Auch auf die Gefahr hin, dass es zu sehr nach Klischee klingt: Teamwork macht den Traum wahr.

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Ein Team, das ein gemeinsames Ziel verfolgt und aktiv darauf hinarbeitet, wird in der Tat erfolgreich sein. Dazu müssen die Mitglieder Ihres Teams jedoch zunächst eine starke Bindung aufbauen, die es ihnen ermöglicht, effektiv als Team zu arbeiten. Die Teamarbeit hat noch viele weitere Vorteile, wie die Entwicklung der Fähigkeiten der Mitarbeiter und die Steigerung der Produktivität.

Wenn Sie Zeit in die Teambildung investieren, können Ihre Mitarbeiter nicht nur ihre Kommunikation, Zusammenarbeit und Problemlösungskompetenz verbessern, sondern auch eine engere Beziehung zueinander aufbauen. Letztendlich ist Teambuilding ein integraler Prozess für jedes Unternehmen und kann eine Schlüsselrolle für den Gesamterfolg spielen, wobei Personalabteilungen und Manager solche Veranstaltungen häufig organisieren.

Eine vom Human Dynamics Laboratory des MIT durchgeführte Studie hat ergeben, dass die Art und Weise, wie ein Team miteinander kommuniziert und interagiert, einen entscheidenden Einfluss auf seinen Erfolg hat: „Mit bemerkenswerter Konsistenz bestätigten die Daten, dass die Kommunikation tatsächlich eine entscheidende Rolle beim Aufbau erfolgreicher Teams spielt. Tatsächlich haben wir festgestellt, dass die Kommunikationsmuster der wichtigste Prädiktor für den Erfolg eines Teams sind.“

Wenn Sie einige Ideen brauchen, werfen Sie einen Blick auf unsere Liste der besten Teambuilding-Aktivitäten, die für jedes Team geeignet sind.

Bürointerne Teamaktivitäten

Wenn Sie auf der Suche nach teambildenden Aktivitäten sind, die Sie bei der Arbeit ausprobieren können, dann sind die folgenden Vorschläge eine gute Möglichkeit, den Zusammenhalt im Büro zu fördern:

1. Veranstalten Sie einen Backwettbewerb im Büro

Backwaren sind immer ein guter Weg, um Menschen zusammenzubringen und Teammitglieder dazu zu bringen, miteinander zu interagieren. Um einen erfolgreichen Backwettbewerb zu veranstalten, laden Sie die Mitarbeiter ein, sich als Kandidaten anzumelden, und lassen Sie sie leckere selbstgemachte Leckereien ins Büro bringen. Die anderen Teammitglieder können dann für ihre Favoriten abstimmen, und der Gewinner kann einen Preis gewinnen!

2. Erstellen Sie eine Erinnerungswand

Das Aufstellen einer Erinnerungswand im Büro wird Ihren Mitarbeitern helfen, sich zu verbinden und gemeinsame Erinnerungen wieder aufleben zu lassen. Sie können alle Mitarbeiter bitten, ihre Lieblingserinnerungen an die Arbeit auf Post-it-Zetteln zu notieren und diese dann an eine dafür vorgesehene Wand zu heften. Sie können auch Bilder und Zeichnungen einfügen. Diese Aktivität ist eine gute Möglichkeit, die Kameradschaft und die Beziehungen zwischen den Kollegen zu stärken.

3. Versuchen Sie teambildende Übungen

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, den Teamgeist zu stärken, aber diese Übungen sind speziell darauf ausgerichtet, das Vertrauen, die Kommunikation, die Zusammenarbeit und die Entscheidungsfähigkeit innerhalb einer Gruppe von Menschen zu fördern.

