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Unternehmen, die Straftäter einstellen, sind für viele eine dringend benötigte Einkommensquelle und Stabilität. Der Wiederaufbau eines neuen Lebens kann ohne die richtigen Möglichkeiten und Unterstützung eine Herausforderung sein. Die gute Nachricht ist, dass es viel mehr straffreundliche Jobs gibt, als Sie vielleicht erwarten.

Wenn Sie wissen, was Sie wertvoll macht, gibt es keinen Grund, warum eine frühere Verurteilung Ihnen im Wege stehen sollte. Wenn Sie gut vorbereitet sind und wissen, wo Sie suchen müssen, haben Sie gute Chancen, die Arbeit zu finden, die Sie verdienen!

Die folgende Liste enthält eine Auswahl der größten Unternehmen mit straffreundlichen Arbeitsplätzen, die Ihnen den Wiedereinstieg in das Berufsleben nach einer früheren Verurteilung erleichtern!

1. McDonald’s

McDonald’s ist eine der größten Fast-Food-Marken der Welt. Im Internet finden sich zahlreiche Berichte von Straftätern, die in den McDonald’s-Filialen eine Anstellung gefunden haben. Es ist auch unwahrscheinlich, dass Vergehen Ihre Bewerbung ausschließen.

Da es sich um ein Franchise-Unternehmen handelt, kann Ihre Erfahrung als Bewerber von Filiale zu Filiale und von Standort zu Standort unterschiedlich sein. Die meisten Filialen führen eine Hintergrundprüfung durch, andere wiederum nicht. Denken Sie daran, bei der Suche so klar wie möglich zu sagen, wonach Sie suchen.

2. Starbucks

Wenn es um Arbeit im Fast-Food-Bereich geht, ist Starbucks wesentlich großzügiger, als viele Leute erwarten. Bezuschusste Ausbildung, Krankenversicherung, bezahlte Freistellung und eine ganze Reihe anderer Leistungen werden angeboten.

Bei der Bewerbung sollte man mit einer Überprüfung des Hintergrunds rechnen, aber das bedeutet nicht, dass eine Verurteilung wegen einer Straftat einen aus dem Rennen wirft. Straftäter werden von Fall zu Fall berücksichtigt.

3. Microsoft

Bei der Suche nach einem Job übersehen manche Straftäter große Unternehmen wie Microsoft. Tatsache ist jedoch, dass dieses Unternehmen in der Vergangenheit immer wieder Schwerverbrecher eingestellt hat und häufig straffreundliche Stellen anbietet.

In der Vergangenheit haben Programme wie die Workforce Foundation mit Microsoft zusammengearbeitet, um Beschäftigungshindernisse zu beseitigen.

4. Coca-Cola

Der größte Name in der Getränkeindustrie kann eine gute Option für einen Neuanfang nach dem Gefängnis sein. Einen Job zu finden, kann in den besten Zeiten eine Herausforderung sein, daher sind Optionen für Straftäter immer gut zu sehen.

Achten Sie bei der Bewerbung darauf, dass alle Vorstrafen mindestens fünf Jahre alt sind. Jüngere Verurteilungen können Ihre Bewerbung beeinträchtigen.

5. General Mills

Wenn Sie sich bei General Mills bewerben, müssen Sie damit rechnen, dass Ihr Hintergrund überprüft und ein Drogentest durchgeführt wird. Eine Anklage wegen einer Straftat ist nicht unbedingt nachteilig für Ihre Bewerbung – es kommt auf die Art der Anklage an und darauf, wie lange das Vergehen zurückliegt.

Das Angebot an Stellen bei General Mills ist recht breit gefächert, so dass es sich lohnt, dies bei der Suche zu berücksichtigen.

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6. Delta Fluggesellschaften

Fluggesellschaften rund um den Globus Nach den Schließungen und der Ungewissheit im Zusammenhang mit COVID will die Welt unbedingt wieder aufgebaut werden. Dazu gehört auch das Einstellen neuer Mitarbeiter! Die Protokolle, die bei der Einstellung befolgt werden, sollen die Luftsicherheit und die COVID-Sicherheit gewährleisten.

Das bedeutet, dass die Art und das Datum Ihrer Anstellung Ihre Chancen beeinflussen werden. Wenn Sie mit regelmäßigen COVID-Tests und einem gründlichen Bewerbungsverfahren zurechtkommen, wird eine frühere Anklage Sie jedoch nicht ausschließen.

7. Amazon

Sowohl in der Entwicklungs- als auch in der Lagerabteilung von Amazon gibt es für den richtigen Bewerber eine Fülle von Beschäftigungsmöglichkeiten. Je nach Schwere der Vorwürfe ist es vielleicht am besten, im Lager anzufangen und sich nach oben zu arbeiten.

