AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

Sie haben Ihren Lebenslauf geschrieben und es ist an der Zeit, einige persönliche Angaben hinzuzufügen, aber Sie fragen sich vielleicht, was genau Sie hinzufügen sollen. Was ist notwendig und was ist zu viel Information? Das ist ein häufiges Dilemma, aber wie beim Rest Ihres Lebenslaufs gilt auch hier: Weniger ist in den meisten Fällen mehr.

Im Folgenden erfahren Sie, was Sie unbedingt angeben müssen und was Sie besser nicht in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten.

Warum Sie keine persönlichen Informationen in Ihrem Lebenslauf angeben sollten.

Abgesehen von Ihrem Namen und Ihren Kontaktdaten ist es in den meisten Fällen nicht notwendig, persönliche Angaben in Ihrem Lebenslauf zu machen. Wenn Sie zu viele persönliche Angaben machen, kann sich das sogar negativ auf Ihre Bewerbung auswirken. Und das ist der Grund dafür:

Es ist eine überholte Praxis

Persönliche Angaben im Lebenslauf waren früher eine gängige Praxis, aber ebenso wie das Hinzufügen von Referenzen ist dies heute nicht mehr notwendig. In den meisten Fällen brauchen Personalverantwortliche nur Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten. Sparen Sie sich den Platz für Informationen, die Ihnen helfen, sich als Bewerber zu verkaufen, wie z. B. Ihre Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten.

Das macht Sie anfällig für Diskriminierung und Voreingenommenheit

Wenn Sie persönliche Informationen wie Alter, Nationalität, Geschlecht oder Familienstand angeben, können Sie von Personalverantwortlichen diskriminiert werden.

Um sicherzustellen, dass Sie ausschließlich nach Ihren Leistungen beurteilt werden, sollten Sie sich darauf beschränken, Ihren Namen und Ihre Kontaktinformationen anzugeben. Auf diese Weise können Sie zeigen, was Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen in eine Stelle einbringen können.

Auch wenn Personalverantwortliche Bewerber nicht absichtlich diskriminieren, können sie dennoch unbewusste Voreingenommenheit und Vorurteile haben, die sich letztlich auf den Erfolg Ihrer Bewerbung auswirken können. Wenn Sie persönliche Details hinzufügen, entsteht ein Bild von Ihnen, mit dem sich der Leser Ihres Lebenslaufs identifizieren kann oder auch nicht. Menschen sind darauf programmiert, nach Ähnlichkeiten und Unterschieden zwischen sich selbst und anderen zu suchen, und das kann sich zu Ihren Gunsten auswirken, aber auch nicht.

Siehe auch  Antworten auf "Was bedeutet Integrität für Sie?"

WEITERE LEKTÜRE

Leitfaden zu den Rechten von Arbeitnehmern

Es verstößt gegen Antidiskriminierungsgesetze

In einigen Ländern verstößt es gegen das Gesetz, wenn Arbeitgeber Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage Ihrer persönlichen Daten treffen.

Darüber hinaus werden in einigen Unternehmen Ihre persönlichen Daten, einschließlich Ihres Namens und Fotos, aus einem Dokument entfernt, bevor es von einem Personalverantwortlichen geprüft wird. Damit soll sichergestellt werden, dass der Einstellungsprozess unvoreingenommen abläuft.

Wann ist es in Ordnung, persönliche Informationen in Ihrem Lebenslauf anzugeben?

Auch wenn es im Allgemeinen vermieden werden sollte, gibt es Fälle, in denen die Angabe persönlicher Daten notwendig ist.

Sie bewerben sich auf Stellen in bestimmten Ländern

In einigen Ländern gelten andere Regeln und Richtlinien für personenbezogene Daten. Wenn Sie zum Beispiel <a href=“https://www.careeraddict.com/the-top-10-highest-paid-jobs-in-germany“ target=“_blank“ rel=“nofollow noopener“>Bewerbung auf eine Stelle in Deutschland ist es üblich, Geburtsdatum und -ort sowie Ihre Staatsangehörigkeit anzugeben. In Frankreich müssen Sie auch Ihren Familienstand und ein professionelles Foto von sich beifügen.

In Ländern des Nahen und Mittleren Ostens müssen Sie unter Umständen sehr viel mehr persönliche Angaben machen, z. B. Familienstand, Geschlecht, Geburtsdatum und -ort, Anzahl der Kinder, falls vorhanden, sowie ein Foto.

Es ist wichtig, dass Sie die Anforderungen in jedem Land, in dem Sie sich bewerben, überprüfen und befolgen, um sicherzustellen, dass Sie die allgemeinen Richtlinien einhalten.

Sie haben einen Schauspiel- oder Model-Lebenslauf

Wenn Sie sich für eine Stelle bewerben, bei der Ihr Äußeres eine Rolle spielt, z. B. als Schauspieler oder Model, sind bestimmte persönliche Angaben wichtig. Der Personalverantwortliche wird wahrscheinlich ein Foto von Ihnen sehen wollen, aber auch Ihr Alter, Ihr Geschlecht, Ihre Größe, Ihr Gewicht, Ihre Augenfarbe usw. kennen.

Wenn Sie diese Angaben nicht machen, ist das in diesen Situationen von Nachteil für Sie. Stellen Sie sicher, dass Sie ein hervorragendes Foto von sich haben oder legen Sie eine zusätzliche Mappe mit Ihren Arbeiten bei. Auch andere persönliche Angaben wie Größe und Gewicht können verlangt werden.

