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Arbeitgeber stellen in Vorstellungsgesprächen Fragen zur Integrität, um Ihren Charakter und Ihre Vertrauenswürdigkeit zu beurteilen, und eine der häufigsten Fragen lautet: „Was bedeutet Integrität für Sie?“

Und wenn Sie in Ihrer Antwort nicht die richtigen moralischen und ethischen Grundsätze zeigen, könnte Sie das die Stelle kosten.

Im Folgenden werden wir uns ansehen, wie Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch Integrität und starke moralische Grundsätze zeigen können, einschließlich Beispielantworten.

Was Integrität bedeutet

Integrität bedeutet, ehrlich zu sein, moralisch zu handeln und starke ethische Grundsätze zu haben.

Sie können zeigen, dass Sie bei der Arbeit integer sind, indem Sie über Folgendes sprechen:

  • Übernahme von Verantwortung und Eingestehen eines Fehlers
  • Einem Teammitglied die Anerkennung für seine Arbeit geben, wenn jemand fälschlicherweise denkt, dass es Ihre Arbeit war
  • Klar, ehrlich und offen gegenüber Kunden/Klienten sein
  • eine zweiwöchige Kündigungsfrist einhalten, damit der Arbeitgeber Zeit hat, sich darauf einzustellen
  • Ihrem Arbeitgeber das Geld zurückgeben, wenn er Sie irrtümlich überbezahlt hat

Dies sind einige Beispiele dafür, was das Wort Integrität bedeutet und wie ethisches Verhalten in einem Unternehmen aussehen kann.

(Ich bin allerdings unschlüssig, was die zweiwöchige Kündigungsfrist angeht. Einige Arbeitgeber werden Ihnen nicht die gleiche Höflichkeit entgegenbringen, und einige können Sie sogar auffordern, sofort zu gehen, wenn Sie versuchen, eine ordentliche Kündigung auszusprechen. Darüber lässt sich also streiten!)

Oben haben wir uns angesehen, was Integrität am Arbeitsplatz bedeutet.

Sie können jedoch auch in Ihrem Privatleben Integrität zeigen.

Wenn Ihr stärkstes Beispiel für Integrität nicht mit der Arbeit zu tun hat, dann kann das manchmal auch eine gute Antwort für ein Vorstellungsgespräch sein. Wir werden uns demnächst Beispiele für solche Antworten ansehen.

Im Wesentlichen sind Sie integer, wenn Sie ehrlich handeln, sich transparent darstellen und in Ihrem Leben Verantwortung übernehmen.

So beantworten Sie Interviewfragen zur Integrität

Bei der Beantwortung von Fragen zur Integrität im Vorstellungsgespräch möchten Sie dem Gesprächspartner zeigen, dass moralisches und ehrliches Handeln für Sie selbstverständlich ist.

Sie sollten den Eindruck erwecken, dass Integrität zu Ihren Grundwerten gehört und für Sie kein Thema ist!

Üben Sie also eine Antwort, damit Sie ohne Zögern oder Zweifel antworten können.

So können Sie einen Arbeitgeber davon überzeugen, dass Sie nicht nur wissen, wie man Integrität definiert, sondern dass sie zu Ihren Grundwerten und Gewohnheiten gehört.

Auf diese Weise beeindrucken Sie jeden Arbeitgeber, der Ihnen diese Frage stellt, und zeigen ihm, dass er Ihnen vertrauen kann, dass Sie ehrlich sind und im Namen seines Unternehmens ethisch handeln.

„Was bedeutet Integrität für Sie?“ Beispiele für Antworten im Vorstellungsgespräch

Beispielantwort 1:

Ich denke, Integrität bedeutet, für das Richtige einzutreten, moralisch und fair zu handeln und rechenschaftspflichtig und ehrlich zu sein. Für mich beginnt dies mit der Kommunikation. Ich versuche, klar, offen und direkt zu sein. Wenn mir ein Fehler unterläuft, der angesprochen werden muss, gestehe ich ihn ein und mache mich schnell daran, ihn zu korrigieren. Wenn ich etwas sehe, das unehrlich oder anderweitig nicht richtig ist, spreche ich es an und erkläre, warum es moralisch nicht fair erscheint. Das gibt mir ein gutes Gefühl bei meiner Arbeit und verschafft mir ein Gefühl der Selbstachtung, das ich genieße.