Wenn Sie über die richtigen Fähigkeiten verfügen, sind auch straffreundliche Jobs in der Entwicklung möglich. In vielen Fällen werden Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten bei Vorstellungsgesprächen wichtiger sein als Ihre Vorstrafen.

8. Walmart

Es ist vielleicht nicht die glamouröseste Option der Welt, aber viele Menschen finden bei Walmart ein regelmäßiges Einkommen und angemessene Unterstützung. In den Bewerbungsunterlagen dieses Unternehmens werden keine Fragen zu Vorstrafen gestellt, aber bei der Überprüfung des Hintergrunds wird nach früheren Verurteilungen gesucht.

Wenn Ihre Erfolgsbilanz nach dem Gefängnisaufenthalt gut ist, wird Walmart Sie bei der Bewerbung nicht benachteiligen!

9. Google

Google ist weltweit dafür bekannt, gut bezahlte Stellen mit hervorragenden Sozialleistungen anzubieten. Eine kriminelle Vergangenheit ist hier kein Hindernis für den Einstieg. Das Wichtigste, was Sie bei Ihrer Bewerbung berücksichtigen sollten, ist Ihre einschlägige Erfahrung und Ausbildung.

Wenn Sie für die betreffende Stelle qualifiziert sind, kann Ihnen eine Vorstrafe nicht schaden. Im Internet wird nicht viel über die Einstellung von Schwerverbrechern diskutiert, aber es gibt keinen Hinweis in der offiziellen Politik oder Erfolgsbilanz des Unternehmens, dass Sie ausgeschlossen werden könnten.

Google ist eines von vielen Unternehmen, die den Fair Chance Business Pledge unterzeichnet haben. Diese im April 2016 eingeführte Initiative des Weißen Hauses zielt darauf ab, die Hindernisse abzubauen, mit denen ehemals inhaftierte Personen beim Wiedereintritt in die Gesellschaft konfrontiert sind.

10. American Airlines

American Airlines, ein weiterer hochfliegender Gigant, kann eine ausgezeichnete Wahl für das Leben nach der Haft sein. Je nach der Position, die Sie erhalten, können Sie auch von erheblichen Vergünstigungen profitieren, darunter Reisevergünstigungen, Krankenversicherung und ein 401(k)-Plan.

Denken Sie daran, dass jeder Job in der Luftfahrt eine Hintergrundüberprüfung durch die Federal Aviation Administration (FAA) erfordert.

Dies gilt auch für die oben genannten Delta Airlines. Diese Prüfungen sind wesentlich umfangreicher als die, die Sie vielleicht in der Vergangenheit erlebt haben. Aber keine Sorge: American Airlines ist bereit, Bewerbungen von Personen mit einem Strafregister zu berücksichtigen.

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11. Pizza Hut

Einkünfte aus Trinkgeldern können Ihren Verdienst in Betrieben wie Pizza Hut erheblich verbessern. Da es sich um ein internationales Franchise-Unternehmen handelt, werden Ihre spezifischen Erfahrungen als Bewerber wahrscheinlich von Standort zu Standort variieren. Dennoch gibt es viele ehemals inhaftierte Menschen haben eine Arbeit in einem der 18 700 Restaurants des Unternehmens gefunden.

Hochbetrieb und Personalknappheit scheinen die beste Option zu sein. In diesem Klima nach der Schließung ist jetzt ein ausgezeichneter Zeitpunkt, um im Gastgewerbe Arbeit zu finden. Sowohl die Nachfrage als auch das Angebot an Arbeitskräften sind im Moment sehr gut!

12. Facebook

Wenn Sie sich für den Technologiesektor interessieren, kann Facebook eine hervorragende Option sein. Das Unternehmen setzt sich nachdrücklich für faire Einstellungspraktiken ein. Das Unternehmen hat auch die Fair Chance Pledge unterzeichnet, eine Initiative, die die Berufsaussichten von Personen verbessern soll, die zuvor inhaftiert waren.

Rechnen Sie mit einem gründlichen Bewerbungsverfahren und einer Art von Hintergrundüberprüfung.

13. Gap

Ein erheblicher Teil der Stellen bei Gap wird mit Kundenkontakt verbunden sein. Das bedeutet, dass bestimmte frühere Anklagen Sie vom Erfolg abhalten können. Eine Anklage wegen einer Straftat allein reicht jedoch nicht aus, um Sie bei der Bewerbung auszuschließen.

Bewerber mit Erfahrung im Einzelhandel oder guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten haben gute Chancen auf eine Anstellung.

