Die weltweite COVID-19-Pandemie hat nicht nur ganze Branchen an den Rand des Zusammenbruchs gebracht und Unternehmen gezwungen, zu schließen oder sich anzupassen, sondern sie hat auch die Arbeitswelt für uns als Einzelpersonen verändert, da die Telearbeit zur Norm geworden ist.

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In unserer Studie „Career Choices“aus dem Jahr 2021:Pursuit of Viable Careers, Post-COVID“ haben wir Daten von unseren CareerHunter-Testteilnehmern gesammelt, und die Ergebnisse könnten Ihnen helfen, besser zu verstehen, wie sich COVID-19 letztendlich auf die Berufswahl der Menschen ausgewirkt hat.

Werfen wir einen Blick auf einige der Branchen, die sich am stärksten verändert haben, und sehen wir uns an, wie sich unsere Karrierementalität und unsere Karriereinteressen mit ihnen verändert haben.

Karrieren im Gesundheitswesen

Das Gesundheitswesen, wie wir es kennen, wurde durch COVID-19 für immer verändert; die Regierungen erließen während COVID-19 vorgeschriebene Änderungen der Richtlinien, um mit den täglichen Veränderungen und der gestiegenen Nachfrage Schritt zu halten. Die Nachfrage nach medizinischen Fachkräften war zwar vorhanden, aber der Mangel an lebenswichtigen Gütern und die Stornierung von Operationen, die keine Notfälle waren, führten allein im Jahr 2020 zu Einnahmeverlusten in Höhe von 323,1 Milliarden Dollar.

Die Mediziner haben sich angepasst, und die größte Veränderung ist die Art und Weise, wie die Menschen versorgt werden. Mit dem Eintritt in die virtuelle Welt wurde die Telemedizin im Handumdrehen von einem Luxus zu einer Notwendigkeit, und heute werden mehr als 38 % der Patienten über die Telemedizin versorgt – etwas, das es vor der Pandemie nicht gegeben hat.

Die Beschäftigung von medizinischen Fachkräften wird zwischen 2020 und 2030 voraussichtlich um 16 % zunehmen, was diese Branche zu einer Branche macht, die man im Auge behalten sollte, da sich die beruflichen Interessen in einer Welt nach der Pandemie weiter verändern werden.

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Karrieren im Transportwesen

COVID-19 hat die Art und Weise, wie wir reisen, grundlegend verändert, und zwar auf eine Art und Weise, die es zuvor noch nie gegeben hat und die sich möglicherweise nie wiederholen wird.

Allein American Airlines verlor aufgrund von COVID-19 8,9 Milliarden Dollar, während Autohersteller damit konfrontiert waren, dass 41 % der US-Verbraucher die Anzahl der Fahrzeuge in ihrem Haushalt überdachten und Unternehmen wie Uber und Lyft ihreMitfahrgelegenheiten, um die Ausbreitung zu stoppen. Das Transportwesen ist das, was unsere Welt am Laufen hält, und im Jahr 2020 ist alles vorbei.

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Die Zukunft der Transportberufe sieht nach der Pandemie gut aus; die Zahl derjenigen, die täglich wieder fliegen, steigt im Vergleich zu den Zahlen von 2020 stetig an, und die Beschränkungen nehmen ab. Die Automobilhersteller sehen sich zwar immer noch mit den Hürden der Pandemie konfrontiert (z. B. einem Umsatzrückgang von 14,8 % im ersten Quartal 2022 und einer zunehmenden Automatisierung), erleben aber die aufregendste Innovationsphase ihrer Geschichte.

Karrieren im Einzelhandel

Wie der Verkehrssektor wurde auch der Einzelhandel von der Pandemie hart getroffen. Selbst große Unternehmen wie Disney und H&M mussten im Zuge der so genannten „Einzelhandelsapokalypse“ ihre Läden schließen. Während sich der Einzelhandel auf das virtuelle Geschäft konzentrierte, stieg der Online-Einkauf sprunghaft an, so dass der eCommerce-Umsatz in den USA in den Jahren 2020 und 2021 um schätzungsweise 218,53 Mrd. USD steigen wird.

Der eCommerce hat das Verbraucherverhalten verändert, und wenn sich der Einzelhandel anpassen kann, ist weiteres Wachstum möglich. Die Branche befindet sich in einem sich wandelnden Umfeld, und die Beschäftigung von Einzelhandelsmitarbeitern wird sich von 2020 bis 2030 voraussichtlich kaum oder gar nicht verändern. Da die Branche ihre Kampagnen umstrukturiert und neu ausrichtet, um sich an die Nachfrage nach allen Online-Angeboten anzupassen, besteht die Möglichkeit, dass das Interesse an diesen Berufen zunimmt.

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Berufe im Bereich Essen und Trinken

Restaurants, Fastfood-Lokale und Bars befanden sich in ihrer eigenen Welt, als die Pandemie ausbrach. Diese Unternehmen versuchten, sich mit Liefer- und Mitnahmemöglichkeiten über Wasser zu halten, indem sie Kellner einsetzten und sie zu Lieferfahrern machten, aber mehr als 110 000 Gastronomiebetriebe schlossen entweder vorübergehend oder für immer.