Beispielantwort 2:

Ich denke, Integrität bedeutet, dass wir uns in unserem täglichen Leben fair und ehrlich verhalten. Ich denke, es geht darum, andere fair zu behandeln.y, sich zu äußern, wenn etwas nicht in Ordnung ist, und so zu handeln, als ob andere zuschauen, auch wenn es niemand tut. In Bezug auf die Arbeit denke ich auch, dass es darum geht, die Unternehmensrichtlinien zu respektieren und das zu tun, was für das Unternehmen am besten ist, solange diese Handlungen ethisch und ehrlich sind.

Beispielantwort 3:

In meinem persönlichen Leben bedeutet Integrität für mich, moralische Grundsätze zu haben, ehrlich und verantwortungsbewusst zu sein und im Interesse der gesamten Gemeinschaft zu handeln. Ich sehe viele Menschen, die nur nach persönlichem Profit streben, ohne darüber nachzudenken, wie sich das auf andere auswirkt, und ich denke, dass das im Großen und Ganzen nicht das Beste für die Gesellschaft ist. Ich versuche also, etwas zu bewirken und das Beste zu tun, was ich zu einem bestimmten Zeitpunkt tun kann.

Und was die Integrität am Arbeitsplatz angeht, so bedeutet Integrität für mich, dass ich mich ehrlich verhalte, Respekt zeige, verantwortungsbewusst arbeite und jeden Tag eine starke Arbeitsmoral an den Tag lege.

Sie müssen Integrität in Ihrem Privatleben nicht erwähnen, wenn Sie das nicht wollen.

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Manchen Stellensuchenden fällt es vielleicht leichter, nur über Integrität bei der Arbeit zu sprechen… wie z. B. ehrlich zu Ihren Teammitgliedern zu sein, das Richtige für Ihr Unternehmen zu tun, usw.

Und das ist eine großartige Antwort, die ausreicht, um die neue Stelle zu bekommen, also fühlen Sie sich nicht unter Druck gesetzt, in Ihrer Antwort auf Ihr Privatleben einzugehen.

Wenn Sie aber jemand sind, der starke moralische Werte hat und etwas über Ihre Einstellung zu ehrlichem und integrem Verhalten im Leben erzählen möchte, dann nur zu… genau wie in Beispielantwort Nr. 3 oben.

Und wenn ein Gesprächspartner ausdrücklich fragt: „Warum ist es Ihnen wichtig, integer zu arbeiten?“, dann sollten Sie sich bei Ihrer Antwort ganz auf die Arbeit konzentrieren.

Es ist immer am besten, die Fragen des Gesprächspartners direkt anzusprechen und klar und deutlich auf das zu antworten, wonach er gefragt hat.

Seien Sie bei der Beantwortung dieser Frage am besten aufrichtig

Bei der Beantwortung von Fragen im Vorstellungsgespräch, insbesondere zum Thema Integrität, rate ich davon ab, Lügen zu erzählen (auch Notlügen).

Der Interviewer kann nach weiteren Details zu allem fragen, was Sie erwähnen, egal ob es sich um eine Geschichte oder eine Überzeugung/einen Grundsatz handelt.

Und Lügen führen zu noch mehr Lügen, was wiederum Ihre Nervosität im Vorstellungsgespräch erhöht .

Wie bei vielen anderen Fragen im Vorstellungsgespräch kann sich eine Lüge hier also negativ auswirken und Sie vielleicht die Stelle kosten.

Außerdem ist die Frage „Was bedeutet Integrität für Sie?“ so allgemein gehalten, dass praktisch jeder Arbeitsuchende in der Lage sein sollte, eine einfache Antwort zu geben, die keine Lüge erfordert.

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In Ihren Vorstellungsgesprächen können Sie eines der folgenden Beispiele für Integrität am Arbeitsplatz anführen:

  • Das Richtige tun, auch wenn es Sie persönlich etwas kostet oder eine schwierige Situation mit einer Ihnen bekannten Person verursacht
  • Ein gutes Vorbild für andere sein
  • Ehrlichkeit und Fairness in Ihre Beziehungen einbringen
  • Die Wahrheit sagen, auch wenn es schwierig ist
  • Die Wahrheit sagen, wenn Sie etwas sehen, das unfair oder falsch ist
  • Jeden Tag dein Bestes bei der Arbeit geben
  • nicht vor schwierigen Aufgaben zurückschrecken und nicht nur den leichtesten Aufgaben nachgehen, die Sie während des Arbeitstages finden können
  • Jede Person in deinem Team mit Respekt behandeln, auch wenn du mit bestimmten Ansichten nicht einverstanden bist
  • das Richtige für einen Kunden oder Klienten zu tun, wenn das Unternehmen einen Fehler gemacht hat oder im Unrecht ist

Oder verweisen Sie einfach auf die Beispiele, Szenarien und andere Informationen, die wir zuvor behandelt haben, sollten ausreichen, um jedem Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie starke ethische Überzeugungen haben.

