Wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch auf dem heißen Stuhl sitzen, kann es schwierig sein, sich die besten Antworten auszudenken. In diesem Beitrag verraten wir Ihnen unser Geheimnis Nr. 1 für die Beantwortung schwieriger Fragen im Vorstellungsgespräch. Betrachten Sie es als einen Interview-Hack…

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Dokumentieren Sie alles!

Es ist wichtig, relevante und klare Beispiele anzuführen, die beweisen, dass Sie für diese Stelle geeignet sind. Wenn Sie sich in Vorstellungsgesprächen nur schwer an bestimmte Beispiele erinnern können, sollten Sie ein laufendes Dokument über Ihre Leistungen erstellen. Dieses Dokument wird Ihnen helfen, sich besser auf Vorstellungsgespräche vorzubereiten, weil Sie alle Beispiele noch frisch im Gedächtnis haben. So können Sie Ihre Leistungen vor dem Vorstellungsgespräch noch einmal Revue passieren lassen und müssen nicht erst versuchen, sich relevante Beispiele einfallen zu lassen, um sie zu präsentieren.

Welche Dinge sollten Sie also in dieses Dokument aufnehmen? Hier sind ein paar Vorschläge:

1. Relevante, quantifizierbare Errungenschaften

Quantifizierbare Leistungen verbinden Ihre beruflichen Erfolge mit Zahlen. Denken Sie daran: Zahlen = Ergebnisse = Wert. Während des Einstellungsprozesses müssen Sie beweisen, dass Sie einen Mehrwert für das Unternehmen darstellen. Quantifizierbare Leistungen ermöglichen es Ihnen, Ihren Wert zu zeigen. Denken Sie also an alle Ihre bisherigen beruflichen Erfolge und schreiben Sie sie auf.

2. Herausforderungen, die Sie überwunden haben

Denken Sie an all die Herausforderungen, die Sie in Ihrer Karriere gemeistert haben, um eine Beförderung zu erhalten, mit einem schwierigen Kollegen zusammenzuarbeiten oder einen Kunden zu gewinnen. Arbeitgeber wollen solche Geschichten hören. Sie wollen wissen, dass Sie sich an Situationen anpassen und Schwierigkeiten überwinden können. Denken Sie also an all die Herausforderungen, mit denen Sie konfrontiert waren, und daran, wie Sie sich erfolgreich durchsetzen konnten. Tipp: Wenden Sie das Modell Erfahrung + Lernen = Wachsen an, vor allem bei der Beantwortung verhaltensorientierter Fragen im Vorstellungsgespräch.

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3. Geschichten, die Ihre Begeisterung für die Branche/das Unternehmen verstärken

Was ist es, das Sie so sehr für Ihre Arbeit begeistert? Was ist der Grund für Ihre Motivation, in diesem bestimmten Bereich zu arbeiten, diesen bestimmten Job zu machen, für dieses bestimmte Unternehmen? Schreiben Sie diese Dinge auf. Arbeitgeber wollen wissen, dass Sie mit Leidenschaft bei der Sache sind. Sie wollen wissen, dass es Ihnen um mehr geht als nur um das Geld.

Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Angst vor der Beantwortung schwieriger Fragen im Vorstellungsgespräch Ihre Stellensuche verzögert! Führen Sie ein Dokument, das all diese Punkte enthält. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, diese Dinge zu dokumentieren, sobald sie geschehen. Bewahren Sie alles in dem Dokument auf, ziehen Sie relevante Beispiele heraus und gehen Sie sie durch, bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen.

Brauchen Sie mehr Hilfe bei der Beantwortung schwieriger Fragen im Vorstellungsgespräch?

Wir hoffen, dass Ihnen dieser Hack bei der Beantwortung schwieriger Fragen in Ihrem nächsten Vorstellungsgespräch hilft.rÜbersicht. Wenn Sie mehr Hilfe bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch, bei der Suche nach einem Job oder bei einem Berufswechsel benötigen, sind wir für Sie da. Wir würden uns freuen, wenn Sie unserer KOSTENLOSEN Community beitreten. Es handelt sich um eine private Online-Plattform, auf der Arbeitnehmer wie Sie zusammenkommen, um zu lernen und zu starken Workplace Renegades zu werden.

Es ist an der Zeit, eine Arbeit zu finden, bei der Sie sich glücklich, zufrieden und erfüllt fühlen. Treten Sie noch heute unserer KOSTENLOSEN Gemeinschaft bei und werden Sie endlich ein selbstbestimmter Unternehmer!

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