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[Today’s Date]

[Hiring Manager’s Name]

[341 Company Address]

[Company City, State xxxxx]

[(xxx) xxx-xxxx]

[hiring.manager@gmail.com]

Dear Mr./[Manager’s Name],

Mein Name ist [YOUR NAME] und ich war erfreut, von der freien Stelle als Camp Counselor bei [CAMP] zu erfahren, die auf [WEBSITE] ausgeschrieben ist. Ich studiere derzeit an der University of Oregon einen Bachelor of Education mit dem Schwerpunkt frühkindliche Entwicklung. Ich habe vier Jahre Erfahrung in der Leitung von interaktiven, lebendigen und lehrreichen Sommercamps für Jugendliche zwischen 5 und 15 Jahren. Ich verfüge über gültige Zertifizierungen in Erster Hilfe, HLW und Rettungsschwimmen sowie über eine Ausbildung zum Wildnis-Ersthelfer. Meine Ausbildung, Erfahrung und Zertifizierungen machen mich zu einem qualifizierten Kandidaten, aber mein enthusiastischer Führungsstil, meine Leidenschaft für die Entwicklung von Jugendlichen und mein Engagement für ein anregendes Camp-Umfeld heben mich von der Konkurrenz ab.

In meinen früheren Positionen als Camp-Counselor habe ich eine wichtige Rolle bei der Planung und Durchführung von hervorragenden Jugendcamps gespielt. Ich habe eng mit der Leitung und anderen Betreuern zusammengearbeitet, um Programme zu koordinieren, die eine Mischung aus entwicklungsfördernden Aktivitäten, körperlicher Betätigung und Unterhaltung bieten. In meiner Position als Senior Camp Counselor habe ich meine Fähigkeiten in den Bereichen Teamarbeit, Führung und Kommunikation verfeinert, so dass ich ein Team von Camp-Betreuern leiten konnte, die sich dafür einsetzten, Kindern ein Umfeld zu bieten, in dem sie Erinnerungen schaffen können, die ein Leben lang halten.

Zu den Highlights meiner Qualifikationen aus früheren Anstellungen gehören:

  • Planung der täglichen Camp-Aktivitäten, die von Kunst und Handwerk bis hin zu Sport, Wildniserziehung und interaktiven Spielen für 40 Kinder im Alter von 6 bis 12 Jahren reichen
  • Umsetzung eines dreistufigen Konfliktlösungsprotokolls für Kinder, die sich unangemessen verhalten, was zu einem Rückgang der Konflikte um 15 % führte
  • Leitung von Übernachtungsausflügen für mehr als 10 Kinder, die eine Reihe von Aktivitäten wie Wandern, kochen im Freien, Schwimmen und Kanufahren
  • Durchführung von Schulungen für Camp-Betreuer, um die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsstandards zu gewährleisten
Siehe auch  Die Marketing-Metriken, die für Recruiting-Marken wichtig sind

Ich bin begeistert von der Möglichkeit, meine Vorliebe für die Wildnis, Freizeitaktivitäten und die Entwicklung von Kindern mit den Jugendlichen Ihrer Einrichtung zu teilen. Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung für das [CAMP] Team in Betracht gezogen haben. Ich freue mich darauf, in naher Zukunft ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Mit freundlichen Grüßen,

[Your Name]