Weitere Fragen und Antworten zum Thema Integrität im Vorstellungsgespräch

Integrität im Vorstellungsgespräch zu zeigen, ist ein ständiger Kampf, und Sie sollten sich nicht nur darauf konzentrieren, Eigenschaften wie Ehrlichkeit und Integrität zu zeigen, wenn Sie eine bestimmte Frage beantworten.

Ein Arbeitgeber kann auch Ihren moralischen Charakter und Ihre Integrität beurteilen, wenn er Fragen wie die folgenden stellt:

Bei allen oben genannten Fragen sucht ein Arbeitgeber möglicherweise nach Anzeichen dafür, dass Sie sich am Arbeitsplatz integer verhalten würden.

Seien Sie also wachsam und überlegen Sie, wie Sie Ihren moralischen Charakter und Ihre ethischen Grundsätze bei allen Fragen im Vorstellungsgespräch darstellen.

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Warum ist Arbeitgebern Integrität am Arbeitsplatz wichtig?

Arbeitgeber wollen IMMER jemanden einstellen, der sich integer verhält.

Dabei spielt es keine Rolle, wie intelligent, erfahren oder talentiert Sie als Bewerber sind. Wenn ein Personalchef Ihnen nicht zutraut, dass Sie verantwortungsbewusst, ehrlich und fair sind, wird er jemand anderen einstellen.

Sie wollen ihren Mitarbeitern vertrauen, dass sie das Richtige tun und ehrlich und offen kommunizieren.

Sie wollen Menschen einstellen, die kooperieren und andere gut behandeln.

Sie wollen wissen, dass du ehrliche, gute Arbeit leistest, auch wenn sie dich nicht ständig beobachten.

Und das ist meiner Erfahrung nach eine gute Sache. Keiner will im Detail überwacht werden, oder? Wenn Sie also Integrität zeigen, wird dies von einem Personalverantwortlichen geschätzt, der einen entspannten Arbeitsplatz hat und seinem Team Freiheiten einräumt.

Ich glaube, es ist ein gutes Zeichen, wenn ein Arbeitgeber Sie fragt, was Integrität für Sie bedeutet.

Es ist eine Chance zu zeigen, dass Sie eine ehrliche, aufrichtige Person sind, der man zutraut, dass sie in der Position gute Arbeit leistet.

Es gibt genug Bewerber, die es sich leisten können, wählerisch und vorsichtig zu sein und das Wohlergehen des Teams/des Unternehmens zu schützen.

Überzeugen Sie einen Arbeitgeber also nicht nur davon, dass Sie in seinem Team erstaunliche Ergebnisse erzielen werden. Überzeugen Sie ihn auch davon, dass Sie starke moralische Grundsätze haben.

Schlussfolgerung: Wie Sie auf die Frage „Was bedeutet Integrität für Sie?“ antworten

Unternehmen wollen Menschen mit starken moralischen und ethischen Überzeugungen einstellen. Sie wollen Teammitglieder, denen man bei wichtigen Entscheidungen vertrauen kann und die sich zu positiven Vorbildern für andere entwickeln können.

(Ja, schon bei der Einstellung in Ihre erste Rolle im Unternehmen denken viele Arbeitgeber darüber nach, ob/wie Sie sich mit ihnen weiterentwickeln können…)

Daher werden Arbeitgeber wahrscheinlich eine Frage dazu stellen, was Integrität für Sie bedeutet.

Denken Sie an Ihre eigenen Werte und einige der Maßnahmen, die Sie ergreifen, um eine ethische Person zu sein, und antworten Sie so, dass der Arbeitgeber sieht, dass Sie eine positive Bereicherung für seinen Arbeitsplatz sein werden.

Bei Bedarf können Sie auch Beispiele anführen. Sprechen Sie darüber, wie Sie sich in einem Ihrer letzten Jobs, in einer Ihrer beruflichen Beziehungen oder sogar in Ihrem Privatleben integer verhalten haben.

Wenn Sie die oben genannten Tipps befolgen, werden Sie Ihren Gesprächspartner beeindrucken, wenn Sie beschreiben, was Integrität für Sie bedeutet.