Sie könnten einen Teambuilding-Nachmittag im Büro organisieren und die Teilnehmer in Teams aufteilen. Jedes Team kann einer der folgenden Übungen zugeordnet werden Die Teams wechseln sich so lange ab, bis jedes Team alle Aktivitäten abgeschlossen hat. Es ist auch wichtig, dass eine Person jede Aktivität beaufsichtigt, Anweisungen gibt und sicherstellt, dass die Teams richtig zusammenarbeiten. Zu diesem Zweck könnten Sie leitende Angestellte und Manager als Leiter für jede Übung einsetzen. Hier sind einige tolle Teambuilding-Übungen, die Sie ausprobieren können:

  • Flugzeugabsturz: In einem fiktiven Szenario ist das Flugzeug des Teams auf einer einsamen Insel abgestürzt, und sie haben ein paar Minuten Zeit, um zu entscheiden, was sie aus dem Wrack bergen wollen, um zu überleben. Das Team muss zusammenarbeiten, um eine einstimmige Entscheidung zu treffen, bevor die Zeit abgelaufen ist. Dies ist ideal für kreative Problemlösungen und Zusammenarbeit.
  • Rücken-an-Rücken-Zeichnen: Teilen Sie die Teilnehmer in Paare auf und lassen Sie sie mit dem Rücken zueinander sitzen. Jede Person erhält Bilder von verschiedenen Gegenständen, die sie ihrem Partner beschreiben muss, ohne den Gegenstand zu nennen. Die Person, die zeichnet, muss versuchen, den Gegenstand nach den Anweisungen ihres Teamkollegen zu zeichnen. Am Ende reflektieren die Paare über ihre Teamarbeit und versuchen herauszufinden, wo es Kommunikationsschwierigkeiten gab und wie sie diese in Zukunft überwinden könnten.
  • Menschlicher Knoten: Lassen Sie die Teilnehmer in einem Kreis stehen und die Hände mit Personen verschränken, die nicht neben ihnen stehen. Ziel ist es, dass sich die Gruppe selbst entwirrt, ohne die Kette zu unterbrechen. Bei dieser Übung müssen sich die Teilnehmer in körperlicher Nähe zueinander befinden, also stellen Sie sicher, dass sich alle wohlfühlen, um daran teilzunehmen.
  • Zwei Wahrheiten und eine Lüge: Dieser Eisbrecher kann den Teilnehmern helfen, sich zu öffnen und mehr übereinander zu erfahren. Im Wesentlichen versammeln sich alle in einem Kreis und jede Person muss der Reihe nach zwei wahre Fakten über sich selbst und eine Lüge erzählen. Der Rest der Gruppe muss raten, welches die Lüge ist.
  • Stille Aufstellung: Für diese Übung stellen Sie die Teilnehmer in einer Reihe auf. Weisen Sie sie dann an, sich anhand von Faktoren wie Größe, Alter oder Erfahrung im Unternehmen neu zu ordnen. Der Haken dabei? Sie dürfen sich dabei nicht verbal verständigen.
  • Gemeinsamkeiten: Lassen Sie die Teilnehmer in Dreier- bis Fünfergruppen einteilen und bitten Sie sie, drei Dinge zu finden, die sie alle gemeinsam haben, z. B. den Lieblingscartoon aus ihrer Kindheit, das Lieblingscafé oder die Lieblingsmusikband.
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4. Veranstalten Sie einen Büro-Bingo-Abend

Eine weitere lustige Möglichkeit, alle zu beteiligen, ist ein Bingo-Abend im Büro. Alles, was Sie dazu brauchen, ist ein Bingo-Spinner, einige Bingo-Blätter und einen energischen Gastgeber, der das Spiel leitet.

Dies ist auch eine gute Option für Teams, die nicht im Büro arbeiten, denn Sie können ganz einfach ein Online-Bingo-Spiel für Ihr virtuelles Team einrichten.

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5. Veranstalten Sie ein Shark Tank-Vorsprechen

Wenn Sie Ideenfindung und Teambildung miteinander verbinden möchten, ist dies eine hervorragende Möglichkeit, Ihre Mitarbeiter einzubinden. Diese von der Fernsehserie Shark Tank inspirierte Aktivität wird Ihr Team dazu anregen, über den Tellerrand zu schauen und gemeinsam innovative Projektideen zu entwickeln. Sie können die Richtlinien an Ihre Organisation anpassen und alle Teilnehmer ermutigen die teilnehmenden Personen Materialien wie Präsentationen, Sketche und Schaubilder verwenden.