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Als sich die Welt wieder öffnete, erholten sich auch die Berufe in der Lebensmittelbranche, für die ein Beschäftigungswachstum von 17 % zwischen 2020 und 2030 prognostiziert wird. Allerdings ist die Entwicklung nicht ohne Befürchtungen: Aufgrund des Rückschlags, den die Lebensmittel- und Getränkeindustrie erlitten hat, haben unsere Untersuchungen ergeben, dass weniger Menschen eine Karriere in diesem Sektor in Betracht ziehen.

Aber da die Gastronomie aus der Pandemie gelernt hat (einschließlich der Umstellung von <a href=“https://www.careeraddict.com/marketing-strategy-small-business“ target=“_blank“ rel=“nofollow noopener“>Vermarktungstaktiken, Verbesserung der Hygieneüberwachung und Verkleinerung der Speisekarten) und deren Anwendung auf ihre Geschäftsmodelle in der Zukunft, können wir nur hoffen, dass wir wieder ein kontinuierliches Wachstum und Vertrauen in die Stabilität dieser Branche erleben.

Karrieren in Kunst und Unterhaltung

Es ist keine Überraschung, dass Freizeitparks, Kasinos, Theaterstücke, Konzerte, Sportveranstaltungen und Filme die Auswirkungen von COVID-19 zu spüren bekamen; wir durften diese Kunst- und Unterhaltungsaktivitäten, die einst als selbstverständlich galten, nicht mehr erleben.

Kunst und Kultur trugen 877,8 Milliarden Dollar zum Bruttoinlandsprodukt des Landes bei, so dass die Einstellung dieser Aktivitäten nicht nur der Branche schadete, sondern auch enorme Auswirkungen auf die Wirtschaft hatte.

Die Branche passte sich jedoch in bemerkenswerter Weise an: Es fanden virtuelle Weinproben statt, Theaterstücke wurden auf alternative Plattformen übertragen, und Filme konnten über Streaming-Dienste erworben werden.

Die Branche hat sich den erheblichen Auswirkungen gestellt und profitiert zweifelsohne von ihnen. Für die Kunst- und Unterhaltungsbranche wird ein weiteres Wachstum prognostiziert, das mit 22 % von 2020 bis 2030 deutlich über dem Durchschnitt aller Branchen liegt – zweifellos aufgrund des sichtbaren Interesses an diesen Berufen nach dem COVID.

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Welche einzelnen Karriereaspekte haben sich verändert?

Bei COVID-19 hat die Pandemie keine Gefangenen gemacht – die oben genannten Branchen sind ein Beweis dafür.

Aber nicht nur die Branchen waren betroffen; die Pandemie hat auch Aspekte von uns selbst verändert, die direkt mit unserer Karriere zu tun haben – ohne unser Einverständnis und vielleicht sogar ohne unser Wissen. Einige der Besonderheiten, die sich durch die Pandemie drastisch verändert haben, sind:

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Die einst von Teamarbeit geprägte Gesellschaft, die aus dem Wettbewerb im Büro Kapital schlug, besteht nun aus 61 % der Arbeitnehmer, die angeben, dass sie nicht an ihren Arbeitsplatz gehen und stattdessen lieber von zu Hause aus arbeiten.

Unsere Arbeitspersönlichkeiten bewegen sich inzwischen in Richtung individualistischer Faktoren gegenüber der Gemeinschaft, die einst ein treibender Faktor war. Vor COVID-19 lag der Prozentsatz der Fernarbeit bei nur 6 %, während und nach der Pandemie stieg er sprunghaft an, so dass die Rückkehr an den Arbeitsplatz nicht die erhoffte Begeisterung auslöste.

Es ist klar, dass sich die Interessen geändert haben: Unternehmen, die einst als die besten Arbeitgeber galten, sind heute die unbeliebtesten. Ob es einem gefällt oder nicht, es waren nicht nur die Branchen selbst, die sichUnsere Denkweise und Mentalität in Bezug auf die Arbeit änderte sich mit ihr.

Die wichtigsten Erkenntnisse

Es stimmt, dass sich die Karrieren nach dem COVID verändert haben und dass sich unsere Einstellung zur Arbeit geändert hat, aber wir sind unverwüstlich. Wenn uns COVID-19 etwas gelehrt hat, dann das. Obwohl sich vieles verändert hat, hat sich auch unsere Fähigkeit verändert, zu wachsen und uns angesichts einer Krise anzupassen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich COVID-19 auf die Berufswahl ausgewirkt hat:

  • Das Gesundheitswesen, das Verkehrswesen, der Einzelhandel, die Lebensmittel- und Getränkeindustrie sowie die Kunst- und Unterhaltungsbranche werden den Prognosen zufolge viel schneller wachsen als der Durchschnitt aller Branchen.
  • Trotz des prognostizierten Beschäftigungswachstums in diesen Branchen wird einigen Branchen mit Vorsicht begegnet – die Lebensmittel- und Getränkeindustrie rangiert beispielsweise auf den hinteren Plätzen der bevorzugten Interessengebiete der CareerHunter-Testteilnehmer.
  • Umgekehrt interessieren sich immer mehr Menschen für eine Karriere in der Kunst- und Designbranche, gefolgt von Wirtschaft und Management sowie Beratungs- und Sozialdienstleistungen.

WEITERE LEKTÜRE

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