Lebensläufe, Lebensläufe, Portfolios, chronologische, umgekehrt chronologische, funktionale, kombinierte Lebensläufe… Wenn Sie anfangen zu recherchieren, wie man einen Lebenslauf schreibt, sind Sie vielleicht von all den Stilen und Ratschlägen überwältigt.

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Welche Lebensläufe bevorzugen Arbeitgeber? Wie sollten Sie Ihren Lebenslauf formatieren? Mit den folgenden Tipps zum Verfassen von Lebensläufen können Sie Ihre Ergebnisse optimieren.

Außerdem finden Sie hier stilvolle, moderne Lebenslaufvorlagen, die Sie online anpassen können. Diese Online-Lebenslaufvorlagen machen das Erstellen von Lebensläufen einfach!

Arten von Lebensläufen

In einigen Teilen der Welt werden Begriffe wie Lebenslauf, Curriculum Vitae (CV) und Portfolio synonym verwendet. Wenn Sie jedoch in den Vereinigten Staaten leben und sich dort um eine Stelle bewerben, sollten Sie sicher sein, dass Ihr Lebenslauf den Erwartungen Ihres Arbeitgebers entspricht.

Was ist ein Lebenslauf?

Ein Lebenslauf ist ein kurzes biografisches Dokument, das Ihrem Arbeitgeber einen Überblick über Ihren Hintergrund und Ihre Fähigkeiten gibt. Heutzutage ist ein Lebenslauf in der Regel nicht länger als eine Seite. Er enthält Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten, Ihren Bildungshintergrund, Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Fähigkeiten. Dies ist die Art von Lebenslauf, nach der Ihr Arbeitgeber sucht.

Wie unterscheidet sich der Lebenslauf vom Lebenslauf und der Mappe?

In anderen Ländern ist der Lebenslauf das bevorzugte Dokument. Sie können ihn sich als langen Lebenslauf vorstellen. Er ist in der Regel etwa 3 Seiten lang und enthält mehr Details. In den Vereinigten Staaten wird von Ihnen normalerweise kein Lebenslauf verlangt, außer in bestimmten akademischen Kreisen.

Die Mappe ist vom Lebenslauf zu trennen. Wie bei den Referenzen kann Ihr Arbeitgeber auch eine Mappe verlangen. Dies gilt insbesondere, wenn Sie in einer visuellen Branche wie Kunst, Film, Design oder Architektur tätig sind, oder wenn Sie Schriftsteller oder Journalist sind. Die Mappe besteht aus Beispielen Ihrer bisherigen Arbeit.

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Lebenslauf-Formate

Nachdem wir nun den Lebenslauf von ähnlichen Dokumenten abgegrenzt haben, lassen Sie uns über die Standardformate des Lebenslaufssprechen .

1. Chronologische Lebensläufe

Chronologische Lebensläufe werden so genannt, weil sie in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgebaut sind. Ihre jüngste Berufserfahrung steht an erster Stelle, gefolgt von der davor liegenden und so weiter. Auch bei der Auflistung Ihrer allgemeinen und beruflichen Bildung steht die jüngste Tätigkeit an erster Stelle und wird dann in umgekehrter Reihenfolge abgearbeitet.

Zusätzlich zu diesen Abschnitten in umgekehrter Reihenfolge enthalten chronologische Lebensläufe auch Ihre Kontaktdaten und eine Liste Ihrer Fähigkeiten. Chronologische Lebensläufe sind die häufigste Form von Lebensläufen und werden von Arbeitgebern bevorzugt, da die benötigten Informationen leicht zu finden sind.

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2. Funktionale Lebensläufe

Eine weitere Form des Lebenslaufs ist der funktionale Lebenslauf. Funktionale Lebensläufe konzentrieren sich auf Fähigkeiten und Erfahrungen. Anstatt Arbeit und Ausbildung in chronologischer Reihenfolge aufzulisten, wird die wichtigste Erfahrung zuerst aufgeführt, gefolgt von der nächst wichtigeren. Arbeitsdaten können weggelassen und durch die Anzahl der Jahre oder Monate ersetzt werden, die man an einem bestimmten Arbeitsplatz verbracht hat.

Funktionale Lebensläufe werden am häufigsten von Personen verwendet, die Lücken in ihrem beruflichen Werdegang haben oder die sich beruflich verändern wollen. Wenn Sie nicht in denWenn Sie nicht in eine dieser Kategorien fallen, wird die Verwendung eines funktionalen Lebenslaufs nicht empfohlen.

3. Kombinierte Lebensläufe

Kombinierte Lebensläufe vereinen Aspekte von chronologischen und funktionalen Lebensläufen. Die Erfahrungen werden immer noch in chronologischer Reihenfolge aufgelistet, aber es wird mehr Wert auf die Hervorhebung übertragbarer Fähigkeiten gelegt.

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Sie können sich für einen kombinierten Lebenslauf entscheiden, wenn Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt zu der Stelle passen, auf die Sie sich bewerben. Der Arbeitgeber hat dann immer noch das chronologische Format, das er sehen möchte.

Sie brauchen vielleicht mehr als einen Lebenslauf

Nachdem Sie sich nun überlegt haben, welche Art von Lebenslauf Sie schreiben möchten, wussten Sie schon? Möglicherweise müssen Sie mehr als einen Lebenslauf schreiben. Und warum?

Wie bereits erwähnt, eignen sich verschiedene Lebenslaufformate für unterschiedliche Situationen. Aber auch das, was Sie in Ihrem Lebenslauf hervorheben, kann sich mit jeder Stelle, auf die Sie sich bewerben, ändern.

Beispiel: Sie bewerben sich auf Stellen in derselben Branche, in der Sie seit Jahren tätig sind. Eine Stelle ist fast identisch mit dem, was Sie jetzt tun. Bei einer anderen müssen Sie ein Team leiten und ausbilden. Auch wenn Sie noch nie eine Führungsposition innehatten, könnten Sie Ihren Lebenslauf so anpassen, dass Sie hervorheben, wann Sie die Führung übernommen oder andere ausgebildet haben?

Eine andere Stelle, auf die Sie sich bewerben, erfordert, dass Sie direkt mit Kunden arbeiten. Könnten Sie Ihre Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und bei der Problemlösung hervorheben?

In jeder Situation wird der Großteil der Informationen gleich bleiben, aber Sie können Ihre Formulierungen anpassen, um die erforderlichen Fähigkeiten hervorzuheben.

Schlussfolgerung

Ein kurzer, einseitiger Lebenslauf in umgekehrter chronologischer Reihenfolge ist das am meisten akzeptierte Format. Sie sollten Ihre Arbeit und Ausbildung in umgekehrter chronologischer Reihenfolge auflisten, wobei Sie mit der jüngsten Erfahrung beginnen und sich in der Zeit zurückarbeiten. Fügen Sie außerdem Ihre Kontaktinformationen und eine Liste Ihrer Fähigkeiten hinzu.

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Gastautor

Gastautoren und sorgfältig ausgewählt für Career Enlightenment. Vielen Dank fürs Lesen!