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31. August 2021

[Hiring Manager’s Name]
74 Firmenadresse
Boston, MA 02109
(xxx) xxx-xxxx
hiring.manager@gmail.com

Sehr geehrte [Mr./Ms./Mx.] [Hiring Manager’s Name],

Als Senior Recruiter mit mehr als 8 Jahren Erfahrung im kreativen und technischen Bereich sowie im Corporate Recruiting, sowohl intern als auch auf Agenturseite, bin ich zuversichtlich, dass ich eine ausgezeichnete Wahl für den nächsten Corporate Recruiter von [Company Name] sein werde.

Von der Beschaffung und Einstellung von Top-Talenten für Fortune-500-Unternehmen bis hin zur Leitung des gesamten Rekrutierungsprozesses für Kunden aus verschiedenen Branchen habe ich nachweisliche Erfolge bei der Gewinnung geeigneter Kandidaten und der Erhöhung der Mitarbeiterbindungsrate. Derzeit leite ich als Senior Recruiter die Beschaffung, Rekrutierung und Einarbeitung von monatlich mehr als 50 Festangestellten und Vertragsmitarbeitern für mehr als 10 Firmenkunden in der Fertigungs-, Gastgewerbe- und FMCG-Branche.

  • Entwickelte eine solide Kundenbewertung und Auswahlkriterien für Online-Interviews, die die Zeit bis zur Besetzung von Stellen um 30 % verkürzten
  • Erzielte 47 %ige Verbesserungen bei den Einstellungsquoten in den zentralen Vereinigten Staaten für Schlüsselqualifikationen innerhalb des technischen Portfolios
  • Verwaltete mehr als 330 Festanstellungen und 90 Vertragspositionen und sparte dabei $1.5 Millionen Dollar an Vermittlungsgebühren

Mit meiner praktischen Erfahrung in der Verwaltung großer Bewerberpools und meiner Erfolgsbilanz bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern bin ich zuversichtlich, dass meine Stärken auch in Ihrem Umfeld zum Tragen kommen werden. Ich würde es sehr begrüßen, wenn ich die Gelegenheit bekäme, mit Ihnen zusammenzutreffen und meine Qualifikationen und Ihre Anforderungen im Detail zu besprechen. Vielen Dank für Ihr Interesse.

Mit freundlichen Grüßen,

[Your Name]

Siehe auch  Produktmanager Anschreiben