POLICE SCOTLAND APPLICATION FORM QUESTIONS & ANSWERS (Bewerbungsformular der schottischen Polizei)

AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

Bewerben Sie sich bei Police Scotland? In diesem Artikel werden wir uns ansehen, wie Sie sicherstellen können, dass Sie Ihr Police Scotland Bewerbungsformular bestehen!

Hier ist, was wir behandeln werden:

  1. Eine Liste von Fragen im Bewerbungsformular der schottischen Polizei auf die Sie sich vorbereiten können.
  2. Beispiel-Antworten auf diese Fragen, die Ihnen helfen, erfolgreich zu sein.
  3. Wichtige Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung bei Police Scotland.

Werfen wir einen Blick auf die erste Frage des Bewerbungsformulars, die PERSÖNLICHE ERKLÄRUNG:

Q. Können Sie bitte einen PERSÖNLICHEN ERKLÄRUNGSBERICHT verfassen, der sich auf Ihre Bewerbung zum Polizeibeamten bezieht?

Der PERSÖNLICHE ERKLÄRUNGSBERICHT auf Ihrem Bewerbungsformular ist in der Regel ähnlich formuliert wie die folgende Frage:

Q. Können Sie bitte eine persönliche Stellungnahme zu Ihrer Bewerbung als Polizeibeamter verfassen?

TIPP: Bei dieser Frage geht es um Ihre Beweggründe, warum Sie Polizeibeamter werden wollen, um Ihre Kenntnisse über den Beruf und darum, ob Ihre Werte und Fähigkeiten den Anforderungen der Organisation entsprechen.

Für die Strukturierung der Antwort schlage ich das folgende Format vor:

  • Warum Sie Polizeibeamter werden wollen;
  • Was Sie in die Rolle einbringen können und warum Sie glauben, dass Sie ein kompetenter Polizeibeamter sein werden, der den Kompetenzen und Werten entspricht;
  • Was würde es für Sie bedeuten, wenn Sie mit Ihrer Bewerbung erfolgreich wären.

Beispielantwort:

„Mein Interesse an der schottischen Polizei begann schon sehr früh, da mein Onkel, zu dem ich aufschaute, Polizeibeamter war und er mir die Werte der Polizei vermittelte. Es gibt also mehrere Gründe, warum ich glaube, dass ich ein kompetenter Polizeibeamter werden könnte.

Erstens habe ich große Bewunderung für die Art und Weise, in der sich die Mitglieder des Polizeidienstes tagtäglich verhalten. Polizeibeamte leisten einen hochprofessionellen Dienst an der Öffentlichkeit und genießen daher großen Respekt in der Gesellschaft.

Polizeibeamte sind Vorbilder in der Gesellschaft und müssen allen ein gutes Beispiel geben. Die Professionalität und der Verhaltenskodex, nach denen die Polizei arbeitet, sind für mich äußerst attraktiv. Ich bin jemand, der versucht, sich jederzeit moralisch integer zu verhalten, und ich bin fest davon überzeugt, dass ich an jedes Szenario, dem ich begegne, professionell herangehe.

Professionalität bedeutet, höflich, rücksichtsvoll, fair und unvoreingenommen gegenüber jedem zu sein, dem man begegnet. Ich glaube daran, dass man andere so behandeln sollte, wie man selbst behandelt werden möchte, und deshalb ist Professionalität für mich sehr wichtig.

In meinem früheren Beruf als Kundenbetreuerin hatte ich oft mit unzufriedenen oder verärgerten Menschen zu tun. Ich habe immer darauf geachtet, dass ich jede Situation mit Professionalität und Integrität angegangen bin, um sicherzustellen, dass ich die Anforderungen des Kunden erfülle.

Ich bin jemand, der den Wert des Dienstes an der Öffentlichkeit sehr hoch einschätzt. Die oberste Priorität des Polizeidienstes ist es, der Öffentlichkeit Schutz und Sicherheit zu bieten, indem kriminelle Aktivitäten verhindert werden.ies. Daher ist der öffentliche Dienst ein wesentlicher Bestandteil guter Polizeiarbeit, und seine Auswirkungen auf die Gemeinschaft können gar nicht hoch genug eingeschätzt werden.

Ein guter öffentlicher Dienst bedeutet, dass Sie in der Lage sind, mit verschiedenen Mitgliedern der Gemeinschaft zu interagieren, die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Gemeinschaften zu verstehen und dieses Wissen als Grundlage für Ihre Polizeiarbeit zu nutzen.

Die Aussicht, als Teil einer Polizeieinheit oder eines Teams zu arbeiten, begeistert mich sehr. Eines der erfrischendsten Dinge, die ich bei meinen Recherchen vor der Bewerbung gelernt habe, war die Bedeutung der Teamarbeit für den Polizeidienst.

Schließlich bin ich der festen Überzeugung, dass ich über die erforderlichen Fähigkeiten und Werte verfüge, um der Gemeinschaft einen professionellen und kompetenten Dienst zu erweisen und, wenn ich erfolgreich bin, ein loyaler, langjähriger Beamter bei Police Scotland zu werden.“

Q. Bei Police Scotland haben wir viele Werte, die das Rückgrat unseres Dienstes bilden. Diese sind Fairness, Integrität, Respekt und Menschenrechte. Was sind Ihre Werte, und wie leben Sie diese in Ihrem Leben vor?

TIPP: Bei dieser Frage geht es darum, wie Sie sich selbst mit den Werten von Police Scotland in Einklang bringen.

