Haben Sie schon von Life-Coaching gehört? Nun, Karriere-Coaching ist ein noch besserer und erfüllenderer Beruf. Karriere-Coaches verändern das Leben ihrer Kunden und verdienen dabei auch noch gutes Geld.

AUFGEPASST: Das Bewerbungen schreiben stresst dich? Lasse deine Bewerbung für 39,- Euro von gekonntbewerben.de schreiben.

Wer würde das nicht wollen? Was viele Menschen davon abhält, Karriere-Coaching-Experten zu werden, ist die falsche Annahme, dass der Einstieg in diesen Beruf zu viel Zeit und Mühe kostet. In Wirklichkeit reichen mit den richtigen zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Kenntnissen zwei Monate aus.

Was macht ein Karriere-Coaching-Experte?

Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass ein Karrierecoach lediglich Studenten bei der Entscheidung hilft, was sie nach ihrem Abschluss mit ihrem Leben anfangen sollen. Sobald die Studenten sich nicht mehr um Aufgaben und Noten kümmern müssen oder sich fragen, „wer meine Arbeiten für mich schreibt„, brauchen sie Unterstützung, um auf dem Arbeitsmarkt Fuß zu fassen. Natürlich kann sich ein Karrierecoach darauf konzentrieren, aber das ist nicht üblich. Die meisten Karrierecoaches beschränken sich nicht auf Studenten und Hochschulabsolventen.

Vielmehr kann jeder in jeder Phase seiner Karriere einen Karrierecoach brauchen. Ein Karriere-Coach hilft den Menschen, die richtigen Ziele zu setzen, sich auf den neuen Karriereweg zu begeben und die notwendigen Hard- und Soft Skills für ihre weitere berufliche Entwicklung zu erwerben. Wann immer jemand das Gefühl hat, in seiner Karriere festzustecken oder verwirrt zu sein, ist ein Karrierecoach die richtige Anlaufstelle für ihn.

Karriere-Coaches sind unersetzlich für erfolgreiche Menschen in der Mitte ihrer Karriere, die nicht wissen, ob es noch Raum für Wachstum gibt. Sie sind auch für diejenigen hilfreich, die nach einer längeren Pause wieder in den Arbeitsmarkt einsteigen und Hilfe brauchen, um die Veränderungen zu verstehen. Die kürzeste Antwort auf die Frage, was ein Karriereexperte tut, lautet: „Er hilft Menschen, ihr berufliches Potenzial auszuschöpfen.“

Siehe auch  Aktualisierungen: mein Arbeitszeugnis hat den Leuten erzählt, dass ich auf Jobsuche bin, die unüberschaubare Arbeitsbelastung und mehr

Welche Qualifikationen braucht ein Experte für Karrierecoaching?

Obwohl Karriere-Coaching kein neuer Berufsweg ist, gibt es immer noch keine offizielle Zertifizierung, um Karriere-Coach zu werden. Deshalb ist es auch nicht unmöglich, in nur zwei Monaten ein erfolgreicher Karriere-Coach zu werden. Viel wichtiger als die Zertifizierung sind die folgenden Punkte:

1. Hervorragende Zuhörfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu motivieren. Normalerweise haben Menschen, die einen Karrierecoach aufsuchen, zumindest eine gewisse Vorstellung davon, was sie tun wollen. Ein Karrierecoach muss in der Lage sein, seinem Kunden zuzuhören, zu erkennen, was ihm fehlt, und ihn zu ermutigen, seine Ziele zu verfolgen. Er ist sowohl ein Resonanzboden als auch ein Anfeuerer.

2. Fundierte Kenntnisse des Arbeitsmarktes. Aber man kann als Karriere-Coach nicht hilfreich sein, wenn man nicht weiß, wie der Arbeitsmarkt aussieht, was gefragt ist und welche Berufe bald an Bedeutung verlieren werden. Unabhängig davon, wie lange sie in diesem Beruf tätig sind, müssen Karriere-Coaches also alle Trends im Auge behalten, um ihre Kunden beraten zu können.

3. Eine erfolgreiche Karriere in mindestens einem Bereich. Der beste Karrierecoach ist jemand, der selbst eine erfolgreiche Karriere gemacht hat. Es gibt viele Karriere-Coaches ohne spezielles Fachgebiet, aber die gefragtesten sind diejenigen, die sich auf eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Karriereweg konzentrieren. Sie nutzen ihre eigenen Erfahrungen, um ihre Kunden zu coachen.