6. Machen Sie einen Brettspieltag

Brettspiele sind eine hervorragende Möglichkeit, die Zusammenarbeit zu fördern und die Teamdynamik zu verbessern. Im Gegensatz zu anderen Teambuilding-Aktivitäten sind Brettspiele ein weit verbreiteter Zeitvertreib, mit dem die meisten Menschen vertraut sind.

Einige gute Möglichkeiten sind Jenga, Pictionary, Scharaden, Pandemie, Wits & Wagers, Clue und Monopoly.

7. Organisieren Sie Skillshare-Workshops

Skillshare-Workshops sind die perfekte Möglichkeit, um Ihr Team zusammenzubringen und es über die Interessen der anderen zu verbinden. Im Grunde genommen muss jeder in Ihrem Team eine Fähigkeit, ein Interessensgebiet oder ein Hobby auswählen, einen kurzen Workshop zusammenstellen und anderen etwas darüber beibringen. Von Häkeln über europäische Weltgeschichte bis hin zu Bierbrauen und Töpfern – jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, über etwas zu sprechen, das ihn interessiert, und anderen etwas darüber beizubringen!

8. Veranstalten Sie einen Hacktag

Hack-Tage oder Hackathons sind in den letzten Jahren in aller Munde und sind eine hervorragende Möglichkeit, alle Mitarbeiter auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten zu lassen. Ursprünglich waren sie für Ingenieur- und Technikerteams gedacht, aber immer mehr Unternehmen finden Wege, Hack Days in ihre Teamaktivitäten einzubinden.

Was also ist ein Hack Day? Im Grunde handelt es sich um eine ganztägige Veranstaltung, bei der alle Mitarbeiter zusammenarbeiten müssen, um ein Projekt zu entwickeln und abzuschließen, das mit dem Unternehmen zu tun hat. Dies ist eine großartige Möglichkeit, neue Teamtraditionen einzuführen und die interne Innovation zu fördern, während alle gemeinsam an einem Strang ziehen.

9. Veranstalten Sie einen Wettbewerb zum Dekorieren von Schreibtischen

Wenn Sie den Zusammenhalt im Büro fördern und gleichzeitig eine festliche Atmosphäre schaffen wollen, sollten Sie einen Wettbewerb für die Dekoration von Schreibtischen veranstalten. Sie könnten den Mitarbeitern ein Budget zur Verfügung stellen und sie bitten, ihre Schreibtische, Kabinen oder Abteilungen für Halloween, Weihnachten oder andere Feiertage zu dekorieren.

Es ist wichtig, dass Sie alle Ihre Mitarbeiter und die Feiertage, die sie feiern, berücksichtigen, um den Wettbewerb möglichst umfassend zu gestalten. So könnten Sie Themen wie Sommer, Frühling, Karneval und so weiter wählen.

10. Veranstalten Sie einen Tag, an dem Sie Ihr Haustier mit zur Arbeit bringen

Nichts schweißt Menschen so sehr zusammen wie die Liebe zu ihren Haustieren – warum sollte also nicht jeder sein Haustier mit ins Büro bringen, um dort einen Tag zu verbringen?

Wenn Sie nicht in einem kleinen Unternehmen arbeiten, könnte es schwierig werden, dies zu arrangieren, da zu viele Pfoten in einem Büro zu einem totalen Chaos führen könnten. Außerdem muss man die Allergien der Mitarbeiter berücksichtigen und sicherstellen, dass die mitgebrachten Haustiere gut erzogen sind und sich mit anderen Tieren vertragen.

11. Veranstalten Sie einen Achtsamkeits-Workshop

In einer Welt, in der Burnout am Arbeitsplatz in allen Branchen immer häufiger vorkommt, ist es fast unmöglich, die Energie aufzubringen, um andere Teammitglieder kennen zu lernen und sinnvolle Beziehungen zu ihnen aufzubauen.

