WAS SIND IHRE BERUFLICHEN ZIELE?

AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die Frage „Was sind Ihre beruflichen Ziele?„.

Wow, das ist wirklich eine schwierige Frage für ein Vorstellungsgespräch!

Die meisten Menschen haben keine Ahnung, wie sie diese Frage beantworten sollen, wenn sie im Vorstellungsgespräch gestellt wird, und scheitern am Ende.

Wenn Sie also demnächst ein Vorstellungsgespräch haben, egal für welche Stelle oder Organisation, lesen Sie bitte bis zum Ende, denn wir geben Ihnen die perfekte Antwort!

WARUM STELLT IHNEN IHR GESPRÄCHSPARTNER DIE FRAGE NACH IHREN KARRIEREZIELEN?

Wenn Sie sich für bestimmte Dinge in Ihrem Leben begeistern, zeigt das dem Personalverantwortlichen, dass Sie in der Lage sind, sich für eine Sache zu engagieren, die Ihnen Spaß macht. Es zeigt ihnen auch, dass Sie sich für eine Sache engagieren und sie bis zum Ende durchziehen können!

BEISPIELE FÜR KARRIEREZIELE, DIE SIE IN IHRER ANTWORT AUF DIE SCHWIERIGE FRAGE „WAS SIND IHRE KARRIEREZIELE“ VERWENDEN KÖNNEN?

#1. Eines Ihrer Karriereziele ist es, NEUE FÄHIGKEITEN ZU ERWERBEN.

Dies ist ein gutes Ziel, weil es dem Gesprächspartner zeigt, dass Sie gerne von anderen Mitarbeitern des Unternehmens lernen und ein kompetentes Mitglied der Organisation werden möchten.

#2. Geben Sie an, dass eines Ihrer Karriereziele darin besteht, ein Experte in Ihrem Fachgebiet zu werden.

Auch dies ist ein guter Punkt, denn er zeigt dem Gesprächspartner, dass Sie nicht nur das Nötigste tun wollen. Sie wollen die erste Adresse in Ihrer Position sein und letztlich zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen!

#3. Sagen Sie, dass eines Ihrer Karriereziele darin besteht, in Ihrem Unternehmen in eine höhere Position aufzusteigen.

Siehe auch  Data Analyst Anschreiben Beispiel

Das ist ein großartiges Karriereziel, denn es zeigt, dass Sie ehrgeizig sind und lange für das Unternehmen arbeiten wollen. Das ist für jeden Personalverantwortlichen attraktiv!

#4. Eines Ihrer Karriereziele ist es, Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern!

Dies ist ein wichtiges Karriereziel, denn um in jedem Beruf erfolgreich zu sein, muss man ein starkes Netzwerk von Menschen um sich herum haben, auf die man sich verlassen kann, wenn man Unterstützung braucht.

#5. Sagen Sie, dass eines Ihrer Karriereziele darin besteht, Weiterbildungskurse zu absolvieren und sich berufsbegleitend zu qualifizieren.

Eine gute Möglichkeit, die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich zu lenken, besteht darin, durch die Teilnahme an Weiterbildungskursen zu zeigen, dass Sie lernwillig sind. Jeder Bewerber, der bereit ist, am Arbeitsplatz zu lernen, ist wahrscheinlich produktiver und behält seine Kompetenz in seiner Rolle.

#6. Sagen Sie, dass eines Ihrer Karriereziele darin besteht, IHRE VERKAUFSZIFFERN ODER PRODUKTIVITÄTSZIFFERN zu VERBESSERN.

Das ist ein gutes Karriereziel, weil es dem Arbeitgeber zugute kommt. Wenn Sie in der Lage sind, Ihre Verkaufszahlen zu verbessern, kann das für den Arbeitgeber nur eines bedeuten: mehr Einnahmen!

BEISPIELANTWORT AUF DIE FRAGE IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH: WAS SIND IHRE KARRIEREZIELE?

„Ich habe mehrere Karriereziele, die ich erreichen möchte. Mein erstes Ziel ist es, in Ihrem Unternehmen angestellt zu werden, mich schnell einzuarbeiten und ein produktiver und vertrauenswürdiger Mitarbeiter zu werden. Mein zweites Karriereziel besteht darin, dass ich in dieser Position lernen und mich weiterentwickeln möchte. Ich plane, interne Weiterbildungskurse zu besuchen und abzuschließen, die wird es mir ermöglichen, eine konstant hohe Leistung zu erbringen. Ein weiteres Karriereziel ist, dass ich in Ihrem Unternehmen aufsteigen möchte. Ich möchte eine langfristige Karriere in Ihrem Unternehmen aufbauen und glaube, dass ich irgendwann in eine höhere Ebene aufsteigen kann. Ein weiteres Karriereziel ist, dass ich mein berufliches Netzwerk ausbauen möchte. Ich glaube, dass man in seiner Karriere nur so gut ist wie die Menschen in seinem Umfeld, und ich möchte ein starkes und hilfreiches Netzwerk aufbauen, das es mir ermöglicht, die von meinem Arbeitgeber gesetzten Ziele zu erreichen.“

Schalten Sie noch heute 50+ Interviewfragen
und die besten Antworten frei und erhalten Sie die Insider-Videotrainings für JEDE Frage GRATIS!

Siehe auch  Was ist der Zweck einer Marke?

  • Die Geheimnisse, um jedes Vorstellungsgespräch zu bestehen;
  • Die häufigsten Fehler, die beim Vorstellungsgespräch gemacht werden (und wie Sie sie vermeiden können!);
  • Über 50 Fragen, auf die Sie sich vorbereiten können (und wie jede einzelne bewertet wird);
  • Vollständige Antworten auf jede der Fragen, damit Sie lernen können, wie Sie selbst erfolgreiche Antworten geben können.
  • Wie Sie die Konkurrenz schlagen (was Sie tun MÜSSEN, um erfolgreich zu sein);
  • Checklisten und druckbare Ressourcen;
  • Alle Antworten auf Vorstellungsgespräche werden von unserem Expertengremium für Vorstellungsgespräche überprüft.
  • Sofortiger Online-Zugang zu über 50 interaktiven Modulen, sobald Sie Ihre Bestellung aufgegeben haben.

SONDERANGEBOT £97.99 JETZT: KOSTENLOS mit einer 30-tägigen Testversion!

Ja! Ich möchte mein Vorstellungsgespräch bestehen!