Sie haben es in die letzte Runde der Vorstellungsgespräche geschafft und der Personalverantwortliche bietet Ihnen die Stelle an. Bevor Sie das Stellenangebot annehmen, sollten Sie eine Sache tun, um sicherzustellen, dass Sie die richtige Entscheidung für Ihre Karriere treffen.

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Was Sie tun müssen, bevor Sie ein Stellenangebot annehmen

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Wenn Sie am Ende eines Vorstellungsgesprächs stehen und klar ist, dass der Arbeitgeber an Ihnen interessiert ist und Ihnen wahrscheinlich die Stelle anbieten wird, sollten Sie das Angebot nicht annehmen, bevor Sie nicht Ihre Hausaufgaben über ihn gemacht haben.

Für den Anfang gibt es Websites wie Glassdoor und Comparably, auf denen Sie tonnenweise recherchieren und anonyme Bewertungen abrufen können, um herauszufinden, was in dem Unternehmen vor sich geht. Sie sollten für Unternehmen arbeiten, die mindestens eine 3,5-Sterne-Bewertung oder mehr haben. Aber noch wichtiger ist, dass Sie irgendwann im Vorstellungsgespräch sagen können (und sollten): „Ich würde gerne mit einem Mitarbeiter sprechen. Ich würde gerne mit jemandem sprechen, der mir ebenbürtig ist.“

Wenn Sie einen potenziellen Mitarbeiter treffen, stellen Sie ihm diese Fragen:

  • Warum haben Sie sich entschieden, hier zu arbeiten?
  • Was gefällt Ihnen am meisten an der Arbeit hier?
  • Was muss man Ihrer Meinung nach tun, um hier erfolgreich zu sein?
  • Welchen Ratschlag hätten Sie gerne erhalten, bevor Sie hier angefangen haben zu arbeiten?
  • Welche Dinge hätten Sie gerne gewusst, als Sie die Stelle antraten, und welche nicht?

Finden Sie einen Weg, diese Fragen mit Begeisterung und einem Lächeln im Gesicht zu stellen. Die Art und Weise, wie sie antworten, verrät Ihnen alles. Wenn die Person die Lippen verschließt, nach unten schaut und kaum antwortet, ist das ein rotes Tuch. Das ist ein Zeichen dafür, dass Sie das Stellenangebot nicht annehmen sollten.

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Haben Sie Schwierigkeiten, eine Stelle zu bekommen?

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, aber nicht eingestellt werden, sind Sie nicht allein. SecuEs ist schwierig, ein Stellenangebot zu bekommen, vor allem auf einem umkämpften Arbeitsmarkt. Aber das muss nicht sein.

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