Wenn Sie sich auf verschiedene Stellen bewerben, ist es verlockend, die Wahrheit zu beschönigen und Ihre Erfahrung auf dem Lebenslauf besser darzustellen als sie ist. Kann es schaden, die Wahrheit zu verbiegen, um die Stelle zu bekommen, die Sie wirklich wollen? Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen, kann das verschiedene Folgen für Sie und Ihre Karriere haben.

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Im Folgenden werden wir diese Risiken untersuchen und einen genaueren Blick darauf werfen, welche Folgen es haben kann, wenn man erwischt wird.

Lügen Menschen in ihrem Lebenslauf?

Es gibt sicher einige Menschen, die in ihrem Lebenslauf lügen, aber die meisten Menschen sagen die Wahrheit, oder? Eine aktuelle Studie von Checkster (PDF) hat das Gegenteil ergeben: 84 % der Bewerber haben in ihrem Lebenslauf irgendeine Form von Fälschung. Das kann von offensichtlichen Lügen über das Hinzufügen zusätzlicher Fähigkeiten bis hin zum Ändern von Daten reichen, um Lücken in der Beschäftigungsgeschichte zu vermeiden.

Satte 60 % der Befragten gaben an, dass sie über ihre Kenntnisse in bestimmten Bereichen gelogen haben. Andere machten falsche Angaben zu ihrer Ausbildung: 39,5 % behaupteten, sie hätten einen Abschluss von einer angesehenen Universität, obwohl ihnen nur ein paar Credits fehlten, und 39,25 % behaupteten dasselbe, obwohl sie nur einen Online-Kurs belegt hatten.

Schwerwiegendere Lügen gab es in Form von Personen, die vorgaben, keine Vorstrafen zu haben (26,5 %), falsche Referenzen angaben (43,75 %) und mit Preisen und Auszeichnungen prahlten, die sie nicht erhalten hatten (26 %).

Sollten Sie in Ihrem Lebenslauf lügen?

Sie denken vielleicht, dass die eine oder andere Lüge im Lebenslauf oder die falsche Darstellung von Informationen nicht schaden kann. Schließlich neigen die meisten von uns dazu, etwas zu beschönigen, wenn es um unsere früheren Aufgaben, Pflichten und Erfahrungen geht.

Je nach Schweregrad der Lüge, die Sie bereit sind zu erzählen, birgt die Unwahrheit jedoch viele Risiken und zahlreiche Möglichkeiten, aufzufliegen.

Abgesehen von den praktischen Aspekten der Lüge in Ihrem Lebenslauf müssen Sie auch die ethischen Implikationen berücksichtigen. Arbeitgeber suchen nach Bewerbern, die ehrlich und integer sind und die in der Lage sind, ihre Schwächen zu erkennen und sie in Stärken oder zumindest in Ziele umzuwandeln, auf die sie hinarbeiten können. Anstatt zu lügen, sollten Sie darauf achten, dass Sie einen herausragenden Lebenslauf haben, der alles zeigt, was Sie zu bieten haben.

Und wenn Sie in Ihrem Lebenslauf lügen müssen, um sich für eine Stelle zu qualifizieren, ist dies vielleicht nicht die richtige Stelle für Sie. Denn selbst wenn Sie die Stelle bekommen, könnte es sein, dass es Ihnen an Wissen, Ausbildung und Erfahrung fehlt.und Fähigkeiten, um Ihre Aufgaben adäquat zu erfüllen.

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Wenn Sie in irgendeinem Bereich Defizite haben, sollten Sie sich darauf konzentrieren, einen Plan zu entwickeln, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten zu verbessern, sich als Person weiterzuentwickeln und sich insgesamt als Bewerber besser vermittelbar zu machen. Lügen werden immer wieder aufgedeckt und könnten Sie nicht nur Ihren Job kosten, sondern auch rechtliche Schritte gegen Sie nach sich ziehen.

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Wie Sie erwischt werden können

Sie denken vielleicht, dass sich niemand die Mühe machen wird, alles zu überprüfen, was Sie in Ihren Lebenslauf geschrieben haben. Damit könnten Sie Recht haben. Aber was ist, wenn Sie sich irren? Es gibt viele Möglichkeiten, wie Ihre Lüge auf Sie zurückfallen kann. Sie könnten sich sogar selbst verraten.

