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Who inspires you example answers - interview question

Bei einem Vorstellungsgespräch wollen Arbeitgeber nicht nur wissen, ob Sie die Arbeit erledigen können, sondern auch etwas über Ihr Leben und Ihre Interessen erfahren.

Deshalb stellen sie Fragen wie: „Wer inspiriert Sie in Ihrem Leben?“ oder „Wer ist Ihre größte Inspiration?“

Und wenn Sie sich mit der Antwort schwer tun oder eine Antwort geben, die ihnen nicht gefällt, kann Sie das die Stelle kosten.

Lesen Sie weiter, um Tipps zur Beantwortung der Frage „Wer inspiriert Sie?“ zu erhalten, mit Beispielantworten, Fehlern, die Sie vermeiden sollten, und mehr.

Wie Sie die Frage „Wer inspiriert Sie?“ beantworten Frage im Vorstellungsgespräch

Zunächst einmal ist dies eine sehr offene Frage im Vorstellungsgespräch.

Und obwohl es keine falschen Antworten gibt, sind einige Antworten besser als andere.

Sie könnten antworten, dass Ihre Mutter oder Ihr Vater Ihre größte Inspiration ist. Und das wäre eine gute Antwort.

Aber ich empfehle Ihnen, bei Ihrer Antwort nicht nur auf eine persönliche oder familiäre Verbindung zu achten, sondern auch auf die konkrete Stelle, für die Sie sich bewerben.

Denn die nächste Frage, die man Ihnen stellen wird – vorausgesetzt, Sie gehen nicht von vornherein darauf ein – lautet: „Warum?“

Was hat Ihre Mutter, Ihr Vater, Ihr Hochschullehrer oder eine andere persönliche Verbindung getan, das Sie so inspiriert hat? War es ihre Arbeitsmoral? Führungsqualitäten?

Auch hier ist jede dieser Antworten richtig, aber Ihre Antwort wird herausstechen und beim Gesprächspartner mehr Anklang finden, wenn Sie ins Detail gehen und Ihre Antwort idealerweise auf die Eigenschaften zuschneiden, die für die Stelle, über die Sie sprechen, erforderlich sind.

Hier ist ein gutes Beispiel dafür, wie Sie diese Frage beantworten können, indem Sie Ihre Inspiration auf die Stelle abstimmen.

Stellen Sie sich vor, Sie suchen eine Stelle bei einer gemeinnützigen Organisation, deren Ziel es ist, Obdachlosen, Kranken und Armen zu helfen.

Mutter Teresa als Ihre größte Inspiration zu nennen, wäre eine vernünftige Antwort auf diese Frage.

Sie widmete den größten Teil ihres Lebens der karitativen Arbeit und half Obdachlosen, Kranken und Armen.

Wenn Sie sich für eine Führungsposition bewerben, könnten Sie auch eine Person aus der Vergangenheit oder Gegenwart als Inspiration angeben, die beispielhafte Führungsqualitäten gezeigt hat.

Achten Sie nur darauf, dass Sie jemanden auswählen, den Sie wirklich bewundern, denn es ist gut möglich, dass Ihre Körpersprache Sie verrät, wenn Sie lügen.

Und ja, wundern Sie sich nicht, wenn der Personalverantwortliche oder der Vorgesetzte die Körpersprachegut lesen kann .

Der Punkt ist, dass Ihre Antwort nicht nur einen Einblick in die Person gibt, die Sie sein wollen, sondern auch die Art von Verhaltensmustern und Einstellungen aufzeigt, die Sie bewundern und respektieren.

Und das wird sich auf die Art von Person übertragen, die Sie im Job sein werden.

Hier ein weiteres Beispiel dafür, wie Sie bei der Beantwortung der Frage „Wer hat Sie in Ihrem Leben inspiriert?“ an die Stelle denken sollten.

Stellen Sie sich vor, Sie bewerben sich für eine Stelle in der Buchhaltung. Die Soft Skills, die Sie brauchen werden, sind:

  • Problemlösungsfähigkeit
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
  • Kritisches Denken
  • Zeitmanagement

Sie könnten ein paar famous accountants als Ihre Antwort, vielleicht jemand wie William Deloitte oder William Cooper, die Gründer von Deloitte & Touche bzw. Price Waterhouse Coopers.