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Ein Achtsamkeits-Workshop gibt Ihrem Team nicht nur Werkzeuge an die Hand, mit denen es seine Zeit, seine Aufgaben und seine geistige Gesundheit besser bewältigen kann, sondern er regt auch dazu an, miteinander ins Gespräch zu kommen, persönliche Erkenntnisse auszutauschen und sich gegenseitig besser zu verstehen. Alles in allem kann dies eine sehr sinnvolle und hilfreiche teambildende Maßnahme für Ihr Team sein.

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In einer kürzlich von der School of Project Management der Universität Sydney durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass es von Vorteil ist, „Menschen in eine andere Umgebung zu versetzen, in der sie die Dinge aus einer anderen Perspektive sehen können. Es geht darum, die Menschen aus der physischen Arbeitsumgebung herauszuholen, damit sie sich durch eine andere Art von Aktivität erfrischen können, oder ihnen eine gemeinsame Erfahrung zu ermöglichen, die ihnen hilft, eine Gruppenidentität zu bilden.“ Wenn Sie nach Möglichkeiten suchen, Ihr Team auch außerhalb des Büros zusammenzubringen, dann sollten Sie diese Aktivitäten außerhalb des Büros in Betracht ziehen:

12. Paintball spielen

Ein gesunder Wettbewerb hilft den Kollegen definitiv, das Eis zu brechen, und Paintball ist die perfekte Aktivität, um genau das zu tun.

Je nach Größe Ihres Teams können Sie alle in zwei oder mehr Gruppen aufteilen und die Teams gegeneinander antreten lassen. Wenn Sie mehr als zwei Gruppen haben, können Sieger und Verlierer in der Endrunde gegeneinander antreten.

Dies kann eine körperlich anstrengende Aktivität sein, also vergewissern Sie sich, dass alle in der Lage und bereit sind, daran teilzunehmen, bevor Sie es einrichten.

13. Beteiligen Sie sich an Freiwilligenprojekten

Ein hervorragender Weg, um das Vertrauen der Mitarbeiter untereinander zu stärken, ist die gemeinsame Arbeit an Projekten außerhalb der Arbeit. Wir alle haben ein Anliegen, das uns am Herzen liegt. Warum also nicht jeden dazu bringen, sich ehrenamtlich für eines dieser Projekte zu engagieren? Sei es eine Strandsäuberung, die Hilfe in einem Tierheim oder das Sammeln von Spenden für eine Nichtregierungsorganisation – dies könnte zu einer wöchentlichen, monatlichen oder jährlichen Tradition für Ihr Team werden, die dazu beiträgt, stärkere Verbindungen aufzubauen.

14. Veranstalten Sie ein Go-Kart-Rennen

Sie denken vielleicht, dass Go-Kart-Fahren nur etwas für Kinder ist, aber ich kann Ihnen sagen, dass es keine Altersbeschränkung für den Spaß gibt. Und nicht nur das: Go-Kart-Fahren kann als effektiver Eisbrecher für jedes Team dienen. Genau wie beim Paintball können Sie die Teilnehmer in Gruppen zusammenfassen und sie ein Team bilden lassen, das beim Kartrennen gegeneinander antritt – das wird den Teamgeist aller Beteiligten garantiert anheizen!

15. Organisieren Sie ein Bowling-Turnier

Nichts stärkt die zwischenmenschlichen Beziehungen so sehr wie ein Bowling-Turnier.

Auch hier sollten Sie die Teilnehmer in Teams aufteilen und sie gegeneinander antreten lassen, um die höchste Gesamtpunktzahl zu erreichen. Die positive Einstellung, die Ermutigung und der Teamgeist, die durch diese Aktivität entstehen, sind leicht auf das Büro übertragbar und werden dazu beitragen, dass sie bei künftigen Projekten effektiver zusammenarbeiten.

