Da Sie nun wissen, was Sie über ein Unternehmen herausfinden müssen und warum dies wichtig ist, möchten wir Ihnen einige wichtige Tipps für die Durchführung Ihrer Nachforschungen geben.

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Schritt 1: Überprüfen Sie die Website des Unternehmens

Dies ist der erste Ort, an dem Sie Ihre Nachforschungen beginnen sollten. Die Unternehmenswebsite vermittelt Ihnen den besten Eindruck davon, wie sich das Unternehmen selbst darstellen möchte und welche Ziele es als Marke verfolgt. Besuchen Sie den Abschnitt „Über“, um die Wurzeln der Organisation, ihre Werte und allgemeinen Ziele zu verstehen.

Sie sollten dort ein Leitbild finden, das Ihnen hilft, alles zu verstehen, wofür das Unternehmen steht, und Sie bekommen ein Gefühl für die Unternehmenskultur. Sie können z. B. prüfen, ob das Unternehmen einen Schwerpunkt auf Work-Life-Balance und Wohlbefinden legt, ob es auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter bedacht ist und ob es wettbewerbsfähige Gehälter zahlt.

Die Unternehmenswebsite ist auch der beste Ort, um sich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens zu informieren, denn so können Sie sicherstellen, dass Sie genau wissen, was das Unternehmen tut und seinen Kunden bietet.

Schritt 2: Lesen Sie die Nachrichten

Wenn die Website des Unternehmens eine Presseseite hat, beginnen Sie dort. Sie können auch Google News verwenden, um zu sehen, ob das Unternehmen kürzlich in den Nachrichten erschienen ist. Auf diese Weise können Sie mehr über positive und negative Aspekte erfahren und sich über Auszeichnungen und Preise informieren, die das Unternehmen erhalten hat. Sie können Google Alerts einrichten, die Sie benachrichtigen, wenn das Unternehmen in der Presse oder auf Nachrichtenseiten erwähnt wird.

Auf diese Weise erhalten Sie mehr Informationen, als wenn Sie nur die Website des Unternehmens lesen. Es könnte Ihnen auch bei einem Vorstellungsgespräch einen Vorteil verschaffen, wenn Sie Ihre Antwort auf ein aktuelles Ereignis oder eine Berichterstattung über das Unternehmen beziehen können.

Schritt 3: Besuchen Sie Websites mit Unternehmensbewertungen

Auf Bewertungsportalen finden Sie eine hervorragende unabhängige Meinung von Verbrauchern über das Unternehmen. Sie können sich auch auf Websites mit Mitarbeiterbewertungen informieren, um herauszufinden, was die Mitarbeiter denken. Auf diese Weise können Sie feststellen, ob das Unternehmen seinen Auftrag und seine Versprechen einhält.

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Schritt 4: Überprüfen Sie die Konten des Unternehmens in den sozialen Medien

Soziale Medien sind ein hervorragender Ort, um sich über Nachrichten und die öffentliche Meinung zu informieren. Sie eignen sich auch hervorragend, um das Unternehmen aus einem persönlicheren, intimeren Blickwinkel zu betrachten.

Während Websites sehr offiziell sein können, geht es in den sozialen Medien weitaus entspannter zu, und Sie erhalten wahrscheinlich Einblicke in die Arbeitskultur, Berichte von Mitarbeitern und sogar Fotos und Details von Veranstaltungen und Teamausflügen. Anhand von Kommentaren und „Geschichten“ können Sie auch sehen, wie das Unternehmen mit seinen Kunden interagiert.

Wenn Sie noch auf der Suche nach einem Vorstellungsgespräch sind, sollten Sie auch die Suche nach Stellen in den sozialen Medien in Betracht ziehen.

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Schritt 5: Recherchieren Sie Mitarbeiter auf LinkedIn

Auf LinkedIn können Sie nach dem Unternehmen und den Mitarbeitern suchen.Profile der dort arbeitenden Personen. Wenn Sie sich Personen in ähnlichen Positionen (oder besser noch in der Position, für die Sie sich bewerben) ansehen, erhalten Sie Einblicke in deren Hintergrund und in das, was das Unternehmen möglicherweise sucht. Sie können auch sehen, wie lange sie im Unternehmen bleiben, wie schnell sie sich weiterentwickeln und welche Art von Mitarbeitern das Unternehmen einstellt.

Sie können LinkedIn sogar nutzen, um einen Job zu finden und Kontakte in Unternehmen zu knüpfen, an denen Sie interessiert sind, was es neben den anderen verfügbaren Apps für die Stellensuche zu einem hervorragenden Instrument für die Stellensuche macht. Achten Sie darauf, dass Sie ein professionelles LinkedIn-Profil haben, wenn Sie sich für diesen Weg entscheiden.

