Wenn Sie sich mitten in einer frustrierenden Stellensuche befinden, können die Feiertage die schlimmste Zeit des Jahres für Sie sein. Es bringt nicht gerade das Beste in Ihnen zum Vorschein, wenn die alte Tante June ständig fragt, warum Sie noch keinen Job gefunden haben. Was sollten Sie also Ihrer Familie und Ihren Freunden über die Feiertage (oder bei anderen Zusammenkünften) sagen, wenn sie Sie mit Fragen zu Ihrer Arbeitssuche löchern?

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Bevor Sie sich die Haare raufen, lesen Sie diese Tipps unserer Experten:

1. Gehen Sie vom Thema weg

Wenn Sie einen alten Verwandten besuchen, scheint es immer einen unangenehmen Punkt im Gespräch zu geben, wenn Sie nach Ihrer „Situation“ bei der Arbeit gefragt werden. Anstatt mit den Zähnen zu knirschen und sich aufzuregen, sagen Sie Onkel Roy höflich, dass Sie seine Besorgnis zu schätzen wissen, versichern Sie ihm, dass Sie Ihre Suche fortsetzen, und sagen Sie ihm, dass Sie ihm Bescheid geben werden, wenn sich Ihre Situation zum Besseren wendet.

„Da gerade Ferienzeit ist, sollten Sie die Zeit lieber nutzen, um ihre Gesellschaft zu genießen, anstatt sich auf die Arbeitssuche zu konzentrieren“, sagt Debra Wheatman, professionelle Lebenslauf-Autorin.

„Sie können vom Thema ablenken, indem Sie auf etwas eingehen, das damit zu tun hat, wie es ihnen geht und was in ihrem Leben vor sich geht. Lisa Adams, Strategin und Rednerin für die Stellensuche, rät dazu, das Thema behutsam zu wechseln, denn die Person fragt nur nach Ihrer Suche, weil sie sich dafür interessiert. So ging sie mit der Situation um, als ihr Mann in der Übergangsphase war:

„Ich weiß es sehr zu schätzen, dass du fragst. Uns geht es gut. Wir haben ein paar Dinge in Arbeit, aber wir wollen im Moment noch nicht darüber sprechen. Wenn wir ein Angebot haben und wissen, wo wir landen werden, werden Sie auf jeden Fall davon erfahren.

Dann schlägt Adams vor, taktisch vorzugehen und nach den Themen zu fragen. „Es ist immer gut, über heitere Themen zu sprechen, die alle zum Lachen oder Lächeln bringen“, sagt sie. „Wer könnte das nicht gebrauchen? Ich erzähle eine lustige Geschichte über meinen jüngsten Sohn, der von Natur aus ein Komödiant ist und immer etwas Lustiges macht. Probieren Sie es aus.“

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2. Machen Sie sich klar, dass sie es tun, weil es ihnen wichtig ist

Wenn Sie zum fünften Mal nach Ihren Bemühungen bei der Arbeitssuche gefragt werden, kann es schwer sein, sich daran zu erinnern, dass Ihre Familie nur helfen will. „Sehen Sie die Frage als das, was sie wirklich ist: die Sorge um Ihr Wohlbefinden“, sagt Ben Eubanks, Gründer von UpStartHR. „Ich weiß noch, wie ich es leid war, diese Frage zu beantworten, als ich auf der Suche nach einem Job war, aber sie fragen nur, weil sie sich um Ihren beruflichen Erfolg sorgen. Nutzen Sie die Gelegenheit, um Ihre Elevator Speech zu üben, und genießen Sie die Zeit mit Familie und Freunden.“ Versuchen Sie also, auch wenn es schwierig ist, geduldig zu sein und sie mit Respekt zu behandeln.

3. Geben Sie ihnen das Gefühl, hilfreich zu sein

Ihre Freunde und Verwandten haben wahrscheinlich die besten Absichten, wenn sie sich nach Ihrer Arbeitssuche erkundigen, aber es kann frustrierend sein, wenn sieSie werden immer wieder mit Fragen zu Ihren Beschäftigungsaussichten belästigt. Um den Frieden zu wahren, danken Sie ihnen, dass sie sich bei Ihnen gemeldet haben, aber lassen Sie sie wissen, dass sich Ihre Arbeitssuche schwieriger gestaltet, als Sie gehofft hatten.