Sie haben sich erfolgreich angemeldet!

<a href=“https://careerenlightenment.com//“>Welchessind die besten Zertifizierungsprogramme für Karrierecoaching?

Eine Zertifizierung ist zwar nicht erforderlich, aber dennoch eine gute Idee. In Karriere-Coaching-Programmen lernen angehende Karriere-Coaches, wie sie mit schwierigen Situationen in diesem Beruf umgehen können. Es gibt viele gute Zertifizierungsprogramme, aber hier sind zwei der besten.

  • World Coach Institute. Das Basisprogramm des World Coach Institute dauert nur acht Wochen, aber es ist mehr als genug, um alle Grundlagen zu lernen. Es ist kostengünstig, wird aus der Ferne durchgeführt und hat positive Kritiken. Die Gesamtdauer beträgt 48 Stunden, so dass sich die Ausbildung leicht mit dem aktuellen Beruf kombinieren lässt.
  • Internationale Coaching-Vereinigung. Die International Coaching Federation bietet eine Reihe von Programmen für aktuelle und künftige Karriere-Coaching-Experten an. Darüber hinaus bietet sie Karriere-Coaches die Möglichkeit, sich über ein dreistufiges Ausbildungsprogramm für ihre gesamte Organisation akkreditieren zu lassen. Allerdings ist dieses Programm wesentlich teurer und länger (insgesamt etwa 260 Kontaktstunden) als das Angebot des World Coach Institute.
  • Zertifizierungsprogramm für Karriere-Coaches. Der größte Vorteil dieses Programms besteht darin, dass es vollständig im eigenen Tempo durchgeführt werden kann. Je nachdem, wie viel Zeit der Lernende hat, kann er es in nur sechs Wochen oder in 12 Monaten abschließen. Grundsätzlich erhalten sie Zugang zu Online-Materialien und können diese in ihrem eigenen Tempo studieren, bevor sie eine Prüfung ablegen. Das Career Coach Certification Program ist kostengünstig und hat einen gut durchdachten Lehrplan.
Siehe auch  Aktualisierungen: Weggehen, ohne Brücken zu bauen, der lügende Direktor und mehr

Wie kann ein Karriere-Coaching-Experte seine ersten Kunden finden?

Ein Karrierecoach hat verschiedene Möglichkeiten, wenn es um Geschäftsmodelle geht. Er kann mit seinen Kunden einzeln arbeiten, Gruppen coachen oder Online-Kurse anbieten. Aber Einzelcoaching ist der beste Einstieg. Es ist für einen Anfänger etwas einfacher und bietet die nötige Erfahrung, um mit der Zeit zu Gruppencoaching und Kursen überzugehen. Außerdem ist es anfangs einfacher, Kunden für ein Einzelcoaching zu finden.

Der beste Weg für einen neuen Karriere-Coaching-Experten, seine ersten Kunden zu finden, ist online, auf Plattformen wie LinkedIn, Instagram und Facebook (vor allem aber LinkedIn). Eine gute Marketingstrategie besteht darin, jedem potenziellen Kunden eine kurze, kostenlose Sitzung anzubieten, damit er sehen kann, ob er weiter mit dem Coach zusammenarbeiten möchte. Sobald der Coach mindestens mehrere Stammkunden hat, werden diese Kunden ihn weiterempfehlen, und die Karriere des Coaches wird in kürzester Zeit an Fahrt aufnehmen.

Fazit

Karriere-Coaching mag sich nach einem komplizierten Beruf anhören, ist es aber nicht. Es erfordert nicht einmal eine offizielle Zertifizierung (obwohl es immer noch besser ist, eine zu erwerben). Was einen Karriere-Coach hilfreich und schließlich erfolgreich macht, ist eine hervorragende Fähigkeit, zuzuhören und zu motivieren, Kenntnisse des Arbeitsmarktes und eine etablierte Karriere. Was die Zertifizierung angeht, so dauern einige der besten Programme nur sechs bis acht Wochen.

Zum Thema

Gastautor

Gastautoren und sorgfältig ausgewählt für Career Enlightenment. Vielen Dank fürs Lesen!