Bei Ihrer Stellensuche haben Sie wahrscheinlich mit Personalvermittlern kommuniziert oder wurden von ihnen auf ein Stellenangebot angesprochen. Was tun Sie also, wenn ein Personalverantwortlicher Ihnen eine Nachricht schickt und Sie an der Stelle interessiert sind?

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Wie Arbeitsuchende auf Personalvermittler reagieren sollten

@j.t.odonnell

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Festgefahren in der Mitte – Tai Verdes

Wenn Sie als Arbeitssuchender eine Nachricht von einem Personalverantwortlichen über eine Stelle erhalten, ist es wichtiger, wann Sie antworten, als wie Sie antworten. Reagieren Sie schnell – so schnell wie möglich. Warten Sie nicht und denken Sie nicht darüber nach. Versuchen Sie nicht, die richtigen Worte zu finden. Senden Sie dem Personalverantwortlichen so schnell wie möglich eine E-Mail oder eine Nachricht und sagen Sie: „Ich würde sehr gerne mit Ihnen darüber sprechen. Hier ist meine Telefonnummer. Schreiben Sie mir eine SMS. Rufen Sie mich jederzeit an.“

Warum ist es wichtig, einem Personalverantwortlichen schnell zu antworten? Nun, die Nachricht, die Sie von einem Personalverantwortlichen erhalten haben – 20 bis 30 andere Leute haben dieselbe Nachricht erhalten. Nur die ersten fünf oder sechs Bewerber, die antworten und sagen: „Ich bin jederzeit bereit, mit Ihnen zu sprechen. Nennen Sie mir den Zeitpunkt“, dann ruft der Personalverantwortliche an. Das sind diejenigen, die es bis zum Telefongespräch schaffen.

Denken Sie daran, dass Personalverantwortliche danach beurteilt werden, wie schnell sie Kandidaten finden können, die für die Stelle geeignet sind. Je länger Sie mit Ihrer Antwort warten, desto unwahrscheinlicher ist es, dass Sie jemals wieder von ihnen hören werden.

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Viele Arbeitssuchende sind verwirrt, wenn sie einem Personalverantwortlichen antworten und nie eine Antwort erhalten. Das ist der Grund dafür. Wenn Sie nicht zu den ersten fünf oder sechs potenziellen Bewerbern gehören, die auf die Nachricht eines Personalverantwortlichen antworten, haben Sie die Chance auf eine Stelle verloren.

Achten Sie also darauf, dass Sie einem Personalverantwortlichen schnell antworten, wenn Sie an der Stelle interessiert sind, die er einstellt. Geben Sie ihnen Ihre Telefonnummer. Sagen Sie ihnen, dass sie Ihnen eine SMS schicken und/oder Sie anrufen können. Seien Sie darauf vorbereitet, denn Sie müssen auf diese Nachricht reagieren, sonst verpassen Sie die Chance, die sich Ihnen bietet.

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