Lügen erfordern einen gewissen Aufwand. Wenn die Lüge, die Sie in Ihrem Lebenslauf erzählt haben, im Vorstellungsgespräch zur Sprache kommt, müssen Sie diese Lüge näher erläutern. Wenn Sie Ihre Behauptungen nicht untermauern können oder Ihre Körpersprache Sie verrät, werden Sie schnell enttarnt. Selbst wenn Sie anfangs nicht ertappt werden, müssen Sie diese Lüge vielleicht später aufrechterhalten, wenn Sie die Stelle bekommen, und es ist möglich, dass Sie sie Ihren Kollegen oder sogar Ihrem Chef verraten. Je tiefer eine Lüge ist, desto größer sind die Konsequenzen und der Aufwand, sie aufrechtzuerhalten.

Viele Arbeitgeber führen Hintergrundüberprüfungen durch, so dass es für sie ein Leichtes ist, Lügen über Daten, falsche Berufsbezeichnungen, vorgetäuschte Abschlüsse und geschönte Notendurchschnitte zu entlarven. Heutzutage sind so viele Informationen leicht verfügbar, dass in manchen Fällen sogar eine schnelle Google-Suche ausreicht, um Sie zu entlarven, so dass das Risiko einer Lüge ziemlich hoch ist.

Wie wir oben gesehen haben, lügt eine beachtliche Mehrheit der Menschen über ihre Fähigkeiten. Das mag auf den ersten Blick harmlos erscheinen, aber was ist, wenn man die Fähigkeiten, die man als Experte angegeben hat, auch anwenden muss? Eignungstests sind bei Vorstellungsgesprächen durchaus üblich. Auch wenn Sie in Bezug auf Ihre technischen Fähigkeiten lügen, so zeigt der Test doch, dass es Ihnen an Wissen mangelt. Selbst wenn Sie die Stelle bekommen, ohne einen Test ablegen zu müssen, könnten Sie dennoch enttarnt werden, wenn Sie aufgefordert werden, die Fähigkeiten, über die Sie gelogen haben, zur Erfüllung einer Aufgabe einzusetzen. Wenn Sie etwas tun, wofür Sie eigentlich nicht ausgebildet sind, könnte dies im schlimmsten Fall zu Schäden führen oder andere schädigen.

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Außerdem sehen sich die meisten Arbeitgeber Ihre Referenzen an, bevor sie Ihnen die Stelle geben. Ein ehrlicher Referenzgeber könnte Sie entlarven, wenn Sie bei Ihren Berufsbezeichnungen geschönt oder bei Ihren Qualifikationen gelogen haben.

Das Lügen im Lebenslauf wird zu einem echten Problem, und die Arbeitgeber bemühen sich immer mehr darum, ehrliche Bewerber einzustellen.

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Die Folgen von Lügen im Lebenslauf

Beim Verfassen Ihres Lebenslaufs mag die eine oder andere Notlüge harmlos erscheinen. Es kann jedoch schwerwiegende Folgen haben, wenn Sie nicht ehrlich sind. wahrheitsgemäß gegenüber zukünftigen Arbeitgebern. Lügen können außer Kontrolle geraten, und ehe Sie sich versehen, kann Ihre kleine Unwahrheit große Auswirkungen auf Ihre Karriere haben.

Verlust des Arbeitsplatzes

Das wahrscheinlichste Ergebnis einer Lüge in Ihrem Lebenslauf ist, dass Sie entweder die Stelle, auf die Sie sich beworben haben, nicht bekommen, oder dass Ihnen anschließend gekündigt wird. In letzterem Fall ist das ein schwerer Schlag, weil es Ihrer Karriere langfristig schaden könnte.

Sie glauben nicht, dass Ihnen das passieren könnte? Dem ehemaligen CEO von Yahoo ist es passiert, nachdem herauskam, dass er in seinem Lebenslauf über einen Hochschulabschluss gelogen hatte. Die Lüge kostete ihn seinen Job, und die öffentliche Aufmerksamkeit, die dieser Fall erregte, da er sich in einer recht prominenten Position befand, hat ihn für zukünftige Aufgaben gezeichnet.

