Eine globale Belegschaft braucht Plattformen, auf denen Menschen mit anderen zusammenarbeiten können, auch wenn sie Tausende von Kilometern entfernt sind. Die Plattform von GitHub erfüllt diese Aufgabe für Software- und Programmierentwickler, und dieser Bedarf wird in den kommenden Jahren wahrscheinlich noch steigen.

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Was ist GitHub?

GitHub ist eine kollaborative Code-Hosting-Plattform, auf der Millionen von Entwicklern und Unternehmen ihre Software erstellen, bereitstellen und warten. Die Plattform ermöglicht es Entwicklern, gemeinsam an Projekten zu arbeiten und Ideen aus der ganzen Welt auszutauschen. GitHub hat sich den Ruf erworben, die größte und fortschrittlichste Entwicklungsplattform der Welt zu sein.

GitHub wurde 2008 gegründet und wurde 2018 von Microsoft übernommen.

GitHub in Zahlen:

  • 65+ Millionen Entwickler nutzen die Plattform
  • Mehr als 3 Millionen Unternehmen nutzen die Plattform
  • 72 % der Fortune 50-Unternehmen nutzen die Plattform

Wie es ist, bei GitHub zu arbeiten

@workitdaily

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GitHub hat seinen Hauptsitz in San Francisco, Kalifornien, und verfügt über sehr lässige Büroräume mit einem Hängemattenzimmer und einer Dachterrasse. Ein großer Teil der GitHub-Mitarbeiter arbeitet jedoch aus der Ferne, so dass das Unternehmen mit allen Arten von Arbeitsumgebungen bestens vertraut ist.

Laut den Mitarbeiterdaten von GitHub für das Jahr 2020 arbeiten 53,8 % der Mitarbeiter von zu Hause aus, 23,3 % arbeiten in der Zentrale in San Francisco, 9,8 % in einem Coworking Space und 13,1 % in einem lokalen Büro.

GitHub stellt in allen 50 Bundesstaaten sowie in Teilen Europas und des asiatisch-pazifischen Raums Mitarbeiter aus der Ferne ein. Diejenigen, die an einer Remote-Arbeit interessiert sind, sollten alle Stellenausschreibungen des Unternehmens sorgfältig prüfen und mit den Verantwortlichen des Unternehmens absprechen.

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GitHub stellt in folgenden Abteilungen ein: Business Systems, Customer Success, Design, Engineering, Finance, Human Resources, Internal Communications, Legal, Marketing, Policy, Product, Sales, Security, Services, Solutions Engineering, Support und Workplace.

Das Unternehmen bietet außerdem jeden Sommer ein bezahltes Praktikum an.

4 kurze Fakten über GitHub

(Foto von LinkedIn)

GitHub wächst weiter.

Je mehr Entwickler die Freiheit und Flexibilität entdecken, von überall aus über eine Cloud-Plattform zusammenarbeiten zu können, desto attraktiver wird GitHub. Dies wurde im Jahr 2020 besonders wichtig, als die COVID-19-Pandemie die Menschen dazu zwang, zu Hause zu bleiben und die Belegschaften zu spalten.

Trotz der globalen Ungewissheit konnte GitHub seine Belegschaft von 1.079 auf 1.677 Mitarbeiter erhöhen und neue Büros in Bellevue, Washington, sowie internationale Büros in Oxford, Großbritannien, und Hyderabad, Indien, eröffnen.

GitHub hat eine starke Unternehmenskultur aufgebaut.

GitHub hat auf der Mitarbeiterbewertungsseite Comparably einen Kulturwert von 4,3/5 und eine Gehaltsnote von A. </p>Zu den Vorteilen

und Vergünstigungen bei GitHub gehören:

  • Flexible Arbeitszeiten und flexible bezahlte Freizeit.
  • GitHub bietet eine 100-prozentige Übernahme der Krankenversicherungsprämien für medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen, einschließlich der Absicherung von Familienangehörigen. Das Unternehmen bietet außerdem allen frischgebackenen Eltern fünf Monate bezahlten Familienurlaub mit der Möglichkeit, diesen auf einmal oder während des gesamten ersten Lebensjahres des Babys zu nehmen.
  • GitHub übernimmt die Kosten für die Mitgliedschaft im Fitnessstudio und bietet Fitnesskurse und Meditation am Hauptsitz des Unternehmens an.
  • Jährlicher Zuschuss für die berufliche Entwicklung.
  • Ein Stipendium in Höhe von 1.500 US-Dollar für die Einrichtung von Heimarbeitsplätzen, ein Telekommunikationsstipendium und eine ergonomische Bewertung.

GitHub setzt sich für Vielfalt und Integration ein.

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Entwickler auf der ganzen Welt nutzen die GitHub-Plattform, und das Unternehmen ist der Ansicht, dass seine Belegschaft die gleiche Vielfalt wie seine Kunden widerspiegeln sollte.

GitHub investiert in Schulungen zu unbewussten Vorurteilen, Privilegien und Verbündeten für alle Mitarbeiter, während die Unternehmensführung ehrgeizige Ziele für die Einstellung, Bindung und Beförderung unterrepräsentierter Gemeinschaften festgelegt hat und verfolgt. Von 2018 bis 2020 hat das Unternehmen in den USA insgesamt einen Anstieg des Anteils rassischer und ethnischer Minderheiten in technischen und Managementpositionen sowie einen deutlichen Anstieg des Frauenanteils in Managementpositionen verzeichnet.

Das Unternehmen verfügt derzeit über einen Inclusion Advisory Council, der mit den Communities of Belonging zusammenarbeitet, um die Prioritäten festzulegen und zu informieren.

Die Mitarbeiter von GitHub haben die Möglichkeit, etwas zurückzugeben.

GitHub ermutigt seine Mitarbeiter, sich in der Gemeinschaft zu engagieren und Dinge zu unterstützen, die ihnen wichtig sind. Jedes Jahr erhalten die Mitarbeiter von GitHub eine ganze Woche bezahlten Urlaub, um sich ehrenamtlich in ihren Gemeinden zu engagieren. Darüber hinaus spendet GitHub jedes Mal, wenn ein Mitarbeiter für eine Sache spendet, die ihm am Herzen liegt, bis zu 15.000 US-Dollar.

GitHub

legt

außerdem großen Wert darauf, unterrepräsentierte Gemeinschaften durch Mitarbeiter-Mentoring, Bildungsprogramme und -veranstaltungen sowie durch Partnerschaften mit verschiedenen Organisationen bei der Einbindung in die Technologiebranche zu unterstützen.

Karrieremöglichkeiten bei GitHub

Um sich zu bewerben oder mehr über die Arbeit bei GitHub zu erfahren,

besuchen Sie die

Karriereseite

des Unternehmens.

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