Siehe auch  Fragen und Antworten zum Telefonscreening

In Ihrer Antwort müssen Sie zeigen können, dass Sie die Werte der Organisation leben und teilen.

Polizeibeamte müssen sich ganz natürlich an diese Werte halten, und wenn Sie dies in Ihrer Antwort nicht nachweisen können, werden Sie bei den Prüfern wahrscheinlich keine guten Noten bekommen.

Beispielantwort:

„Ich glaube, dass es wichtig ist, nach Werten zu leben und zu arbeiten, die ich in meinem persönlichen und beruflichen Leben vorlebe. Ich würde sagen, dass ich andere immer mit gegenseitigem Respekt behandle, so wie ich selbst behandelt werden möchte.

In meiner derzeitigen Funktion als IT-Support-Administratorin komme ich mit einer Vielzahl von Menschen aus verschiedenen Gemeinschaften und Ländern in Kontakt, die zwar unterschiedliche Bedürfnisse haben, aber alle das gleiche Maß an Unterstützung und Beratung benötigen.

Im Umgang mit frustrierten Kunden verhalte ich mich ruhig und überlegt und berücksichtige die Bedürfnisse der Gruppe oder des Einzelnen auf faire und professionelle Weise, selbst wenn ich es mit wütenden oder beleidigten Kunden zu tun habe.

Aufgrund meiner professionellen und aufgeschlossenen Art habe ich eine Reihe von Kunden, die mich um Unterstützung bitten, obwohl andere Mitglieder des Betreuungsteams verfügbar sind.

Ich glaube, dass dies auf meine Beständigkeit und mein Engagement zurückzuführen ist, jedem Kunden das gleiche Maß an Service, Integrität und Respekt zukommen zu lassen. Ich glaube wirklich, dass ich zu den Menschen gehöre, die sich bemühen, anderen zu helfen und alle mit gegenseitigem Respekt, auf Augenhöhe und ohne Diskriminierung zu behandeln.“

WEITERE FRAGEN IM BEWERBUNGSFORMULAR, AUF DIE SIE SICH VORBEREITEN SOLLTEN:

Zur Vorbereitung auf Ihre Bewerbung bei Police Scotland empfehlen wir Ihnen außerdem, Antworten auf die folgenden Fragen vorzubereiten:

Siehe auch  How To Deal With Getting Promoted Above Your Peers

Q. Beschreiben Sie bitte Ihren persönlichen Werdegang und wie dieser dazu beigetragen hat, Sie zu dem zu machen, was Sie heute sind. Sie können Ihre Ausbildung, Ihre Arbeit oder andere Erfahrungen aus Ihrem persönlichen Leben einbeziehen.

Q. Der Beruf des Polizeibeamten verlangt von den Bewerbern ein hohes Maß an körperlicher und geistiger Gesundheit, um den vielfältigen Herausforderungen, mit denen Sie tagtäglich konfrontiert werden, gewachsen zu sein. Können Sie uns sagen, was Sie tun, um Ihre Fitness und Ihre allgemeine Gesundheit und Ihr Wohlbefinden aufrechtzuerhalten?

Q. Welche Vorbereitungen haben Sie getroffen?vor der Bewerbung, um sicherzustellen, dass Sie wissen, was Sie erwartet, und um zu gewährleisten, dass Sie auf die Rolle des Polizeibeamten vorbereitet sind?

Q. Bei der Polizeiarbeit geht es darum, das Wohlergehen und die Sicherheit der Öffentlichkeit und unserer Gemeinschaften zu gewährleisten. Erläutern Sie bitte, was Sie zur Polizei Schottland beitragen würden, um unsere Fähigkeit zu verbessern, die Menschen zu schützen?

Q. Bitte geben Sie alle weiteren Informationen an, die Sie zur Unterstützung Ihrer Bewerbung hinzufügen möchten.

Schalten Sie noch heute ALLE Fragen und Antworten zum Bewerbungsformular von Police Scotland
frei und erhalten Sie KOSTENLOSEN Zugang zu unserem BESTSELLING Online-Polizeiverhörtraining!

  • Die Beispielantworten auf die VOLLSTÄNDIGE LISTE der Fragen im Bewerbungsformular auf dieser Seite.
  • Antworten von Experten, die Ihnen dabei helfen können, Ihre eigenen Antworten zu formulieren.
  • Vorgeschlagene Antworten, die von unserem Expertengremium für Vorstellungsgespräche und einem ehemaligen Mitglied des Rettungsdienstes überprüft wurden;
  • Sie werden innerhalb von Sekunden nach Ihrer Bestellung an Ihr E-Mail-Postfach gesendet.
  • Abgedeckt werden sowohl kompetenz- als auch wertebasierte Fragen und Antworten;
  • Unsere TOP-TIPPS, die Ihnen helfen, die Bewerbungsphase auf Anhieb zu bestehen.
  • Wie Sie das Competencies and Values Framework (CVF) verstehen.
  • Wie Sie den CVF auf Ihre Antworten anwenden, um Ihre eigenen erfolgreichen Antworten auf das Bewerbungsformular zu formulieren.
  • PLUS KOSTENLOSEN 30-Tage-Zugang zu unserem BESTSELLING Online-Interview-Trainingskurs bei jeder Bestellung!
Siehe auch  Muster eines Bewerbungsschreibens für einen Personalverantwortlichen

SONDERANGEBOT £45.00 HEUTE PREIS NUR: £4.99 +Mwst

Ja! Ich will mein Vorstellungsgespräch bestehen!