Oder Sie könnten über den Tellerrand schauen und sich von jemandem inspirieren lassen, der für sein kritisches Denken oder seine Problemlösungsfähigkeiten bekannt war oder ist.

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Wenn Sie diesen Weg wählen, müssen Sie Ihrem Gesprächspartner Ihre Argumentation natürlich klar vermitteln.

Wenn Sie Albert Einstein als Inspiration anführen, ergibt das für die Person oder die Personen, die Sie interviewen, vielleicht keinen Sinn, weil er ein bekannter Physiker ist. Aber wenn Sie etwas tiefer graben, werden Sie feststellen, dass er auch als Problemlöser und kritischer Denker berühmt ist, so dass Sie darüber sprechen könnten, wie er Sie in diesen Bereichen inspiriert hat.

Werfen Sie eine solche Antwort in den Raum, und glauben Sie mir, Sie werden einige ernsthafte Glaubwürdigkeitspunkte gewinnen.

Wie Sie sehen, gibt es nicht die eine „richtige“ Antwort auf diese Frage im Vorstellungsgespräch. Entscheidend ist, dass Sie erklären können, warum Sie die Person ausgewählt haben, und dass Sie eine Verbindung zwischen ihrer Geschichte und Ihren Karriere- und Lebenszielen herstellen können.

Wer inspiriert Sie? Beispielhafte Antworten

Als Nächstes werden wir uns wortwörtliche Beispiele für „Wer inspiriert Sie?“ ansehen, und zwar anhand von Personen aus der Vergangenheit oder Gegenwart, deren Leben sich mit Ihrem Berufsweg und Ihren Interessen deckt.

Beispiel Nr. 1 für Wer inspiriert Sie: Mutter Teresa

Jemand, der mich in meinem persönlichen Leben und bei meiner Arbeit inspiriert hat, ist Mutter Teresa. Sie widmete ihr Leben der Hilfe für Menschen, die weniger Glück hatten, und ich würde gerne eine ähnliche Geschichte schreiben, wenn ich auf mein Leben zurückblicke. Ich glaube auch, dass ihr Wunsch, anderen zu helfen, sie zu einer großen Führungspersönlichkeit gemacht hat, auch wenn das nur wenige von ihr denken. Eines meiner Lieblingszitate von ihr lautet: „Gehe nicht dorthin, wohin der Weg führen mag. Geh stattdessen dorthin, wo es keinen Weg gibt, und hinterlasse eine Spur.“

Diese Beispielantwort eignet sich hervorragend für ein Vorstellungsgespräch bei einer Wohltätigkeitsorganisation oder einer anderen sozial engagierten Organisation.

Es ist auch eine gute Antwort für jede Stelle, bei der Soft Skills wie Führungsqualitäten, Einfühlungsvermögen, emotionale Intelligenz, zwischenmenschliche Fähigkeiten und mehr gefragt sind.

Unabhängig von Ihren religiösen Überzeugungen (und ich empfehle Ihnen, diese im Vorstellungsgespräch nicht anzusprechen) würde Ihnen die Verwendung dieser Beispielantwort mit den oben genannten Gründen helfen, eine Führungsposition in einer Organisation zu ergattern, die Wert darauf legt, anderen zu helfen.

Beispiel #2 für Wer Sie inspiriert: Albert Einstein

Albert Einstein hat mich in meiner Karriere inspiriert. Seine Theorien und Visionen ermöglichten einige der Technologien, die wir heute als selbstverständlich ansehen, wie GPS, Laser, Atomuhren und vieles mehr. Auch er hatte mit Selbstzweifeln zu kämpfen und musste sie überwinden, wie so viele Menschen. Die Tatsache, dass sogar er mit Selbstzweifeln zu kämpfen hatte, ist inspirierend und erinnert mich daran, beharrlich zu sein und an mich selbst zu glauben.

