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7 TIPPS FÜR DAS ERSTE VORSTELLUNGSGESPRÄCH! (Wie man ein Vorstellungsgespräch ohne Erfahrung besteht!)

Dies ist unser kompletter Leitfaden, wie man ein Vorstellungsgespräch ohne Erfahrung mit diesen bewährten 7 Tipps für das erste Vorstellungsgespräch besteht. Wenn dies also Ihr allererstes Vorstellungsgespräch ist, oder wenn Sie ein frischer Absolvent ohne Erfahrung sind, bleiben Sie dran, denn wir werden Ihnen helfen, zu bestehen!

Tipp Nr. 1 für das erste Vorstellungsgespräch
Ihre positive Einstellung und Ihr Enthusiasmus sind Ihr größtes Kapital!

Die meisten Personalchefs stellen lieber jemanden ein, der positiv und enthusiastisch ist! Nur weil jemand Erfahrung hat, heißt das noch lange nicht, dass er gut in ein Team passt!

Die Tatsache, dass Sie arbeitswillig sind und Ihren neuen Vorgesetzten beeindrucken wollen, wirkt auf einen Personalchef viel anziehender.

Seien Sie also während Ihres Vorstellungsgesprächs immer positiv gestimmt, zeigen Sie positive Gesprächstechniken und gute Umgangsformen!

Tipp Nr. 2 für das erste Vorstellungsgespräch
Recherchieren Sie das Unternehmen!

Die meisten Bewerber für ein Vorstellungsgespräch recherchieren nur sehr wenig über die Stelle oder das Unternehmen, bei dem sie sich bewerben!

Besuchen Sie die Website des Unternehmens, folgen Sie den Kanälen in den sozialen Medien und sehen Sie sich die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens an.

Wenn Ihr Gesprächspartner Sie fragt, was Sie über das Unternehmen wissen, können Sie eine gute Antwort geben, die zeigt, dass Sie wirklich für das Unternehmen arbeiten möchten und nicht nur daran interessiert sind, einen Job zu bekommen!

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  • Über 50 Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können (und wie jede einzelne bewertet wird);
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Ja! Ich möchte mein Vorstellungsgespräch bestehen!

Tipp für das erste Vorstellungsgespräch #3
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Verkaufsargumente!

Eine gute Möglichkeit, bei Ihrem ersten Vorstellungsgespräch zu glänzen, besteht darin, sich auf Ihre Verkaufsargumente zu konzentrieren.

Schreiben Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch eine Liste mit Ihren 5 wichtigsten Argumenten auf. Hier sind einige gute Beispiele, die Ihnen helfen können:

VERKAUFSARGUMENT NR. 1. Sie sind eine leere Dosevas und lernwillig. Wenn sie dich einstellen, können sie dich zu einem perfekten Mitarbeiter ausbilden!

VERKAUFSARGUMENT NR. 2. Sie sind ein kreativer Mensch und glauben, dass Sie dem Unternehmen einen Mehrwert bieten können, indem Sie neue, frische und innovative Ideen einbringen!

VERKAUFSARGUMENT #3. Sie streben eine langfristige Anstellung in ihrem Unternehmen an, was bedeutet, dass sie durch Ihre Einstellung eine langfristige positive Rendite erzielen können!

VERKAUFSARGUMENT #4. Sie kennen sich gut mit sozialen Medien aus und wollen dem Unternehmen helfen, sich online zu präsentieren!

VERKAUFSARGUMENT #5. Sie sind immer positiv gestimmt und das färbt auf andere Menschen ab. Sie sind ein hilfsbereiter Kollege und stellen die Bedürfnisse des Teams immer an erste Stelle!

Tipp für das erste Vorstellungsgespräch #4
Berücksichtigen Sie die Bedenken und Vorbehalte des Gesprächspartners.

Wenn Sie die Bedenken des Gesprächspartners, Sie aufgrund Ihrer mangelnden Erfahrung nicht einzustellen, schon im Vorfeld ausräumen können, wird Ihnen das helfen, das Gespräch zu bestehen!

Sie könnten am Ende des Gesprächs Folgendes sagen…

„Mir ist zwar klar, dass dies meine erste Stelle ist und ich keine Berufserfahrung habe, aber ich glaube, dass ich dies durch meinen Enthusiasmus, meine positive Einstellung, meine Bereitschaft zuzuhören und zu lernen und die Tatsache, dass Sie mich zum perfekten Mitarbeiter ausbilden werden, mehr als wettmachen kann!“

Tipp Nr. 5 für das erste Vorstellungsgespräch
Bereiten Sie Ihre Antworten auf die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vor!

Eine gute Möglichkeit, sich auf ein erstes Vorstellungsgespräch vorzubereiten, besteht darin, sich die Antworten im Voraus zurechtzulegen. Gehen Sie nicht zum Vorstellungsgespräch, ohne sich zu überlegen, wie Sie auf die häufigsten Fragen antworten werden.

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Dazu gehören:

  1. Erzählen Sie etwas über sich.
  2. Warum wollen Sie bei uns arbeiten?
  3. Was sind Ihre Stärken?
  4. Was ist Ihre größte Schwäche?
  5. Was glauben Sie, wird Ihnen an diesem Job am meisten missfallen?

Tipp Nr. 6 für das erste Vorstellungsgespräch
Bereiten Sie 3 Fragen vor, die Sie sich selbst im Vorstellungsgespräch stellen können!

Irgendwann in Ihrem ersten Vorstellungsgespräch wird der Personalverantwortliche zu Ihnen sagen: „Haben Sie Fragen an uns? Es ist wichtig, dass Sie 3 intelligente Fragen stellen, die Sie als professionelle und intelligente Person darstellen. Hier sind sie:

  1. Worauf sollte ich mich in den ersten 30 Tagen nach Antritt der Stelle konzentrieren?
  2. Wie hat sich das Unternehmen im Laufe der Jahre entwickelt?
  3. Wer ist Ihr größter Konkurrent und wie könnte ich Ihnen in dieser Position helfen, ihn zu übertreffen?

Tipp Nr. 7 für das erste Vorstellungsgespräch
Üben Sie ein Scheininterview!

Üben Sie ein Vorstellungsgespräch, bevor Sie zu Ihrem ersten Vorstellungsgespräch gehen. Holen Sie sich jemanden, der sich mit Ihnen hinsetzt und Ihnen die häufigsten Vorstellungsfragen stellt, denn so können Sie Ihre Antworten einstudieren, und das wird Ihr Selbstvertrauen sicherlich stärken!

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Siehe auch  5 Tipps zur Leistungsbewertung

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