Spotify betrachtet seine Mitarbeiter als eine riesige Band, und wie jede Band, die beständig Hits produziert, muss jeder eine Rolle spielen. Bist du daran interessiert, bei Spotify schöne Musik zu machen? Hier ist ein kleiner Einblick in das, was man braucht, um bei Spotify zu arbeiten.

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Einige grundlegende Fakten über Spotify

Spotify hat über 50 Niederlassungen weltweit.

(Foto von Spotify)

Wenn du unterwegs, im Fitnessstudio oder bei der Arbeit Musik oder Podcasts hörst, dann weißt du wahrscheinlich schon, was Spotify ist und bist ein begeisterter Nutzer der Plattform.

Für alle, die es noch nicht wissen: Spotify ist die größte Audio-Streaming-Plattform der Welt. Ob auf einem Smartphone, Tablet oder Computer, Spotify bietet seinen Nutzern Zugang zu Millionen von Songs, Podcasts und Video-Streaming-Inhalten.

Spotify hat 345 Millionen Nutzer, darunter 155 Millionen Abonnenten, in 178 Märkten.

Spotify wurde 2006 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und verfügt über 50 Niederlassungen in 25 Ländern.

4 einzigartige Möglichkeiten, die sich durch die Arbeit bei Spotify ergeben

Spotify-Mitarbeiter in der Stockholmer Niederlassung.

(Foto von Spotify)

1. Es ist eine Chance, Teil einer Band zu sein

Sie machen zwar nicht buchstäblich Musik oder gehen auf Tournee, aber Spotify betrachtet sein Unternehmen als „Band“ und seine Mitarbeiter als „Bandmitglieder“. Das ist nicht nur als cooles Wortspiel gedacht, sondern soll die Bandmitglieder daran erinnern, dass ihre Mission, das bestmögliche Audioerlebnis zu schaffen, dazu beiträgt, Millionen von Menschen Musik nahezubringen – was in vielerlei Hinsicht auch die Aufgabe einer Band ist.

Eine Band braucht auch alle Mitglieder, die auf hohem Niveau zusammenarbeiten, um die Hits zu produzieren, oder im Fall von Spotify ein großartiges Produkt und einen hervorragenden Kundenservice. Wenn du also deine Chance verpasst hast, in einer Garagenband zu spielen, könnte eine Karriere bei Spotify deine Chance sein, das nachzuholen.

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2. Es ist eine Gelegenheit, das Chaos zu umarmen

„Willkommen im kontrollierten Chaos“ ist ein Satz, der neuen Mitgliedern der Spotify-Band oft gesagt wird. Er soll sie nicht abschrecken, sondern sie ermutigen, sich in die Arbeit zu stürzen und keine Angst zu haben, ihre kreative Seite zu zeigen. Die Dinge können sich bei Spotify schnell ändern, und die Bandmitglieder müssen bereit sein, sich anzupassen und neue Ideen einzubringen.

Spotify ist bereit, den Bandmitgliedern all die Unterstützung und Autonomie zu geben, die sie brauchen, aber die Bandmitglieder müssen bereit sein, ihr Bestes bei der Arbeit zu geben.

Bandmitglieder, die bei Spotify die beste Musik machen, erfüllen in der Regel die fünf Werte des Unternehmens:

  • Innovativ – Schnell handeln und große Risiken eingehen.
  • Aufrichtig – Alle Spotify-Bandmitglieder, einschließlich der Führungskräfte, sind transparent und machen keine Büropolitik.
  • Leidenschaftlich – Liebe und schätze, was du tust, und entwickle dich als Bandmitglied weiter.
  • Zusammenarbeit – Spotify ist eine Band, kein Einzelkämpfer; Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen werden gefördert.
  • Spielerisch – Es ist in Ordnung, bei der Arbeit Spaß zu haben und sich etwas Zeit zu nehmen, um die Musik zu genießen.

