Dieser Artikel enthält Affiliate-Links. Wenn Sie einen Kauf tätigen, erhalten wir möglicherweise eine Provision.

AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

Hongkong ist eine der größten Volkswirtschaften Asiens und vielleicht sogar der ganzen Welt. Die Stadt und die Sonderverwaltungszone Chinas haben für Menschen, die sich in ihrem Fachgebiet weiterentwickeln oder auf der anderen Seite der Welt nach grüneren Weiden suchen wollen, viel zu bieten.

Auch wenn es vielleicht einschüchternd wirkt, vor allem wegen der Sprachbarriere, wird Englisch in Hongkong sehr geschätzt. Dies kann den Einschüchterungsfaktor bei einem Umzug an einen so fremden Ort wie diese extrem dicht besiedelte Insel minimieren.

Sind Sie interessiert? Dann sollten Sie sich mit einigen der lukrativsten Beschäftigungsmöglichkeiten in Hongkong vertraut machen. Welche sind das? Wir haben eine Liste mit den zehn bestbezahlten Jobs zusammengestellt, von Finanzen bis Technologie, die sicherlich zu den beliebtesten Jobs für Hochschulabsolventen gehören.

10. Direktor für digitales Bankwesen

Durchschnittliches Jahresgehalt: 1,7 Millionen HK$ (217.200 US$)

Da Hongkong ein Finanz- und Bankenzentrum ist, gibt es immer eine Nachfrage nach Direktoren für das digitale Bankwesen. Hongkong zieht auch viele chinesische Unternehmen an, was die Stadt zu einem idealen Ziel für eine Karriere im Bank- und Finanzwesen macht. Zu den Aufgaben eines Digital Banking Directors gehört es in der Regel, Projekte für andere umzusetzen und sie bis zum Abschluss zu begleiten. Digital Banking Directors sollten mindestens einen MBA-Abschluss und eine weiterführende Ausbildung in der Informationstechnologie oder einer verwandten Disziplin haben. Mehrere Jahre Berufserfahrung sind ein großer Pluspunkt. Englisch- und Chinesischkenntnisse sind ein Muss, und die betreffende Person muss mit allen grundlegenden Microsoft-Anwendungen gut vertraut sein.

9. Leiter der Technologieabteilung

Durchschnittliches Jahresgehalt: HK$1,8 Millionen (US$230.000)

Hongkong ist ein Zentrum für Industrie- und Handelsunternehmen. Chief Technology Officers (CTOs) können mehrere Funktionen ausüben, darunter den Aufbau und die Prüfung von Projektrahmen, die Analyse von Anforderungen und Systemen für die Rahmengestaltung und die Umsetzung von Qualitätskontrollkriterien in den Abteilungen. Um Chief Technology Officer zu werden, sollten Bewerber einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss in Elektronik, Informatik oder Informationstechnologie vorweisen können. Für die meisten Positionen auf höherer Ebene benötigen CTOs mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Umgang mit Blockchains in Unternehmen, und müssen außerdem über umfangreiche Programmiererfahrung und Cloud-Plattformen verfügen. Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von grundlegender Bedeutung.

Lernen Sie Computerprogrammierung. Besuchen Sie den Kurs „Computer Science: Programming with a Purpose“ der Princeton University auf Coursera.

Siehe auch  5 Fälle, in denen die Abhängigkeit von anderen am Arbeitsplatz nach hinten losgehen kann

8. Leiter der digitalen Abteilung

Durchschnittliches Jahresgehalt: HK$1,8 Millionen (US$230.000 Millionen)

Dies ist eine prestigeträchtige Position in vielen Unternehmen und Finanzinstituten. Institutionen. Die Aufgaben des Head of Digital liegen hauptsächlich in der Umsetzung digitaler Strategien für das Privatkunden- und Vermögensverwaltungsgeschäft, das Firmenkundengeschäft und das Private Banking, um die Geschäftsabwicklung, einschließlich Investitionen, zu verbessern. Der Head of Digital sollte neue Initiativen ergreifen, um den Weg des Kunden durch digitale Bankdienstleistungen zu verbessern. Die Bewerber müssen über einen soliden Hintergrund in Informatik, Elektronik oder einem verwandten Fachgebiet verfügen.

Darüber hinaus sind Erfahrungen in der Arbeit mit und der Betreuung von Kunden im Privatkundengeschäft von Vorteil. Eingehende Kenntnisse der digitalen Technologien in der Finanzwelt sind ein Muss. Schließlich muss man über ausgezeichnete Managementfähigkeiten verfügen.

