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Was motiviert Sie? (Die BESTE ANTWORT auf diese schwierige Interviewfrage!)

Die Frage „Was motiviert Sie?“ ist in einem Vorstellungsgespräch sehr schwierig zu beantworten! Die Art und Weise, wie Sie sie beantworten, könnte den Unterschied zwischen einem Bestehen oder einem Scheitern ausmachen!

Wenn Sie also ein Vorstellungsgespräch haben, egal für welche Stelle oder welches Unternehmen, lesen Sie unbedingt bis zum Ende, denn wir werden Ihnen helfen, es zu bestehen!

Warum stellt Ihnen der Interviewer die Frage „Was motiviert Sie?“?

Es handelt sich hierbei um eine Fangfrage, die der Personalverantwortliche stellt, weil er Ihre Motivation für die Arbeit einschätzen möchte, was Sie persönlich antreibt und wie Sie sich auf das Team auswirken werden, wenn er Ihnen die Stelle gibt!

Beantworten Sie diese Frage NIEMALS, indem Sie sagen, dass Ihre Motivation im Geld, in den Vorteilen der Stelle, in der Beförderung oder in anderen Dingen außerhalb der Arbeit liegt, die Sie als egozentrisch erscheinen lassen könnten.

8 wichtige Tipps für die richtige Beantwortung der Frage im Vorstellungsgespräch

Bevor wir Ihnen die perfekte Antwort auf die Frage „Was motiviert Sie?“ geben, gibt es 8 Dinge, die Sie sagen können, die Sie motivieren und die den Gesprächspartner aufhorchen lassen werden!

  1. DEADLINES UND DRUCK motivieren Sie. Wenn Sie einen bestimmten Zeitrahmen einhalten müssen und unter Druck schnell handeln müssen, kann dies ein großer Motivator sein, weil Sie das Gefühl haben, dass Sie bei der Arbeit wertgeschätzt werden! Dies zeigt dem Personalverantwortlichen auch, dass Sie schwierige Aufgaben selbst in die Hand nehmen werden!
  2. Sie sind motiviert durch VERANTWORTUNG & VIELE ABWECHSLUNGSREICHE AUFGABEN BEI DER ARBEIT! Dies ist ein großartiger Motivator, denn es zeigt, dass Sie jemand sind, der bei der Arbeit gefordert und gefördert werden muss, und das ist offensichtlich der perfekte Mitarbeitertyp für jedes Team!
  3. Sie sind motiviert durch die ANALYSE VON DATEN UND INFORMATIONEN, um Verbesserungen bei der Arbeit zu erreichen. Das zeigt, dass es Ihnen Spaß macht, Dinge zu untersuchen und kreative Wege zu finden, um das Unternehmen zu verbessern.
  4. Sie sind motiviert durch HERAUSFORDERNDE ZIELE (dies ist ideal für Vertriebsaufgaben). Durch Ziele motiviert zu sein, zeigt, dass Sie eine engagierte und selbstmotivierte Person sind.
  5. Sie sind motiviert, indem Sie alles nach einem hohen Standard und pünktlich erledigen! Wenn Sie hohe Ansprüche haben, dann ist das ein großartiger Motivator, weil Sie das Gefühl haben, dass alles genau so gemacht wird, wie es sein sollte, und Sie werden darauf bestehen, dass andere Leute in Ihrem Team dasselbe tun! Damit vermitteln Sie Ihrem Gesprächspartner auch, dass Sie organisiert und zuverlässig sind.
  6. Ihre Motivation ist es, dafür zu sorgen, dass Ihre Familie versorgt ist, dass sie sicher, geborgen und gesund ist. Sie wissen, dass Sie dies nur erreichen können, wenn Sie bei der Arbeit gute Arbeit leisten und Ihren Vorgesetzten beeindrucken!
  7. Ständiges Lernen und Verbessern ist Ihre Motivation. Wenn Sie zu den Menschen gehören, die immer bereit sind, neue Dinge zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln, ist das für einen Arbeitgeber sehr attraktiv!
  8. Sie sind motiviert durch ZIELE UND ERFOLG! Dies ist für viele ein großartiger Motivator, denn wenn sie etwas haben, auf das sie hinarbeiten können, fühlen sie sich gut, wenn sie es erreicht haben.
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Schauen wir uns 2 brillante Antwortbeispiele an, die Sie verwenden können in Ihrem Vorstellungsgespräch – sagen Sie uns, welche Antwort Sie bevorzugen, in den Kommentaren unten…

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„Ich bin durch mehrere Dinge motiviert. In erster Linie motiviert mich die Einhaltung von Fristen, Vorgaben oder Zielen. Ich glaube, dass ich bei der Arbeit am besten bin, wenn ich die Verantwortung für wichtige Termine trage, denn das gibt mir ein großes Erfolgserlebnis.

Ich bin auch motiviert, wenn ich neue Dinge lerne. Wenn ich die Möglichkeit habe, eine neue Aufgabe zu übernehmen oder eine neue Fähigkeit zu erlernen, motiviert mich das, weil ich das Gefühl habe, mein Wissen zu vertiefen.

Schließlich motiviert mich auch die Versorgung meiner Familie. Ich weiß, dass ich dieses Ziel nur dann dauerhaft erreichen kann, wenn ich bei der Arbeit gute Leistungen erbringe und meine Vorgesetzten beeindrucke.

„Ich bin motiviert durch kontinuierliche Verbesserung und persönliches Wachstum. Wenn ich ständig lerne und meine Fähigkeiten verbessere, fühle ich mich motiviert, weil ich für meinen Arbeitgeber von Wert bin.

Ich bin auch motiviert, wenn ich im Team arbeite, um Aufgaben und Projekte zu erledigen. Wenn ich weiß, dass ich zu den Zielen eines Teams beigetragen habe, empfinde ich große Zufriedenheit bei der Arbeit.

Und schließlich motiviert es mich, bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter mitzuhelfen, wenn diese in das Unternehmen eintreten. Das macht mir Spaß, weil ich das Gefühl habe, dass ich etwas wert bin, wenn ich mein eigenes Fachwissen mit anderen teile.“

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