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Die Arbeitswelt hat sich in den letzten zwei Jahren so verändert, wie wir es uns nicht hätten vorstellen können.

In so kurzer Zeit haben sich der gesamte Arbeitsmarkt und unsere Arbeitsprozesse verändert. Einige haben ihren Arbeitsplatz verloren, andere haben eine neue Arbeitsweise kennengelernt, die sie entweder dazu gezwungen hat, ihre Ansprüche an ihren Arbeitsplatz neu zu überdenken, oder die dazu geführt hat, dass die neuen Arbeitsweisen nicht mehr mit ihrem Leben vereinbar sind. Was auch immer der Grund sein mag, ob positiv oder negativ, viele Menschen befinden sich jetzt in der Situation, einen neuen Arbeitsplatz zu suchen.

Die Suche nach einem Arbeitsplatz ist heute anders. Angesichts von Büroschließungen, Heimarbeit und Kürzungen in den Unternehmen gibt es immer noch viele Möglichkeiten, aber bei der Suche und den Vorstellungsgesprächen für diese Stellen muss man möglicherweise aus seiner Komfortzone heraustreten.

Angesichts des aktuellen Klimas gibt es mehr Fernarbeitsplätze als je zuvor. Für viele ist dies ein positiver Aspekt: 74 % der Arbeitnehmer geben an, dass die Möglichkeit, aus der Ferne zu arbeiten, die Wahrscheinlichkeit verringert, dass sie ihren Arbeitsplatz aufgeben, so der Bericht „State of Remote Work 2020“ von Owl Labs.

Auch wenn Sie eine Stelle suchen, bei der Sie nicht von zu Hause aus arbeiten können, müssen Sie sich bei der Stellensuche in einer virtuellen Welt zurechtfinden. Lassen Sie sich von uns dabei helfen.

Starten Sie Ihre virtuelle Stellensuche

Ihre virtuelle Stellensuche wird höchstwahrscheinlich ähnlich beginnen wie in der Vergangenheit. Mykola Tymkiv, COO von MacKeeper, schlägt vor, „auf Plattformen wie LinkedIn, [Jobbörsen] und sogar Facebook nach Jobs zu suchen“ und empfiehlt, Familie, Freunde und berufliche Kontakte nach Hinweisen zu fragen. Ihre engen Beziehungen werden Ihnen am ehesten helfen, einen Job zu finden.

DieNutzung von Kontakten, um weiterzukommen, ist jedoch schwieriger geworden – aber nicht unmöglich. Es mag schwieriger sein, Menschen persönlich zu treffen, aber Sie können auf verschiedene Weise mit ihnen in Kontakt treten, und Plattformen wie LinkedIn sind für die Vernetzung von unschätzbarem Wert. Sie können sich auch zu einem informellen Gespräch verabreden, um Positionen zu besprechen oder um das Innenleben eines Unternehmens wirklich zu verstehen und zu beurteilen, ob es etwas für Sie ist.

Informieren Sie sich also online, um herauszufinden, ob Sie sich mit der Unternehmenskultur identifizieren können, und um sicherzustellen, dass Sie genug über das Unternehmen wissen, um in einem Vorstellungsgespräch oder bei einer Initiativbewerbung zu überzeugen. Wenn Sie aus der Ferne oder von zu Hause aus arbeiten möchten, müssen Sie die Position des Unternehmens zu diesem Thema recherchieren, um herauszufinden, wie die Unternehmensrichtlinien aussehen und ob sie sich in naher Zukunft ändern werden. Google ist der beste Ort für all diese Informationen.

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Schließen Sie soziale Medien bei Ihrer Stellensuche nicht aus, und damit ist nicht nur LinkedIn gemeint. Vorausschauende Unternehmen und viele Technologieunternehmen schreiben Stellen auf Twitter und Facebook aus. Wenn Sie auf derWenn Sie diese Mittel nutzen möchten, achten Sie darauf, dass Ihr eigenes Profil entweder privat oder professionell aussieht. Seien Sie vorsichtig mit Profilbildern, die Sie in einem anderen als einem positiven, professionellen Licht zeigen könnten.