7. Leiter der Personalabteilung

Durchschnittliches Jahresgehalt: 2 Millionen HK$ (255.600 US$)

Da es in Hongkong Tausende von Unternehmen und Konzernen gibt, bieten sich im Bereich der Personalabteilung viele Möglichkeiten. Der Leiter der Personalabteilung unterstützt die Mitarbeiter bei den allgemeinen Vorgängen, die für die Einstellung und Rekrutierung von Arbeitnehmern erforderlich sind. Personalleiter arbeiten auch eng mit der Geschäftsleitung zusammen, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen erfüllt und die Einstellungsstrategien mit den Unternehmenszielen in Einklang gebracht werden.

Um Leiter der Personalabteilung zu werden, müssen die Bewerber einen Abschluss in Personalmanagement oder einen MBA vorweisen können. Darüber hinaus sind mindestens acht Jahre einschlägige Erfahrung im Personalmanagement erforderlich, wobei die Bewerber sowohl Mandarin als auch Englisch fließend sprechen müssen. Darüber hinaus muss die betreffende Person nachweisliche Erfolge in den Bereichen Leistung, Management und Aufbau von Beziehungen vorweisen können.

Verbessern Sie Ihre Führungsqualitäten. Verstehen Sie mit der Spezialisierung Human Resource Management and Leadership, wie Sie Ihr Unternehmen voranbringen und Ihre Ziele erreichen können. Informieren Sie sich auf Coursera

6. Leiter der Informationsabteilung

Durchschnittliches Jahresgehalt: 2,5 Millionen HK$ (319.400 US$)

Hongkong ist das Zentrum von Hunderten von Finanzinstituten, Investmentfirmen, großen Unternehmen und Gesundheitseinrichtungen. Die Hauptaufgabe eines Chief Information Officer (CIO) besteht darin, die digitale Transformation am Arbeitsplatz voranzutreiben. Ein Chief Information Officer beaufsichtigt in der Regel ein IT-Team und ist für die Analyse und Zusammenstellung der Jahresabschlüsse und anderer Daten des Instituts verantwortlich.

Die Bewerber müssen über solide Führungs- und Managementfähigkeiten sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Ein Abschluss in Informatik, Elektronik, Mathematik oder IT ist erforderlich. Mindestens fünf Jahre Erfahrung sowie fließende Kenntnisse in Mandarin und Englisch sind erforderlich.

Siehe auch  Wie Sie bessere Karriereentscheidungen treffen: Schritt-für-Schritt-Anleitung

5. Geschäftsführende Direktoren

Durchschnittliches Jahresgehalt: 2,7 Millionen HK$ (345.000 US$)

Die Rolle des Geschäftsführers umfasst in der Regel die Überwachung verschiedener Funktionen, einschließlich der Aufrechterhaltung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen und Programme, die dazu beitragen, den Ruf des Unternehmens zu wahren. Executive Directors können auch Fundraising-Initiativen leiten und Teil des Teams sein, das die Vision der Organisation vorantreibt.

Die Bewerber müssen einen Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Gesundheitswesen, Management usw. vorweisen können. Für diese Position sind außerdem mindestens 10-12 Jahre solide Berufserfahrung in einer Führungsposition erforderlich. Ein Geschäftsführer muss die kurz- und langfristigen Ziele des Unternehmens leiten und organisieren und zur Umsetzung der Unternehmensvision beitragen. Eine gute Führungspersönlichkeit und ein freundliches Auftreten sind wichtige Voraussetzungen. </p>

4. Chief Financial Officers

Durchschnittliches Jahresgehalt: 2,7 Mio. HK$ (345.000 US$)

Chief Financial Officers (CFOs) spielen eine entscheidende Rolle bei der regelmäßigen Berichterstattung und Verwaltung von Jahresabschlüssen und der Verbesserung der betrieblichen Effizienz eines Unternehmens. Sie erstellen Finanzmodelle auf der Grundlage der wirtschaftlichen Aussichten und entwickeln strategische Initiativen, um Kosteneffizienz und maximale Einnahmen zu erzielen. CFOs sollten einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und solide Erfahrung in der Arbeit mit einem großen Unternehmen haben. Erfahrungen in den Bereichen Logistik und Rechnungsprüfung sind von Vorteil. Fließende Sprachkenntnisse in Mandarin und Englisch sind ein Muss, und das Erreichen von Zielen und das Management der Kosteneffizienz sind von wesentlicher Bedeutung.