Siehe auch  Rote Flaggen, die Sie bei Ihrem Vorstellungsgespräch nicht ignorieren sollten

WEITERE LEKTÜRE

Beispiele für einen Lebenslauf für Schauspieler

Sie haben eine Website oder ein Portfolio

Wenn Sie also ein LinkedIn-Profil, ein Portfolio oder eine Website haben, die Ihren Lebenslauf aufwerten, sollten Sie den Link zusammen mit Ihren Kontaktdaten angeben, damit die Bewerber leichter finden, was sie sehen wollen.

Alles, was Ihre Referenzen untermauert, ist eine gute Ergänzung für Ihren Lebenslauf. Das kann ein Portfolio mit Ihren Designarbeiten, ein persönlicher Blog oder ein YouTube-Kanal sein.

Sie bewerben sich für den Rettungsdienst/bewaffnete Dienste

Wenn Sie sich für eine Stelle im Rettungsdienst, z. B. als Feuerwehrmann oder Polizist, oder bei den Streitkräften bewerben, werden möglicherweise bestimmte persönliche Angaben zu Ihren körperlichen Fähigkeiten verlangt. Dazu gehören Ihre Größe und Ihr Gewicht, eventuelle Krankheiten oder Behinderungen sowie Ihr Alter und Geschlecht.

Ihre Hobbys und Berufserfahrung überschneiden sich

Die Angabe Ihrer Hobbys und Interessen in Ihrem Lebenslauf ist üblich, aber nicht immer ratsam. Dies hängt von Ihrem Erfahrungsstand ab und davon, ob Ihre Hobbys Ihren Lebenslauf tatsächlich aufwerten.

Wenn etwas, das Sie in Ihrem Privatleben getan haben, für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, relevant ist, ist es in Ordnung, es in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Wenn Sie sich beispielsweise für eine Stelle bei einer Wohltätigkeitsorganisation bewerben, die Eltern unterstützt, und Sie selbst Eltern sind, sollten Sie dies in Ihrem Lebenslauf erwähnen.

WEITERE LEKTÜRE

Wie Sie einen Lebenslauf für Ihren ersten Job schreiben

Arten von persönlichen Informationen, die Sie in Ihrem Lebenslauf angeben können

Persönliche Informationen im Lebenslauf sollten in den meisten Fällen vermieden werden, aber je nachdem, wo Sie sich für eine Stelle bewerben Rolle, kann dies notwendig sein. Hier ist, was Sie möglicherweise einschließen müssen:

  • Foto
  • Familienstand
  • Familienstand
  • Geschlecht
  • Religion
  • Behinderungen oder medizinische Bedingungen
  • Datum der Geburt
  • Ort der Geburt
  • Adresse/Ort
  • Größe und Gewicht
  • Persönliches Portfolio oder Website
  • Hobbys und Interessen
Siehe auch  Anschreiben für Vorschullehrer (Beispiel)

Welche persönlichen Informationen Sie immer in Ihrem Lebenslauf angeben sollten

Kontaktangaben sind immer notwendig. Wenn Sie in der Bewerbungsphase erfolgreich sind, wird sich ein Personalverantwortlicher mit Ihnen in Verbindung setzen wollen, um Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Daher ist es wichtig, dass er weiß, wie er Sie erreichen kann. Sie sollten Folgendes angeben:

  • Vollständiger Name
  • Telefonnummer
  • E-Mail Adresse
  • Standort
  • Vollständige Adresse (optional)
  • LinkedIn-Profil (fakultativ)

Wo Sie persönliche Informationen in Ihrem Lebenslauf angeben sollten

Ihre Kontaktdaten sollten zusammen mit Ihrem Namen am Anfang Ihres Lebenslaufs stehen. Fügen Sie Ihren Namen am Anfang des Lebenslaufs in großer, fetter Schrift ein, während Ihre Kontaktdaten deutlich darunter in kleinerer Schrift aufgeführt sind. Sie können sie auch als Kopfzeile einfügen, so dass sie auf jeder Seite oben zu sehen sind.

Sie können dies ändern, wenn es zum Design Ihres Lebenslaufs passt, aber achten Sie darauf, dass sie am Anfang des Dokuments stehen.

WEITERE LEKTÜRE

Der vollständige Leitfaden zum Verfassen von Lebensläufen

Das Wichtigste in Kürze

Geben Sie bei den Kontaktinformationen nur das Nötigste an. Alles andere kann zu Diskriminierung führen und nimmt wertvollen Platz weg, der für die Darstellung Ihrer Fähigkeiten und Leistungen genutzt werden könnte.

Als Faustregel gilt: Geben Sie nur Ihren Standort oder Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer und Ihre E-Mail-Adresse an. Sie können einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil oder einen Link zu einer Website oder einem Portfolio angeben, wenn dies relevant ist.

Unter bestimmten Umständen wird von Ihnen erwartet, dass Sie relevante persönliche Angaben machen, aber es ist wichtig, dass Sie sich über die zu machenden Angaben informieren, anstatt irrelevante, unnötige Informationen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen.

Welche persönlichen Informationen haben Sie in Ihren Lebenslauf aufgenommen? Lassen Sie es uns in den Kommentaren wissen!

Dieser Artikel ist eine aktualisierte Version eines früheren Artikels, der ursprünglich am 27. Dezember 2017 veröffentlicht wurde.