Achten Sie darauf, dass Sie Ihren Lebenslauf aktualisieren und dass Ihr LinkedIn-Profil professionell aussieht und optimiert ist, bevor Sie sich auf Stellen bewerben!

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Vorbereitung auf Ihr Video-Interview

Virtuelle Vorstellungsgespräche können einschüchternd wirken, wenn Sie noch nie an einem teilgenommen haben. Wenn Sie sich jedoch gut vorbereiten und mit der Technologie vertraut machen, werden Sie sich viel besser vorbereitet und wohler fühlen. Sie wissen bereits, wie Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten müssen, und dieser Teil hat sich nicht geändert. Es ist wichtig, dass Sie einige Zeit damit verbringen, mögliche Antworten zu üben, das Unternehmen zu recherchieren und sich dementsprechend zu kleiden. Ja, auch bei einem virtuellen Vorstellungsgespräch müssen Sie sich beeindruckend kleiden.

Machen Sie sich mit der Technologie vertraut

Wenn Sie Zoom oder eine andere Videokonferenzsoftware verwenden, können Sie üben, indem Sie eine Sitzung mit einem Freund oder Verwandten vereinbaren. Auf diese Weise bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie es ist, auf dem Bildschirm zu sein, Sie können Ihren Ton testen und sicherstellen, dass Sie in die Kamera schauen. Sie werden sehen, was der Interviewer sieht, und Sie können konstruktives Feedback von Ihren Freunden erhalten, was für das eigentliche Interview sehr hilfreich sein kann.

Denken Sie daran, Ihren Hintergrund zu testen. Positionieren Sie sich so, dass Sie einen neutralen Hintergrund hinter sich haben, oder wählen Sie einen virtuellen Hintergrund. So ersparen Sie sich die peinliche Situation, in einem Vorstellungsgespräch zu sein und plötzlich festzustellen, dass hinter Ihnen die Wäsche gewaschen wird.

Schreiben Sie nützliche Notizen

Einer der Vorteile eines Videointerviews ist, dass Sie sich selbst Notizen machen können, ohne dass diese für den Gesprächspartner sichtbar sind. Ein guter Tipp ist es, sie auf Post-it-Zettel zu schreiben und sie rund um den Bildschirm zu kleben. Sie sollten als Aufforderung dienen, also stellen Sie sicher, dass Sie nicht direkt von ihnen ablesen.

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WEITERE LEKTÜRE

Dos und Don’ts bei virtuellen Vorstellungsgesprächen

Über das Gehalt verhandeln

Wenn Sie das Vorstellungsgespräch mit Bravour gemeistert haben und Ihnen eine Stelle angeboten wurde, kommt nun der unangenehme Teil der Gehaltsverhandlung. Das muss wirklich nicht so schwierig sein, wie es sich anfühlt. Sie haben in Ihrer Laufbahn hart gearbeitet, und Sie müssen entsprechend bezahlt werden – mehr verlangen Sie nicht. Wenn Sie ausgewählt wurden, sollte das betreffende Unternehmen Sie und alles, was Sie zu bieten haben, bereits zu schätzen wissen, also spielen Sie Ihre Anforderungen nicht herunter.

Erkundigen Sie sich nach typischen Gehältern in Ihrem Fachgebiet, finden Sie heraus, was Mitarbeiter des Unternehmens in ähnlichen Positionen verdienen, sofern Informationen verfügbar sind, und prüfen Sie, was an Ihrem Standort gezahlt wird. Die Berücksichtigung des Standorts könnte sich zu Ihrem Vorteil auswirken, aber wenn nicht, haben Sie auch das Argument, dass es keinen Unterschied zwischen Ihnen und anderen Bewerbern geben sollte, wenn Sie an einem anderen Ort arbeiten. jemand in einer teureren Gegend.

Bei den Verhandlungen muss es jedoch nicht nur um Geld gehen. Für viele geht es bei ihrer Karriere nicht nur um das Gehalt, sondern auch um Lebensstil, Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dies ist während der COVID-19-Pandemie mehr denn je in den Mittelpunkt gerückt, denn die Menschen haben den Wert der Heimarbeit erkannt.