Amanda Haddaway, Autorin von Destination Real World: Success After Graduation for New and Soon-to-Be College Graduates, schlägt vor, ihre Besorgnis positiv zu nutzen und sie zu fragen, ob sie Kontakte in Ihrem Fachgebiet haben oder von offenen Stellen wissen, die Ihren Fähigkeiten entsprechen könnten. „Die Chancen stehen gut, dass sie wirklich helfen wollen, aber nicht wissen, wie“, sagt sie. „Wenn Sie sie als ‚Helfer bei der Arbeitssuche‘ gewinnen können, könnte sich eine Win-Win-Situation ergeben.

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4. Halten Sie Ihre Antworten kurz, aber positiv

Wenn wir „kurz“ sagen, meinen wir nicht bissige Ein-Wort-Antworten. Sie können eine kurze, auf den Punkt gebrachte Antwort formulieren, die die meisten Familienmitglieder zufrieden stellen wird.

Dorothy Tannahill-Moran, Karrierecoach für Führung und Management, rät Ihnen, Ihre Antworten kurz und positiv zu halten, da sie sonst in den „Problemlösungsmodus“ abgleiten könnten, wenn Sie nicht vorsichtig sind. „Wenn sie nach Ihrer kurzen Antwort weiter nachfragen“, sagt sie, „bleiben Sie bei Ihren kurzen, optimistischen Antworten. Wir denken oft, dass wir unter diesen Umständen ins Detail gehen müssen, aber wenn Sie an viele andere Gespräche denken, vor allem um die Thanksgiving-Zeit (mit vielen Leuten), sind sie normalerweise ziemlich oberflächlich und kurz.“

Don Goodman, ein zertifizierter Verfasser von Lebensläufen, schlägt vor, etwas in dieser Art zu sagen: „Es läuft gut, aber ich bin wählerisch, bei wem ich als nächstes einsteige, und ich habe noch nicht die richtige Firma gefunden.“

5. Grenzen setzen

„Das Wichtigste ist, dass Sie erkennen, dass Sie niemandem außer Ihrem Ehepartner eine Erklärung darüber schuldig sind, wie Ihre Stellensuche verläuft“, sagt Cheryl Simpson, Executive Job Search Coach. „Sie können und sollten Ihrer erweiterten Familie und Ihren Freunden gegenüber Grenzen setzen, indem Sie klarstellen, worüber Sie sprechen wollen und worüber nicht. Simpson schlägt vor, etwas in der Art zu sagen wie: „Ich schätze Ihre Sorge und Ihr Interesse an meiner Karrieresuche. Ich möchte diese Zusammenkunft jedoch nicht mit Details belasten. Es genügt zu sagen, dass meine Suche gut läuft und ich eine Reihe von spannenden Möglichkeiten wahrnehme.

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6. Betrachten Sie es aus ihrer Perspektive

„Die Beantwortung solcher Fragen kann frustrierend sein“, sagt Kristin Johnson, ein zertifizierter Coach für Arbeitssuche. „Sie haben wahrscheinlich das Gefühl, dass Sie klingen wie eine kaputte Schallplatte.“ Wenn Sie sich erst einmal in die Perspektive des anderen hineinversetzt haben, können Sie die Frage mit einer echten, wertschätzenden Gegenfrage beantworten. Das könnte sich etwa so anhören (am Beispiel einer Verwaltungsstelle):

„Ich möchte meine Fähigkeiten im Bürobereich in der Automobilbranche einsetzen. Ich habe mich bei den Unternehmen ABC und XYZ umgesehen. Ich würde gerne mit jemandem aus diesen Unternehmen sprechen. Haben Sie dort irgendwelche Kontakte? Welche Vorschläge haben Sie für mich?“

„Wenn Sie Ihre Familie um konkrete Informationen bitten, haben Sie etwas, worüber Sie sprechen können, und sie können Ihnen helfen“, sagt sie. „Dafür sollte man auf jeden Fall dankbar sein!“

Die Stellensuche kann eine unglaublich frustrierende und stressige Erfahrung sein, und das Gefühl, sich vor anderen rechtfertigen zu müssen, macht es nur noch schlimmer. Denken Sie an diese sechs Tipps, wenn Ihre Familie oder Freunde Sie das nächste Mal nach Ihrer Arbeitssuche fragen. So können Sie unangenehme Gespräche vermeiden – oder zumindest deren Dauer verkürzen!

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