Albert Einstein wäre eine gute Wahl für die Frage „Wer inspiriert Sie?“ im Vorstellungsgespräch für jeden, der eine Stelle in einem Unternehmen sucht, das Kreativität erfordert. Ein Beispiel:

  • Jede Art von Künstler
  • Autoren/Schriftsteller
  • Kunst-, Theater- oder Musiklehrer an Hochschulen
  • Redakteure, Print oder Video
  • Modedesigner
  • Industriedesigner
  • Landschaftsarchitekten

Beispiel #3 für Wer inspiriert Sie: Michael Jordan

Ich habe mich von Michael Jordan inspirieren lassen. Er war talentiert, aber noch wichtiger war, dass erEr ist bereit, die Konkurrenz zu übertreffen und sich intensiv auf seine Ziele zu konzentrieren. Er war unerbittlich und hat nie aufgehört, sich zu verbessern. Ein hervorragender Ratschlag von ihm war, nie die Grundlagen zu vergessen. „In dem Moment, in dem man von den Grundlagen abweicht, sei es die richtige Technik, die Arbeitsmoral oder die mentale Vorbereitung, kann das Spiel, die Schule, der Job, was auch immer man macht, den Bach runtergehen.“

Dies ist eine Antwort, die Sie bei einem Vorstellungsgespräch für praktisch jeden Job verwenden können.

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In der Unternehmenswelt gibt es Grundlagen, die für Ihren Erfolg entscheidend sind. Jede Stelle hat ihre eigenen Grundlagen, aber Jordans Ratschlag ist, dass man, egal was es ist, daran festhalten sollte.

Er hat sich auch von Misserfolgen nicht aufhalten lassen, was auch für Sie sehr inspirierend sein kann. Ironischerweise wurde er in der High School aus der Basketballmannschaft ausgeschlossen, weil er nicht groß genug oder nicht gut genug war.

Und was hat er gemacht? Nun, er wuchs schließlich, aber was noch wichtiger war, er trainierte, bis er gut genug war.

All die oben genannten Faktoren machen Michael Jordan zu einer ausgezeichneten Wahl für jemanden, den Sie inspirierend finden.

Du könntest auch einen jüngeren Sportler wie Kobe Bryant wählen, wenn dir das lieber ist (der zufällig eine ähnliche Denkweise, Wettbewerbsfähigkeit und mentale Stärke wie Michael Jordan hat).

Beispiel #4 für „Wer inspiriert Sie? William Deloitte

Seit ich Buchhalterin bin, hat mich William Deloitte, einer der Väter der Buchhaltung, inspiriert. Mich inspirieren seine Innovationskraft, seine Führungsqualitäten und seine zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Diese Eigenschaften ermöglichten es ihm, starke Verbindungen zu knüpfen und in seiner Karriere enorm viel zu erreichen. Er war ehrgeizig und hatte hohe Ziele, Werte, die mir sehr wichtig sind. Er begann seine Karriere mit 15 Jahren und eröffnete mit 25 Jahren seine eigene Praxis. Später gründete er eine der größten Wirtschaftsprüfungsgesellschaften der Welt, und seine Geschichte ist eine Mahnung, im Leben ehrgeizig und motiviert zu bleiben.

Dies ist eine gute Antwort auf die Frage „Wer inspiriert Sie?“, wenn Sie sich für eine Stelle im Bereich Rechnungswesen oder Buchhaltung bewerben.

Denken Sie daran, dass Sie bei der Beantwortung dieser Frage immer an die Stelle denken sollten, über die Sie sprechen.

Beispiel #5 für Wer inspiriert Sie: Ihr Vater

Mein Vater ist jemand, der mich mein ganzes Leben lang inspiriert hat und der Grund dafür ist, dass ich in die Marketingbranche eingestiegen bin. Als er 19 Jahre alt war, gründete er eine kleine lokale Marketingfirma und baute sie so weit aus, dass sie heute 200 Kunden im ganzen Bundesstaat hat. Er erkannte, dass der Aufbau enger Beziehungen ebenso wichtig ist wie eine kompetente Arbeit, und er wurde durch konsequente Bemühungen in beiden Bereichen hervorragend. Er war auch deshalb eine Inspiration, weil ihm niemand sagte, er solle den Weg des Marketings einschlagen, und er studierte auch nicht Marketing in der Schule. Stattdessen las er lokale Zeitungen, sah Möglichkeiten, Unternehmen dabei zu helfen, sich in der örtlichen Gemeinschaft besser zu vermarkten, und ging von Tür zu Tür, um seine ersten Kunden zu gewinnen.

Wie Sie sehen, ist es in Ordnung, wenn Sie sagen, dass eine persönliche Beziehung oder ein Familienmitglied Sie inspiriert hat.