16. Nehmen Sie an Gruppenkochkursen teil

Es ist wahr, was man über Essen sagt, das Menschen zusammenbringt.

Ein Kochkurs ist der perfekte Rahmen für die Mitglieder Ihres Teams, um außerhalb des Büros zusammenzuarbeiten und bessere Beziehungen zueinander aufzubauen. Ganz gleich, ob Sie einmal daran teilnehmen oder Ihr Team für wöchentliche Kurse anmelden, dies wird auf jeden Fall dazu beitragen, das Eis zu brechen und eine Beziehung zueinander aufzubauen.

17. Aus einem Escape Room ausbrechen

Diese Aktivität wird garantiert ein Hit sein mit Ihrem Personal.

Die Teilnehmer arbeiten zusammen an einem gemeinsamen Ziel: der Flucht. Dies ist eine Aktivität, die Zusammenarbeit, gute Kommunikation und Problemlösung erfordert. Sie gibt dem Einzelnen auch die Möglichkeit, seine Stärken und Fähigkeiten zu nutzen und sie mit denen der anderen zu kombinieren, um Hinweise effektiver zu finden und zu lösen.

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18. Gehen Sie auf eine Schnitzeljagd

Bei Schnitzeljagden müssen die Mitarbeiter fast alle wichtigen Fähigkeiten zur Teambildung einsetzen: Zusammenarbeit, Problemlösung, Delegieren, Kommunikation und Entscheidungsfindung. Außerdem machen sie viel Spaß.

Ganz gleich, ob Sie eine eigene Schnitzeljagd organisieren oder Ihr Team zu einer lokal organisierten Veranstaltung anmelden, dies ist eine hervorragende Gelegenheit, um alle Mitarbeiter zusammenzubringen und sie ein Problem lösen zu lassen, das nicht direkt mit Ihrer Organisation zu tun hat.

19. Organisieren Sie einen Betriebsausflug

Exkursionen waren in der Schule der Lieblingstag aller. Sie boten auch die Gelegenheit, sich unter die Leute zu mischen und ihre Klassenkameraden in einem neuen Kontext kennen zu lernen. Warum sollte man dies nicht wieder aufgreifen und einen jährlichen Betriebsausflug organisieren?

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Die Mitarbeiter könnten Vorschläge machen, was man unternehmen und wohin man gehen könnte, aber wenn Sie den Ausflug auf Ihr Unternehmen, Ihre Branche oder Ihre Abteilung abstimmen möchten, könnten Sie die Aktivitäten darauf abstimmen. Wenn Sie in einem Technologieunternehmen arbeiten, könnten Sie zum Beispiel einen Besuch in einem Wissenschafts- und Technikmuseum oder in einer temporären Ausstellung organisieren.

20. Melden Sie sich für einen Team-Marathon an

Marathons sind eine lustige Aktivität für eine Gruppe. Außerdem ist es eine gute Möglichkeit, im Team Spenden für wichtige Zwecke zu sammeln und gemeinsam Zeit außerhalb des Büros zu verbringen.

Alles, was Sie tun müssen, ist, Ihr Team für einen Firmenlauf oder einen Geschäftslauf bei Ihrer örtlichen Marathonveranstaltung anzumelden. Dann müssen Sie nur noch die Leute dazu bringen, sich anzumelden.

21. Veranstalten Sie eine Karaoke-Party

Wenn Sie gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Lieblingssongs singen, ist das sicherlich ein effektiver Eisbrecher. Wenn Ihre Mitarbeiter eher schüchtern sind, kann es natürlich einige Zeit dauern, bis sie sich mit der Idee anfreunden können, aber wenn der musikalische Ball erst einmal ins Rollen gekommen ist, werden die Leute hoffentlich zum Mikrofon greifen.

Virtuelle Teamaktivitäten

DieTeambildung für Online-Teams erfordert vielleicht etwas mehr Kreativität, aber es gibt einige Aktivitäten, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können, um ihnen zu helfen, in Kontakt zu bleiben.