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Geschädigter Ruf

Wie im Fall des ehemaligen Yahoo-CEOs kann der Verlust des Arbeitsplatzes wegen einer Lüge im Lebenslauf nicht nur den aktuellen Arbeitsplatz kosten, sondern auch die Chancen auf eine künftige Anstellung beeinträchtigen. Es kann sehr viel schwieriger sein, eine neue Stelle zu finden, wenn in Ihrer beruflichen Laufbahn eine Kündigung aus wichtigem Grund erfolgt ist.

Arbeitgeber wollen ihren Mitarbeitern vertrauen können; sie wollen jemanden, auf den sie sich verlassen können und der die Werte ihres Unternehmens vertritt. Lügen passen nicht dazu und sind für Personalverantwortliche ein deutliches Warnsignal.

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Wenn Ihre Lüge schwerwiegend genug ist, könnten Sie bei Personalvermittlern und anderen Unternehmen Ihrer Branche auf die schwarze Liste gesetzt werden.

Rechtliche Konsequenzen

Im schlimmsten Fall, wenn Ihre Lüge ernsthaft ist und schwerwiegende Auswirkungen auf das Unternehmen hat, könnte dies rechtliche Konsequenzen haben. Zwar ist es nicht illegal, in Ihrem Lebenslauf zu lügen, da es sich nicht um ein rechtsgültiges Dokument handelt, doch können Lügen über einen Abschluss oder Ihre Ausbildung als Beweis für falsche Behauptungen gelten, was rechtliche Schritte nach sich ziehen kann. Ebenso verstößt es gegen das Gesetz, wenn ein Arbeitgeber Sie fragt, ob Sie strafrechtliche Verurteilungen haben, wenn Sie diese nicht angeben. Auch wenn es selten vorkommt, ist es möglich, wegen Betrugs vor Gericht gestellt zu werden, wenn Ihre Lüge schwerwiegend ist oder andere gefährdet.

Eine Lüge kann auch zu einer Schadensersatzklage führen, wenn Ihr Verhalten Ihrem Arbeitgeber ein rechtliches Problem verursacht. Wenn Sie z. B. über eine für die Arbeit erforderliche Fähigkeit gelogen haben und Ihnen dadurch ein großer Fehler unterlaufen ist, der dazu führt, dass Ihr Unternehmen von einem Kunden verklagt wird, können Sie von Ihrem Arbeitgeber auf Schadenersatz verklagt werden.

Im Jahr 2019 wurde Veronica Hilda Theriault wegen Täuschung, Unehrlichkeit und Missbrauchs eines öffentlichen Amtes angeklagt, weil sie in ihrem Lebenslauf über ihre Ausbildung gelogen und Fotos und Referenzen gefälscht hatte, um eine Stelle in der Regierung zu bekommen.

Abschließende Überlegungen

Lügen im Lebenslauf sind erstaunlich häufig, wobei die Schwere der Fälle von geringfügigen Ausschmückungen bis hin zu glatten Lügen reicht. Doch so verlockend es auch sein mag Lügen im Lebenslauf können schwerwiegende Folgen haben, wenn man nicht die Wahrheit sagt.

Da die meisten Unternehmen ihre Bewerber strengen Hintergrundprüfungen unterziehen, ist es sehr wahrscheinlich, dass Sie erwischt werden.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass Ihr Lebenslauf eine Lücke in Bezug auf die für eine Stelle erforderlichen Fähigkeiten oder Qualifikationen aufweist, sollten Sie nicht lügen, sondern diese Lücke schließen und sich auf das konzentrieren, was Sie einem Unternehmen wirklich zu bieten haben. Letztendlich ist es besser, aufrichtig und ehrlich zu uns selbst und unseren potenziellen Arbeitgebern zu sein.

Die Moral von der Geschicht‘ ist also: Lügen Sie nicht in Ihrem Lebenslauf!

Wurden Sie schon einmal beim Lügen in Ihrem Lebenslauf erwischt? Erzählen Sie uns Ihre Geschichte in den Kommentaren unten.