Wenn Sie darüber nachdenken, was das Stellenangebot für Sie lohnenswert macht, denken Sie an das Gesamtpaket. Wünschen Sie sich eine flexible Arbeitsweise? Müssen Sie weiterhin von zu Hause aus arbeiten können, auch wenn sich die Dinge ändern und die Menschen wieder in eine Büroumgebung zurückkehren? Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, dies zu verlangen. Betrachten Sie dies als Teil Ihrer Verhandlungen.

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Vorbereitung auf eine Fernarbeit

Vielleicht haben Sie bereits Erfahrung mit der Arbeit an einem entfernten Arbeitsplatz, aber wenn nicht, können Sie einiges tun, um sich auf den Erfolg vorzubereiten.

Ein guter Ausgangspunkt ist Ihr Heimbüro. Im Idealfall ist dies ein Raum, der ausschließlich zum Arbeiten genutzt wird, aber das muss nicht sein, wenn Sie keinen Platz haben. Für viele ist es der Küchentisch oder sogar ein Schreibtisch unter der Treppe oder in der Ecke eines anderen Zimmers. Wo auch immer er steht, wichtig ist, dass es sich um einen dedizierten Arbeitsbereich handelt, wenn er genutzt wird.

Vor dem Fernseher auf dem Sofa zu arbeiten, mag Spaß machen, aber nach einer Weile wird es ungemütlich, und die Produktivität sinkt. Ein eigener Arbeitsplatz bedeutet, dass Sie eine bequeme Arbeitsumgebung schaffen können, die mit allem ausgestattet ist, was Sie brauchen, so dass es leichter ist, in den „Arbeitsmodus“ zu wechseln.

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Von zu Hause aus zu arbeiten kann sich als schwierig erweisen, wenn es darum geht, konzentriert zu bleiben. Zusätzlich zu einem Heimbüro gibt es viele Apps, die Ihnen helfen, konzentriert zu arbeiten, z. B. Pomodoro-Timer, die Sie auf 25 Minuten einstellen können, um sicherzustellen, dass Sie die gesamte Zeit ohne Ablenkung arbeiten, gefolgt von einer kurzen Pause.

Gleichzeitig ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg, wenn man aus der Ferne arbeitet. Wenn uns die Pandemie eines gelehrt hat, dann, wie wichtig es ist, anpassungsfähig, flexibel und schnell zu sein“, sagt Akram Assaf, der Mitbegründer und CTO von Bayt. Die digitale Welt verändert sich ständig [und] die sich weiterentwickelnden Technologien ermöglichen es uns, völlig anders zu arbeiten. Anpassungsfähigkeit hilft [Ihnen] zu wachsen, die Veränderungen zu akzeptieren und bereit zu sein, sich bei Bedarf neue Fähigkeiten anzueignen.

Sie können auch von einem Partner profitieren, der für Sie verantwortlich ist. Dies fördert sowohl die Verantwortlichkeit als auch die Beziehungen zu den Mitarbeitern. Tun Sie sich mit jemandem am Arbeitsplatz zusammen und bleiben Sie den ganzen Tag über in regelmäßigem Kontakt, nachdem Sie sich mündlich Ziele gesetzt haben, die Ihr Partner verfolgt, um sicherzustellen, dass sie erreicht wurden. Sie können sogar mit einer Zoom-Verbindung arbeiten, damit Sie sich gegenseitig sehen können und nicht aufstehen müssen, um Ihre 15.

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Abschließende Überlegungen

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich die Arbeitswelt durch die COVID-Pandemie dauerhaft verändert hat, und um voranzukommen, ist es wichtig, die Veränderungen mitzumachen. Virtuelle Jobsuche und Vorstellungsgespräche mögen beängstigend und ungewohnt erscheinen, aber wenn Sie wissen, wie Sie sich richtig vorbereiten und auf dem neuen Arbeitsmarkt zurechtfinden, werden Sie sich bald wie zu Hause fühlen. Wenn Sie also auf der Suche nach einer neuen Stelle sind, sollten Sie sich diese Vorteile zunutze machen und sich die beste Stelle und die besten Leistungen sichern, die Ihnen zur Verfügung stehen.

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