22. Spielen Sie ein Quiz am Arbeitsplatz

Wenn Sie möchten, dass sich Ihr Team besser kennenlernt, dann ist ein Quiz am Arbeitsplatz eine gute Wahl.

Mit Hilfe von Online-Plattformen wie Kahoot! können Sie eine Liste von Quizfragen über Ihr Unternehmen erstellen und alle zum Mitmachen bewegen. Zum Beispiel: „Wie viele Leute arbeiten in der Personalabteilung?“. Sie können das Quiz auch ein wenig persönlicher gestalten, indem Sie alle Teilnehmer auffordern, arbeitsplatzbezogene Fakten über sich selbst zu erzählen und Fragen dazu zu stellen, z. B. „Wie viele Tassen Kaffee trinkt John jeden Tag vor 12 Uhr mittags?“ Das sorgt nicht nur für Humor, sondern hilft auch, alltägliche Kontakte zu knüpfen.

23. Veranstalten Sie eine virtuelle Happy Hour

Wer liebt nicht eine Happy Hour nach einer langen Arbeitswoche? Auch wenn es sich dabei nicht um eine organisierte Teambuilding-Aktivität handelt, können sich die Mitglieder Ihres Teams in einer entspannten Umgebung austauschen.

Selbst wenn Sie ein Team aus der Ferne leiten, lässt sich dieses soziale Ereignis nach Feierabend leicht über eine Videokonferenzplattform virtuell gestalten. Laden Sie alle zu einem Gespräch nach Feierabend ein und bitten Sie sie, das Getränk ihrer Wahl mitzubringen. Sie können auch andere Aktivitäten wie Mixology-Kurse oder ein Büroquiz anbieten, um die Stimmung zu heben!

24. Veranstalten Sie einen Online-Spieleabend

Es gibt unzählige geeignete Online-Spiele, die sich ideal für die Teambildung eignen, von Scharaden über Schnitzeljagden bis hin zu Multiplayer-Spielen. Das Wichtigste bei dieser Aktivität ist, dass alle Teilnehmer per Videoanruf zusammengeschaltet werden, damit Ihr Team während der gesamten Zeit miteinander kommunizieren kann. Dadurch wird die Kommunikation gefördert und gleichzeitig werden Barrieren im gesamten Team abgebaut.

25. Gründen Sie einen virtuellen Buchclub

Ertappen Sie Ihre Kollegen oft dabei, wie sie über ihre neueste Lektüre diskutieren und sich gegenseitig Buchempfehlungen geben? Warum schaffen Sie dann nicht einen Raum, in dem sie sich frei austauschen und über ihre Lieblingsbücher austauschen können, indem Sie einen Buchclub gründen? Teambildung findet oft außerhalb der Bürozeiten statt, und dies ist der perfekte Weg, um Menschen zu ermutigen, sich über ihre gemeinsamen Interessen zu verbinden.

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Das Wichtigste in Kürze

Ihr Team spielt eine wesentliche Rolle für den Erfolg Ihres Unternehmens.

Indem Sie Teambuilding in Ihre Unternehmenskultur integrieren, können Sie nicht nur die Kommunikation, das Vertrauen und die Zusammenarbeit zwischen Ihren Mitarbeitern fördern, sondern auch ein angenehmeres Arbeitsumfeld für sie schaffen. Diese unterhaltsamen und effektiven Teambuilding-Aktivitäten werden Ihnen dabei helfen, dies zu erreichen!

WEITERE LEKTÜRE

Teilen Sie diese Ideen mit Ihren Mitarbeitern! Finden Sie heraus, welche Aktivitäten sie gerne machen würden, und bringen Sie die Teamarbeit in Ihrem Unternehmen auf die nächste Stufe. Teilen Sie uns in den Kommentaren unten mit, ob Sie eine dieser Aktivitäten ausprobiert haben.

Dies ist eine aktualisierte Version eines Artikels, der ursprünglich am 12. Juli 2017 veröffentlicht wurde.