3. Es ist eine Gelegenheit, von überall aus zu arbeiten

Angesichts der weltweiten Präsenz von Spotify hatten Arbeitssuchende bereits viele Möglichkeiten, aber die Remote-Arbeit hat diese Flexibilität auf eine neue Ebene gebracht. Spotify hat im Februar 2021 das Programm „Work From Anywhere“ ins Leben gerufen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, von ihrem Arbeitsplatz aus zu arbeiten.e, Arbeit von zu Hause aus oder eine Kombination aus beidem. (Die Mitarbeiter müssen dies mit ihren direkten Vorgesetzten absprechen.)

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„Wir glauben, dass wir glücklicher und produktiver sind, wenn wir die Freiheit haben zu wählen, wo wir arbeiten. Es hilft uns, bessere Wege der Kommunikation und Zusammenarbeit untereinander zu finden. Es bedeutet, dass wir mit den besten Mitarbeitern für die jeweilige Aufgabe arbeiten können, unabhängig davon, in welcher Stadt oder in welchem Land sie zu Hause sind. Es hilft uns, ein vielfältigerer Arbeitsplatz zu werden – ein Ort, der sich mit unseren Mitarbeitern anpassen kann, wenn sich ihr Leben und ihre Ambitionen ändern. Und was vielleicht am besten ist: Es fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit“, erklärt das Unternehmen auf seiner Website.

Spotify betrachtet diese Politik als einen Arbeitsplatz-Remix und sucht ständig nach weiteren Möglichkeiten, den Arbeitsplatz flexibler zu gestalten.

4. Es ist eine Gelegenheit, großartige Unterhaltung zu erleben

Vor COVID-19 war es üblich, dass sich Bandmitglieder auf Reisen zu Konzerten, Branchenfestivals und anderen Veranstaltungen zusammenfanden. Diese Erlebnisse sind ein wichtiger Teil des Geschäfts und der Kultur von Spotify, und sie werden es auch weiterhin sein. Man kann die Musik nicht für immer aufhalten!

Wonach Spotify bei Bandmitgliedern Ausschau hält

@workitdaily

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Spotify stellt in den folgenden Abteilungen ein: Engineering, Data, Research & Insights, Design, Product, Content, Finance, Sales, Business Support & Operations, Global Affairs, Marketing und Human Resources.

Spotify bietet außerdem während des gesamten akademischen Jahres und im Sommer mehrere Praktikumsprogramme an, daher sollten Studenten die Website des Unternehmens regelmäßig besuchen.

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Das Vorstellungsgespräch bei Spotify beginnt in der Regel mit einem Video- oder Telefoninterview mit einem Personalverantwortlichen. Diejenigen, die dieses Gespräch überstehen, werden zu einem zweiten Gespräch mit einem oder zwei Mitgliedern der Spotify-Band eingeladen. Die letzte Gesprächsrunde umfasst in der Regel ein Treffen mit mehreren Bandmitgliedern aus dem gesamten Unternehmen. Den Bewerbern wird vor jedem Vorstellungsgespräch mitgeteilt, mit wem sie in den einzelnen Phasen des Prozesses zusammentreffen werden.

Hier sind einige der Vorteile und Vergünstigungen, die ein Job bei Spotify mit sich bringt:

  • Globaler Elternurlaub – Sechs Monate Urlaub – voll bezahlt – für alle frischgebackenen Eltern
  • Flexible Feiertage – Tauschen Sie freie Tage entsprechend Ihren Werten und Überzeugungen
  • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – Spotify möchte, dass seine Mitarbeiter bei der Band bleiben und zu Führungskräften werden
  • Wohlbefinden der Mitarbeiter – Spotify hat ein großartiges Hilfsprogramm für Mitarbeiter und ein Zentrum für Selbstfürsorge

Karrieremöglichkeiten bei Spotify

Wenn Sie daran interessiert sind, bei Spotify zu arbeiten, besuchen Sie die Karriereseite des Unternehmens, um mehr zu erfahren.

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