Sie befinden sich in einem Vorstellungsgespräch und bekommen die gefürchtete Frage gestellt: „Was sind Ihre Stärken?“ Wie antworten Sie normalerweise auf diese Frage? Anstatt zu sagen: „Ich glaube, meine Stärken sind ____“, versuchen Sie Folgendes…

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Erzählen Sie Personalverantwortlichen, was andere über Sie gesagt haben

@j.t.odonnell Wie man in einem Vorstellungsgespräch über seine STÄRKEN spricht… #interviewprep #interviewtips #jobsearch #careeradvice #interview #1 #edutok #careertiktok O-Ton – J.T. O’Donnell

Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch nach Ihren Stärken gefragt werden, sollten Sie den Personalverantwortlichen solide Beispiele liefern, nicht nur Ihre eigene Meinung über sich selbst. Konzentrieren Sie sich dabei auf Komplimente und Rückmeldungen von Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben. Sie können etwa so formulieren: „Ich habe meinen Vorgesetzten und meine Kollegen gefragt, und sie haben mir gesagt, dass meine drei größten Stärken ____, ____ und ____ sind.“

Auf diese Weise zeigen Sie eine erstaunliche emotionale Intelligenz. Es bedeutet, dass Sie wissen, dass Ihr Wert am Arbeitsplatz darauf beruht, wie andere ihn wahrnehmen, auf Ihren Beiträgen. Wenn Sie also diese Rückmeldung erhalten und sagen: „Das hat man mir gesagt“, macht das die Arbeitgeber glauben, dass Sie ein großartiger, emotional intelligenter Mitarbeiter sind.

Wenn Sie in einem Vorstellungsgespräch selbstbewusst und effektiv Fragen zu Ihren Stärken beantworten wollen, sollten Sie sich diesen Tipp merken. Damit beeindrucken Sie den Arbeitgeber und heben sich von den anderen Bewerbern im Vorstellungsgespräch ab.

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Siehe auch  Auf wie viele Stellen sollte ich mich bewerben?

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