Schritt 6: Recherchieren Sie den einstellenden Manager

LinkedIn bietet Ihnen auch eine gute Gelegenheit, den einstellenden Manager zu recherchieren. Es kann von Vorteil sein, etwas mehr über die Person zu wissen, mit der Sie ein Vorstellungsgespräch führen. Vielleicht finden Sie Gemeinsamkeiten, die Sie in Ihrem Vorstellungsgespräch ansprechen können, oder Sie können sich zumindest ein Bild von seinem Hintergrund im Unternehmen und darüber hinaus machen.

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Der Kontakt mit dem Personalverantwortlichen gibt Ihnen auch die Möglichkeit, Fragen zu stellen, die Sie eventuell haben, und ermöglicht es Ihnen, nach dem Vorstellungsgespräch nachzuhaken.

Schritt 7: Informieren Sie sich über die Konkurrenz

Recherchieren Sie die Wettbewerber auf dieselbe Weise wie das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Wenn Sie in der Lage sind, Ihr Wissen über die Konkurrenten und die Branche als Ganzes, einschließlich der Ähnlichkeiten und Unterschiede, zu zeigen, wird dies den Gesprächspartner beeindrucken.

Wenn Sie sich nicht sicher sind, welche Unternehmen zu den Konkurrenten gehören, können Sie Websites wie Ahrefs oder Semrush nutzen, auf denen Sie das betreffende Unternehmen eingeben können und deren Konkurrenten anhand der verwendeten Schlüsselwörter angezeigt werden.

Schritt 8: Zapfen Sie Ihre Verbindungen an

Kennen Sie Leute, die für das Unternehmen arbeiten, bei dem Sie sich bewerben wollen? Kennen Sie jemanden, der früher dort gearbeitet hat? Oder sogar jemanden, der mit diesem Unternehmen Geschäfte gemacht hat? Kontakte zu knüpfen hat viele Vorteile, und Ihre bestehenden Verbindungen sind nützlich, um Dinge über das Unternehmen aus allen möglichen Blickwinkeln herauszufinden. Vielleicht kennen Sie sogar jemanden, der jemanden kennt, der Ihnen helfen kann, indem er Sie dort vorstellt.

Schritt 9: Kontaktieren Sie einen derzeitigen Mitarbeiter

Vielleicht haben Sie einen aktuellen Mitarbeiter gefunden, den Sie über Ihre Kontakte kontaktieren können. Wenn nicht, ist LinkedIn der beste Ort, um Kontakte zu knüpfen. Laden Sie aktuelle Mitarbeiter des Unternehmens ein, sich zu vernetzen, oder bitten Sie einen gemeinsamen Kontakt um eine Vorstellung. So haben Sie die Möglichkeit, Fragen zu stellen oder die richtigen Personen zu treffen, bevor Sie zu Ihrem Vorstellungsgespräch kommen.

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Schritt 10: Fragen Sie Ihren Personalberater

Wenn Sie sich über einen Personalvermittler bewerben, sind die Informationen über ein Unternehmen oft spärlich. Oft wird nicht einmal der Name des Unternehmens bekannt gegeben. Das macht die Recherche schwierig, aber geben Sie nicht auf. Seien Sie anderen Bewerbern, die es einfach nicht wissen, einen Schritt voraus und fragen Sie Ihren Personalberater nach Details.

Wenn er Ihnen den Namen des Unternehmens nicht nennt, kann er Ihnen Hinweise darauf geben, wer es ist, was es tut und wofür es steht, und auch, was Sie über Gehalt und Sozialleistungen wissen müssen.

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Abschließende Überlegungen

Eine gute Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch ist von großer Bedeutung, und die Recherche über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, ist der Schlüssel dazu. Wenn Sie das Unternehmen, seine Werte und Arbeitskultur sowie seine Produkte und Dienstleistungen wirklich verstehen, können Sie Ihre Antworten auf die Anforderungen des Unternehmens abstimmen und Ihr Wissen über das Unternehmen unter Beweis stellen. Gehen Sie noch einen Schritt weiter und suchen Sie in den sozialen Medien nach Nachrichten und Schnipseln, die etwas über die Leistungen und Zukunftspläne des Unternehmens aussagen.

Anhand von Recherchen über ein Unternehmen können Sie auch entscheiden, ob es das Richtige für Sie ist. Wie viel Spaß Ihnen die Arbeit macht, hängt vom Unternehmen ab und davon, ob Sie sich mit seinen Werten, Möglichkeiten und Arbeitsbedingungen identifizieren können.

Und da haben Sie es. Jetzt wissen Sie, wie Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch über ein Unternehmen informieren können!

WEITERE LEKTÜRE

Was haben Sie über das Unternehmen herausgefunden, das Sie für ein Vorstellungsgespräch recherchiert haben? Hat es Ihnen im Vorstellungsgespräch geholfen? Lassen Sie uns in den Kommentaren wissen, was passiert ist. Wir wollen es unbedingt wissen!

Dies ist eine aktualisierte Version eines Artikels, der ursprünglich am 31. Oktober 2017 veröffentlicht wurde.