Wenn Sie sich jedoch für Freunde, Eltern oder andere Verwandte/persönliche Beziehungen entscheiden, müssen Sie bereit sein, etwas Außergewöhnliches zu tun und genau darzulegen, inwiefern dies eine Inspiration für Ihr Leben und Ihre Karriere war. Andernfalls wählen Sie eine andere Person als Ihre Inspirationsfigur.

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Jetzt haben Sie 5 Beispiele auf die Frage: „Wer inspiriert Sie?“

Ich habe schon ein paar Mal erwähnt, dass es keine falschen Beispiele gibt. Antworten auf diese Frage im Vorstellungsgespräch. Es gibt jedoch einige Fehler, die Sie bei Ihrer Antwort auf diese Frage vermeiden sollten…

Zu vermeidende Fehler bei der Beantwortung der Frage „Wer inspiriert Sie?“

Der Fehler Nr. 1, den Sie vermeiden sollten, wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch sagen, wer Sie inspiriert:

Wenn es etwas gibt, das wir in den letzten Jahren gelernt haben, dann ist es, dass es einige Themen und Menschen gibt, die völlig polarisierend sind. Viele Menschen sind zu hundert Prozent für oder gegen etwas oder jemanden.

Warum ist das wichtig?

Weil man keine Ahnung hat, wie die Person, die einen interviewt, zu dem Thema steht. Und wenn Sie eine starke Sympathie oder Abneigung gegenüber der Person äußern, könnte das gegen Sie verwendet werden.

Halten Sie sich also am besten von Personen oder Themen fern, die sehr kontrovers oder polarisierend sind, wie die meisten politischen Persönlichkeiten oder Themen.

Weitere Fehler, die Sie vermeiden sollten:

  • Wenn Sie sich für eine berühmte Person entscheiden, achten Sie darauf, dass es sich wirklich um jemanden handelt, den Sie bewundern und respektieren. Sonst klingen Sie nicht überzeugend.
  • Geben Sie keine Antwort, die länger als 60-90 Sekunden dauert. Seien Sie wählerisch, wenn Sie erzählen, warum jemand Sie inspiriert hat, und wählen Sie nur ein paar Schlüsselpunkte aus. Sie müssen nicht jedes Detail erzählen, das Sie über diese Person gelesen und recherchiert haben, und wenn der Gesprächspartner mehr wissen will, wird er nachfragen.
  • Antworten Sie nie, ohne eine Begründung parat zu haben. Wenn Sie Ihre Mutter, Ihren Vater, einen Freund oder eine verwandte Person wählen, sollten Sie einen angemessenen Grund haben.

8 Arten von Menschen, von denen Sie sagen können, dass sie Sie inspiriert haben

Um Ihnen zu helfen, mehr Ideen für mögliche Antworten auf die Frage „Wer hat Sie in Ihrem Leben inspiriert?

  • Künstler
  • Sportler
  • Schriftsteller
  • Historische Persönlichkeiten
  • Mentoren/Trainer
  • Bemerkenswerte Menschen in Ihrer Gemeinde
  • Eltern, Familie und Freunde
  • Lehrer

Schlussfolgerung

Wenn Sie die oben genannten Schritte und Beispielantworten befolgen, können Sie bei Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch auf die Frage „Wer inspiriert Sie“ antworten.

Wenn Ihnen niemand einfällt und die obigen Beispiele für Sie nicht funktionieren, keine Panik.

Google ist Ihr Freund, wenn es darum geht, weitere Antworten und Menschen zu finden, die Sie inspirierend finden.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Soft Skills und Eigenschaften für die Stelle, um die es in Ihrem Vorstellungsgespräch geht, am wichtigsten sind, können Sie eine Suche nach „Soft Skills erforderlich für…“ durchführen und einfach den Bereich oder die Rolle eingeben, für die Sie sich eine Einstellung erhoffen.

Sehen Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch auch die Stellenbeschreibung an. Achten Sie darauf, welche Fähigkeiten und Eigenschaften zuerst und/oder am häufigsten genannt werden.

Dann können Sie versuchen, nach einer motivierenden Person zu suchen, die zu den für die Stelle erforderlichen Soft Skills passt. Versuchen Sie es zum Beispiel mit einer Suche nach „Beispielen von Menschen mit guter Arbeitsmoral“.

Diese Vorbereitung wird Ihnen helfen, den Gesprächspartner zu beeindrucken, damit Sie die Stelle bekommen können.

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