Die durchschnittlichen Jahresgehälter von CFOs können je nach Branche und Größe eines Unternehmens variieren.

3. Leiter der Rechtsabteilung

Durchschnittliches Jahresgehalt: 3 Mio. HK$ (383.300 US$)

Der Leiter

der

Rechtsabteilung

berät Organisationen und Geschäftsbereiche in Rechtsfragen, hilft bei der Ausarbeitung von Handels- und Geschäftsvereinbarungen, sorgt für die Einhaltung von Vorschriften und bewertet ständig die rechtlichen Risiken am Arbeitsplatz. Die Person, die diese Stelle besetzt, sollte einen Abschluss in Rechtswissenschaften und mindestens fünf Jahre Erfahrung haben. Fließende Englisch- und Chinesischkenntnisse sind ein Muss. Die Person muss über gute Erfahrungen in der jeweiligen Branche verfügen und in Bezug auf rechtliche Fragen, die den Arbeitsplatz betreffen, auf dem Laufenden sein. Es kann erforderlich sein, dass der Leiter der Rechtsabteilung reist und die rechtlichen Angelegenheiten verschiedener Franchises und/oder Niederlassungen verwaltet.

Lernen Sie, eine Kultur der Einhaltung von Vorschriften zu schaffen. Beherrschen Sie verschiedene Strategien und bauen Sie ein effektives Compliance-Programm für Ihr Unternehmen auf. Melden Sie sich bei Coursera an

Siehe auch  Update: Mein Chef meint, Vergünstigungen sollten verdient werden, aber ich kann ohne sie nicht gut arbeiten

2

.

Leiter der Compliance

Durchschnittliches Jahresgehalt: 3 Millionen HK$ (383.300 US$)

Jeder Arbeitsplatz muss die lokalen, staatlichen und branchenspezifischen Compliance-Gesetze erfüllen. Der Leiter der Compliance-Abteilung aktualisiert regelmäßig die Compliance- und internen Kontrollrichtlinien, überarbeitet Handbücher und Arbeitsabläufe, schult die Mitarbeiter in Compliance-Fragen und führt regelmäßig Audits am Arbeitsplatz durch. Der Leiter der Compliance-Abteilung sollte über mindestens fünf Jahre Erfahrung in einem renommierten Unternehmen verfügen. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet ist zwingend erforderlich. Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls von entscheidender Bedeutung.

1. Chief Medical Officer

Durchschnittliches Jahresgehalt: 3,5 Millionen HK$ (447.200 US$)

In Hongkong gibt es viele Krankenhäuser und Kliniken, die sowohl privat als auch staatlich versicherte Patienten versorgen. Ein Chief Medical Officer (CMO) überwacht den täglichen klinischen Betrieb und unterstützt das medizinische Personal. CMOs spielen auch eine Rolle bei der Bewertung der Leistung des Personals, der Qualitätskontrolle und der Umsetzung kosteneffizienter Strategien. Um CMO zu werden, muss man einen Abschluss im Gesundheitswesen oder einer verwandten Fachrichtung sowie eine Hintergrundausbildung in Management und Führung haben. Die meisten Bewerber verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung und haben sich in früheren Positionen bewährt.

Abschließende Überlegungen

Müssen Sie

bei Ihrer Stellensuche

über Ihre Grenzen hinausgehen? Manchmal ist dies die einzige Antwort.

Hongkong verfügt über eine der stärksten Volkswirtschaften der Welt.

e Welt. Trotz der hohen Bevölkerungsdichte ist Hongkong nach wie vor einer der attraktivsten Orte zum Leben und Arbeiten. Hongkong hat noch viel Wachstum zu bewältigen, was bedeutet, dass es viele Beschäftigungsmöglichkeiten gibt. Ob im Gesundheitswesen oder in der Wirtschaft, Hongkong kann Ihrer Karriere auf die Sprünge helfen. Sie müssen zwar einige Zugeständnisse machen, z. B. Mandarin lernen und sprechen und vielleicht unter beengten Verhältnissen leben, aber die Erfahrung ist es wert. Einfach ausgedrückt: Ihre Karriere wird es Ihnen in 10, 20 oder 30 Jahren danken.

Beteiligen Sie sich an der Diskussion! Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, zum Arbeiten nach Hongkong zu gehen? Oder kennen Sie jemanden, der das tut? Teilen Sie diesen Artikel mit Ihren Freunden, damit auch sie ihre Möglichkeiten kennenlernen!

Dies ist eine aktualisierte Version eines Artikels, der ursprünglich am 24. April 2017 veröffentlicht wurde.