesend, die über die Insassen wachen.

Trotz kontroverser Behauptungen in den Medien sind die Arbeitsbedingungen in Gefängnissen nicht immer schlecht, und die Insassen werden nicht schlecht oder unmenschlich behandelt. Gefangene, die gut arbeiten und mehr arbeiten, erhalten auch Anreize. Wenn sie krank sind, dürfen sie sich einige Zeit freinehmen, um sich zu erholen. Außerdem ist das von den Häftlingen verdiente Geld, wie bei allen anderen auch, ein steuerpflichtiges Einkommen. Ein großer Anreiz für Häftlinge, zu arbeiten, besteht darin, dass ihre Haftstrafe um Monate oder sogar Jahre verkürzt wird, je nachdem, wie lange sie gearbeitet haben und wie produktiv sie waren.

Natürlich zahlen einige Unternehmen den Häftlingen kein gutes Geld und nutzen ihre Situation für ihren eigenen Profit aus. In den letzten Jahren wurde die Behandlung von Häftlingen durch diese Unternehmen thematisiert, und in einigen Bereichen wurden Verbesserungen erzielt.

Leider gibt es noch viel zu tun. Es ist jedoch wichtig festzustellen, dass diese Arbeitsmöglichkeiten, wenn sie gut bezahlt werden und die Arbeit freiwillig, ohne Zwang oder Drohungen, angeboten wird, den Häftlingen die Fähigkeiten und die Grundlage vermitteln können, die sie brauchen, um nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis wieder auf die Beine zu kommen. Dennoch bedarf es einer größeren Transparenz und einer besseren Regulierung dieser Arbeitskräfte, damit die Situation der Häftlinge nicht unnötig ausgenutzt oder missbraucht wird.

Schließen Sie sich der discussion! Wussten Sie, dass diese Unternehmen Gefängnisarbeiter beschäftigen? Ändert das Ihre Meinung über die Marke? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen!

Dies ist eine aktualisierte Version eines Artikels, der ursprünglich am 11. Oktober 2017 veröffentlicht wurde.