EQRx ermutigt Menschen dazu, intelligente Risiken einzugehen und innovatives Denken zu kultivieren.

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EQRx hat es sich zum Ziel gesetzt, eine breite gesellschaftliche Wirkung zu erzielen – den Zugang zu wichtigen neuen Medikamenten für die Menschen zu verbessern, die sie am dringendsten benötigen -, was Menschen anzieht, die über den Tellerrand hinausschauen, die Dinge anders machen wollen und die glauben, dass es einen besseren Weg gibt.

EQRx stellt ein Team von Spitzentalenten aus der gesamten Pharma-/Biotech-Branche sowie aus anderen Industriezweigen zusammen, die alle ihre Fähigkeiten einbringen, um ein Unternehmen der anderen Art von Grund auf aufzubauen, mit neuen Ansätzen zur Bewältigung schwieriger Herausforderungen. Wenn das nach Ihnen klingt, sollten Sie Folgendes über die Arbeit bei EQRx wissen…

#BeYouAtEQ

Ein EQRx-Mitarbeiter arbeitet von zu Hause aus.

(Foto mit freundlicher Genehmigung von EQRx)

EQRx ist nicht auf der Suche nach einem weiteren „Culture Fit“ – sie suchen nach einer Kultur ADD. Aus diesem Grund haben sie eine interne Philosophie, die ihr Team dazu ermutigt, sie selbst zu sein – jeden Tag und in jeder Hinsicht. #BeYouAtEQ ermutigt das EQRx-Team, sein authentisches Wesen bei der Arbeit einzubringen, einschließlich seiner großen, kühnen und unkonventionellen Ideen!

#BeYouAtEQ ist weit mehr als nur ein Hashtag bei EQRx. Und die Menschen, die #RemakingMedicine betreiben, sind so viel mehr als nur ihre Berufsbezeichnung. Der Satz „Be you at EQ“ ist ein wichtiger Teil der EQRx-Kultur und war von Anfang an das Mantra des Unternehmens.

Das Pharmaunternehmen wollte eine Kultur schaffen und pflegen, in der Inklusion und Gedankenvielfalt im Vordergrund stehen. Um eine Branche auf den Kopf zu stellen, braucht es Menschen, die unterschiedliche Perspektiven, Hintergründe und Erfahrungen mitbringen. Das Team soll sich wohl fühlen, wenn es Fragen wie „Warum“ und „Warum nicht?“ stellt. Deshalb haben sie einen Raum geschaffen, in dem die Mitarbeiter die Freiheit haben, zu 100 % sie selbst zu sein.

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EQRx’s Wandteppich

EQRx ist ein reichhaltiges Geflecht von Individuen. Jeder Mitarbeiter bringt etwas Einzigartiges in sein Team ein, wie die verschiedenen Quadrate in einem Patchwork-Quilt. Um ihre Individualität und ihr starkes Zusammengehörigkeitsgefühl zu zelebrieren, haben sie einen „Wandteppich“ entworfen, erstellt und zusammengenäht. Dieser Wandteppich zeigt mit Stolz ihre individuellen Geschichten und die Menschen, die Teil der wachsenden Geschichte von EQRx sind.

EQRx hat seine Mitarbeiter gefragt: „Wenn euch ein Gegenstand einfallen würde, der uns mehr darüber verrät, wer ihr seid, und einen Teil eurer Geschichte, welcher wäre das? Diese Informationen wurden in ein wunderschön illustriertes und besticktes Quadrat in der EQRx Tapestory umgesetzt. Die physische, digitale und e-Book „Tapestory“ wird mit dem Wachstum des Teams weiter wachsen, denn mit jedem neuen Teammitglied kommen neue Geschichten, Perspektiven und Hintergründe hinzu. Die physische Tapestory von EQRx wird im Cambridge Hub aufgehängt und kann dort eingesehen werden. In Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern werden individuelle Geschichten intern und extern hervorgehoben, um deren einzigartige Erfahrungen (und die Unternehmenskultur von EQRx) zum Leben zu erwecken.

Diese Geschichten und Objekte reichen von einem Phönix (der für eine Frau steht, die von einer großen Familie träumte, deren Leben sich jedoch für immer änderte, als bei ihr Gebärmutterhalskrebs diagnostiziert wurde… sie ist jetzt eine Überlebende und hat fünf Kinder adoptiert) bis hin zu einem Schlüsselbund (der für eine Frau steht, die eine große Familie haben wollte).

die Tatsache, dass sie ihren Kollegen sagen können, wohin sie gehen, ohne verurteilt zu werden… #BeYouAtEQ) und so viel mehr dazwischen.

Virtuelle

FirstEQRx-Mitarbeiter haben Spaß während eines virtuellen Meetings!

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(Foto mit freundlicher Genehmigung von EQRx)

Das EQRx-Team ist geografisch weit verstreut, aber gemeinsam haben sie einen „Virtual-First“-Arbeitsansatz kultiviert, bei dem digitale Kollaborationstools in die tägliche Arbeit integriert sind und ihr virtuelles Intranet „HQ“ sowie virtuelle Foren dazu beitragen, dass ihre Mitarbeiter informiert und engagiert bleiben.

EQRx musste sich der Herausforderung stellen, in einer entfernten Umgebung zusammenzuarbeiten und ein neues Unternehmen aufzubauen.

EQRx startete im Januar 2020

, kurz bevor die Welt wegen der Pandemie stillstand. EQRx

hat das Unternehmen während der Pandemie virtuell aufgebaut und ist von 25 Mitarbeitern im März 2020 auf über 300 angewachsen.

Das

Unternehmen hat auch eine Richtlinie namens „T30“ – Dienstag und Donnerstag Freizeit – eingeführt, um die Zoom-Müdigkeit zu bekämpfen. Sie vertrauen darauf, dass ihr Team seine Arbeit erledigt – egal, wo es gerade ist. EQRx bietet auch viele unterhaltsame virtuelle Aktivitäten wie Happy Hours, Veranstaltungen für Freiwillige und sogar einige fantastische SWAG-Geschenke. Sie mussten einen Weg finden, um diese bedeutungsvollen Interaktionen zu erreichen, die in einer virtuellen Welt schwieriger zu erreichen sind, und das ist genau das, was sie getan haben.

Vorteile der Arbeit bei EQRx

Werden Sie Mitglied des EQRx-Teams

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EQRx verfolgt einen ganz anderen Ansatz als die meisten Start-ups. Von Anfang an war es den Gründern und dem Führungsteam wichtig, dass sich die Sozialleistungen von anderen abheben und dass das Team Zugang zu großartigen Optionen hat. Die Leistungen des Unternehmens ermöglichen es den EQRx-Mitarbeitern, sich auf ihre Arbeit zu konzentrieren und zu wissen, dass für sie und ihre Familien gesorgt ist.

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Zu den Highlights der EQRx-Leistungen gehören:

  • Elternurlaub
  • 100%ige Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
  • Rechtsschutz- und Haustierversicherung
  • 401(k)-Matching-Programm
  • Ehrenamtliche Stunden und unbegrenzter Urlaub
  • SWAG und viele lustige Teamaktivitäten
  • Arbeiten für ein Unternehmen, das versucht, die Welt zu verändern

Interessiert an einer Tätigkeit bei EQRx? Besuchen Sie noch heute die Karriereseite des Unternehmens!