AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

LinkedIn-Empfehlungen sind ein enormer Gewinn für Ihre Stellensuche. Sie können einen potenziellen Arbeitgeber schnell und einfach auf Ihr LinkedIn-Profil verweisen, wo er nachprüfbare Referenzen und Empfehlungen über die Qualität Ihrer Arbeit und die von Ihnen erzielten Ergebnisse einsehen kann.

Positive Worte können ein starker Motivator sein. Wie wählen Sie also die richtigen Personen aus, um sie um eine Empfehlung zu bitten? Und woher wissen Sie, ob sie Ihnen eine gute Empfehlung geben werden?

Hier sind fünf Personen, die Sie um LinkedIn-Empfehlungen bitten sollten, falls Sie das noch nicht getan haben!

1. Der glückliche Kunde

Man asks some colleagues for LinkedIn recommendations

Jedes Mal, wenn sich ein Kunde bei mir meldet, um mir mitzuteilen, wie zufrieden er mit unserer Dienstleistung war, frage ich höflich, ob ich das Feedback auf meiner Website veröffentlichen darf oder ob er mir eine Empfehlung auf LinkedIn geben würde. Tun Sie das auch! Wenn Sie im Vertrieb tätig sind und ein Kunde oder Klient von Ihrer Arbeit begeistert ist, stellen Sie eine Verbindung zu ihm auf LinkedIn her und bitten Sie ihn professionell um eine Empfehlung. Verwenden Sie nicht nur die von LinkedIn vorgegebene Information, sondern fragen Sie die Person konkret, was Sie von ihr hören möchten. Es wird der Person, die Sie um eine Empfehlung bittet, helfen, eine gezielte und spezifische Empfehlung zu schreiben, im Gegensatz zu einer allgemeinen oder breit angelegten Empfehlung, die möglicherweise nicht so viel Wirkung hat.

2. Der Teamplayer

Man writes a LinkedIn recommendation for his coworker

Wenn Sie in einem Team an einem bestimmten Projekt arbeiten und die Zusammenarbeit erfolgreich ist, ist dies der richtige Zeitpunkt, um Ihre Teamkollegen zu bitten, eine Empfehlung für Sie zu schreiben, die auf dem Ergebnis und der Zusammenarbeit bei diesem speziellen Projekt basiert. Sie können sich auch revanchieren; da Sie zusammen gearbeitet haben, können Sie leicht ihre Arbeitsmoral, Problemlösung, Kommunikation, Teamarbeit, frische Ideen, Motivation – die Liste geht weiter – bescheinigen.

Siehe auch  5 Spaß Arbeit Aktivitäten zu bringen das Büro zusammen in diesem Sommer

3. Der aktuelle Vorgesetzte

Man asks for a LinkedIn recommendation

Nicht jeder nutzt LinkedIn für seine Stellensuche, und es schadet Ihrem derzeitigen Arbeitgeber nicht, wenn Sie ihn bitten, eine Empfehlung über Ihre derzeitigen Leistungen zu schreiben. Es kann sogar ein großartiges Networking-Tool sein, wenn Sie versuchen, neue Kontakte, neue Konten oder neue Kunden zu finden. Neue Verbindungen und Menschen, die wenn Sie in Erwägung ziehen, eine Verbindung herzustellen, werden Sie Ihre Empfehlungen lesen. Wenn Sie also auf LinkedIn nach neuen Kunden oder Konten suchen, dann bitten Sie Ihren derzeitigen Vorgesetzten um einen Kommentar zu dem positiven Einfluss, den Sie jetzt haben. Wie ich bereits erwähnt habe, sind positive Worte ein starker Motivator.

4. Der ehemalige Vorgesetzte

Woman asks for a LinkedIn recommendation

Auchwenn es manchmal vorkommt, dass Sie in gutem Einvernehmen gehen, ist es immer ratsam, eine Empfehlung von einem ehemaligen Arbeitgeber einzuholen. Die Empfehlung eines ehemaligen Arbeitgebers ist ein wichtiger Pluspunkt bei der Stellensuche und ist besonders beeindruckend, wenn Unternehmen Sie für eine neue Stelle in Betracht ziehen.

5. Der Vorstand oder ehrenamtliche Leiter

Group of professionals in a business meeting

Sind Sie ein aktives Mitglied einer gemeinnützigen Organisation oder engagieren Sie sich ehrenamtlich für eine gute Sache? Bitten Sie jemanden, der die Organisation leitet, Sie für Ihre Arbeit zu empfehlen. Das ist nicht nur eine positive PR für Ihr Profil, sondern zeigt auch Ihr Interesse und Ihren Wunsch, anderen zu helfen.

Haben Sie weitere Ideen für gute LinkedIn-Empfehlungsanfragen? Teilen Sie sie mit; ich würde sie gerne hören! Und wenn Sie gerade an LinkedIn denken, würde ich mich gerne mit Ihnen in Verbindung setzen, also schicken Sie mir hier eine Einladung. Schauen Sie sich auch diesen Beitrag auf LinkedIn an, in dem es darum geht, wie Sie sich per Kaltakquise einen neuen Job suchen können.

Siehe auch  Wie man einen Markenzweck entwickelt

Brauchen Sie Hilfe bei Ihrem LinkedIn-Profil?

Schauen Sie sich unsere KOSTENLOSE Ressourcen-Seite an!

Oder werden Sie noch heute Mitglied in unserem Karrierewachstumsclub und erhalten Sie Zugang zu einem persönlichen Karrierecoaching, Lebenslauf- und Anschreibenüberprüfungen, Online-Tutorials und unbegrenzten Networking-Möglichkeiten – alles in Ihrer Hosentasche!

Wenn Sie KOSTENLOSE Karrieretipps in Ihrem Posteingang haben möchten, abonnieren Sie unseren Newsletter The Daily Dose!

Kämpfen Sie damit, den richtigen Job zu finden?

Besuchen Sie die Seite Incredible Companies von Work It Daily, um Schnappschüsse von Unternehmen zu sehen, die neue Mitarbeiter einstellen. Work It Daily stellt außerdem täglich Stellenangebote auf TikTok vor.

Dieser Artikel wurde ursprünglich zu einem früheren Zeitpunkt veröffentlicht.

Von Ihrer Website Artikel

Ähnliche Artikel im Internet