14. CVS Gesundheit

Wenn Sie bereit sind, sich einem vollständigen Background-Check zu unterziehen, könnte CVS Health eine fantastische Option nach dem Gefängnis sein. Denken Sie daran, dass die Gesetze Ihres Bundeslandes die Art und Intensität der Überprüfung beeinflussen.

Die Bandbreite der Karrieremöglichkeiten bei CVS ist ziemlich groß. Viele finden Arbeit in der Analytik, im Einzelhandel oder irgendwo dazwischen.

15. Unilever

Die konkreten Erfahrungen, die Sie hier machen, hängen von der Person ab, die Ihr Vorstellungsgespräch führt. Es ist jedoch erwähnenswert, dass viele Menschen mit strafrechtlichen Verurteilungen in der Vergangenheit bei Unilever Arbeit gefunden haben.

Wie bei den meisten großen Unternehmen durchlaufen die Bewerber eine einschlägige Zuverlässigkeitsüberprüfung, die sich nach den Gesetzen des jeweiligen Landes richtet.

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16. Ben & Jerry’s

Ben & Jerry’s verfolgt eine fortschrittliche Einstellungspolitik, die bedeutet, dass auch Personen, die wegen einer Straftat verurteilt wurden, gute Chancen auf einen Arbeitsplatz haben. Viele Zulieferer von B&J, wie z. B. die Greyston Bakery, bemühen sich ebenfalls, Menschen bei der Einstellung eine zweite Chance zu geben.

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Wenn Sie eine Stellenausschreibung von Ben & Jerry’s in Ihrer Nähe sehen, sollten Sie unbedingt eine Bewerbung in Erwägung ziehen.

17. Prudential

Aufgrund der Art der Tätigkeit von Prudential können bestimmte betrugsbezogene Anklagen Sie bei der Bewerbung disqualifizieren. Andere frühere Straftaten können jedoch in Ordnung sein. Wie immer gilt: Bewerben Sie sich mit einem ausgezeichneten Lebenslauf, und Ihre frühere Inhaftierung muss Ihnen nicht im Wege stehen.

Seien Sie bei Ihrer Bewerbung auf Hintergrundüberprüfungen vorbereitet.

18. Uber

Wenn Sie seit mehr als sieben Jahren aus dem Gefängnis entlassen sind, wird Ihre Bewerbung bei Uber wahrscheinlich nicht abgelehnt werden. Bedenken Sie jedoch, dass die Hintergrundüberprüfungen und Vorstellungsgespräche bei diesem Mitfahrdienst Sie aus anderen Gründen disqualifizieren können.

Wenn Sie an dieser Art von Arbeit interessiert sind, lassen Sie sich nicht von Ihrer früheren Inhaftierung abschrecken.

19. IKEA

Wenn du dich bei IKEA bewirbst, wirst du gebeten, einer Überprüfung vor der Einstellung zuzustimmen, bei der deine Vorstrafen und verschiedene andere Faktoren geprüft werden. Wenn du diese Überprüfung ablehnst, wird deine Bewerbung abgelehnt.

Wenn Sie zustimmenEine frühere Verurteilung allein wird Sie jedoch nicht davon abhalten, Arbeit zu finden!

20. Tyson Foods

Tyson Foods stellt in seinen Bewerbungsformularen keine einzige Frage zu früheren Verurteilungen. Das bedeutet, dass bei der Bewerbung Ihre einschlägige Erfahrung und Ihre Fähigkeiten viel wichtiger sind als Ihre Vorstrafen in der Vergangenheit.

Derzeit arbeiten fast 100.000 Mitarbeiter in 27 Staaten für Tyson Foods. Hier gibt es viele Möglichkeiten, wenn Sie wissen, wo Sie suchen müssen.

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Abschließende Überlegungen

Auf dem heutigen Arbeitsmarkt kann es leicht passieren, dass man sich entmutigt fühlt. Es lohnt sich, daran zu denken, dass die Zahl der Unternehmen, die Schwerverbrecher einstellen, viel höher ist, als Sie vielleicht erwarten. Es lohnt sich immer, sich von der besten Seite zu zeigen.

Schränken Sie sich bei der Suche nicht selbst ein – Sie sind vermittelbarer, als Sie denken!

Beteiligen Sie sich am Gespräch! Hatten Sie als ehemaliger Straftäter bei der Jobsuche bei anderen großen Unternehmen Glück? Lassen Sie es uns in den Kommentaren unten wissen!

Dieser Artikel ist eine Aktualisierung einer früheren Version, die am 30. Oktober 2017 veröffentlicht wurde.